滨州市劳动局系正科级行政单位。总编制22人，内设劳动争议仲裁委员会办公室、安全生产委员会办公室、局办公室、职业技能开发科、综合科、劳动监察室等6个科室。1998年，全市劳动工作在市委、政府和上级劳动部门的领导下，坚持以贯彻党的十五大和各级经济工作会议精神为指针，紧紧围绕全市国有企业改革这个中心环节，抓住机遇，开拓进取，把握企业下岗职工基本生活保障、实施再就业工程和社会保险体系建设3个重点，全面开展各项劳动工作，圆满实现了确保市属企业下岗职工基本生活、确保离退休职工养老金按时、足额发放目标，进一步加快了劳动力市场建设步伐，加大了劳动法制建设及劳动执法监督检查力度，进一步完善了安全生产责任制和安全监督检查制度，大力开展了职业技能开发和技术等级鉴定工作，探索加强了劳动工资宏观调控机制，积极稳妥地开展了劳动争议调解仲裁工作及劳动 信访案件的查处工作，通过开展各项劳动工作，有效地维护了企业和劳动者双方的合法权益，为全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献。
概况
视图
滨州市劳动局系正科级行政单位。总编制22人，内设劳动争议仲裁委员会办公室、安全生产委员会办公室、局办公室、职业技能开发科、综合科、劳动监察室等6个科室。1998年，全市劳动工作在市委、政府和上级劳动部门的领导下，坚持以贯彻党的十五大和各级经济工作会议精神为指针，紧紧围绕全市国有企业改革这个中心环节，抓住机遇，开拓进取，把握企业下岗职工基本生活保障、实施再就业工程和社会保险体系建设3个重点，全面开展各项劳动工作，圆满实现了确保市属企业下岗职工基本生活、确保离退休职工养老金按时、足额发放目标，进一步加快了劳动力市场建设步伐，加大了劳动法制建设及劳动执法监督检查力度，进一步完善了安全生产责任制和安全监督检查制度，大力开展了职业技能开发和技术等级鉴定工作，探索加强了劳动工资宏观调控机制，积极稳妥地开展了劳动争议调解仲裁工作及劳动 信访案件的查处工作，通过开展各项劳动工作，有效地维护了企业和劳动者双方的合法权益，为全市改革、发展、稳定做出了积极的贡献。