1998年，市卫生局为正科级行政单位，内设办公室、政工科、计划财务科、防保科教科、医政科、爱卫会办公室共6个科室，行政编制18人，工勤编制2人，下辖单位有市立医院、市第二人民医院、市卫生防疫站、市妇幼保健站、市药品检验所、市结核病防治所、市府机关门诊部、市卫生学校、11处乡镇卫生院、6处防保站。1998年4月20日，根据滨市办字[1998]9号文件成立了中共滨州市卫生局党委。
1998年底，滨州市卫生系统在职职工1400人，其中专业技术人员921人，包括副高级以上职称24人，中级职称217人，初级职称680人，另外还有乡村医生1200余名，实际开放床位600余张，市直和乡镇卫生院病床使用率分别为68.2%和50%，行政村卫生室600余处，覆盖率达100%。全年医疗单位门诊量达23.1万人次，出人院病人达到1.93万人次，业务收入达到2282.9万元，比上一年增加498.9万元，增长27%，1998年卫生基本建设投资达到960万元，新建、改建、维修房屋14000平方米，固定资产总值达到2123.4万元。
1998年，卫生局召开了以“抢抓机遇，迎接挑战，努力开创我市卫生工作新局面”为主题的全市卫生工作会议，结合“爱心质量年”活动，在全系统开展了以提高服务质量、降低医疗成本以服务求生存、以信誉求发展为主要内容的宣传活动，1998年市立医院率先向全社会推出了“十二项服务承诺”，最大限度地解决群众就医难的问题，通过开展便民服务活动，建立急救绿色安全通道措施，提高了服务质量，赢得了全社会的赞扬。
卫生局组织专门力量对村级卫生室进行了专项治理整顿，坚决取缔无照行医，并积极推行了乡村一体化管理体制，对村卫生室实行村办乡管，实行统一组织领导，统一规章制度，统一购药渠道、统一防保任务，统一培训考试，统一聘任上岗管理，使乡镇卫生院与村卫生室实现了目标管理的一致性。
健康教育工作，以普及卫生知识为重点，按照国家卫生城市新的标准要求，年内举办卫生知识培训班7期，受训人员达800余人，编印发放各种卫生宣传材料5万余份，在1998年“保城”工作期间各单位充分利用广播电视、宣传栏、版面、黑板报等形式广泛宣传卫生知识，并进行了一次全民性卫生知识测试，参加人员达到6万人以上，学校健康教育开课率达100%，医院企业等行业健康教育工作较前有了进一步提高，在9月份国家卫生城市复审过程中，全市的健康教育工作得到了有关专家领导的充分肯定和好评。
妇幼保健工作，以贯彻《母婴保健法》为重点，加强两个系统化管理，积极开展妇女病防治和婚前健康检査工作，1998年完成妇女査体41802人次，对査出疾病的4592人给予了积极治疗，婚前检査工作从去年在原来的基础上扩展到了全市范围，全年共计完成婚前检查1500对，无一事故发生。同时加强了《出生医学证明》和托幼机构的卫生保健管理，有计划、有组织地对各乡镇办具有接生资格的人员进行了考核、注册。
各单位根据自身实际情况，因地制宜，采取派出去、请进来，自修等方式，组织医务人员学业务，练技能，提高医疗水平，选拔一批素质好有培养前途的业务骨干，分期、分批送到大医院进修学习，全年参加继续教育的人数达到611人，其中学历教育159人，进修47人，在国内刊物发表论文60篇，省级38篇。
概况
视图
1998年，市卫生局为正科级行政单位，内设办公室、政工科、计划财务科、防保科教科、医政科、爱卫会办公室共6个科室，行政编制18人，工勤编制2人，下辖单位有市立医院、市第二人民医院、市卫生防疫站、市妇幼保健站、市药品检验所、市结核病防治所、市府机关门诊部、市卫生学校、11处乡镇卫生院、6处防保站。1998年4月20日，根据滨市办字[1998]9号文件成立了中共滨州市卫生局党委。
1998年底，滨州市卫生系统在职职工1400人，其中专业技术人员921人，包括副高级以上职称24人，中级职称217人，初级职称680人，另外还有乡村医生1200余名，实际开放床位600余张，市直和乡镇卫生院病床使用率分别为68.2%和50%，行政村卫生室600余处，覆盖率达100%。全年医疗单位门诊量达23.1万人次，出人院病人达到1.93万人次，业务收入达到2282.9万元，比上一年增加498.9万元，增长27%，1998年卫生基本建设投资达到960万元，新建、改建、维修房屋14000平方米，固定资产总值达到2123.4万元。
1998年，卫生局召开了以“抢抓机遇，迎接挑战，努力开创我市卫生工作新局面”为主题的全市卫生工作会议，结合“爱心质量年”活动，在全系统开展了以提高服务质量、降低医疗成本以服务求生存、以信誉求发展为主要内容的宣传活动，1998年市立医院率先向全社会推出了“十二项服务承诺”，最大限度地解决群众就医难的问题，通过开展便民服务活动，建立急救绿色安全通道措施，提高了服务质量，赢得了全社会的赞扬。
卫生局组织专门力量对村级卫生室进行了专项治理整顿，坚决取缔无照行医，并积极推行了乡村一体化管理体制，对村卫生室实行村办乡管，实行统一组织领导，统一规章制度，统一购药渠道、统一防保任务，统一培训考试，统一聘任上岗管理，使乡镇卫生院与村卫生室实现了目标管理的一致性。
健康教育工作，以普及卫生知识为重点，按照国家卫生城市新的标准要求，年内举办卫生知识培训班7期，受训人员达800余人，编印发放各种卫生宣传材料5万余份，在1998年“保城”工作期间各单位充分利用广播电视、宣传栏、版面、黑板报等形式广泛宣传卫生知识，并进行了一次全民性卫生知识测试，参加人员达到6万人以上，学校健康教育开课率达100%，医院企业等行业健康教育工作较前有了进一步提高，在9月份国家卫生城市复审过程中，全市的健康教育工作得到了有关专家领导的充分肯定和好评。
妇幼保健工作，以贯彻《母婴保健法》为重点，加强两个系统化管理，积极开展妇女病防治和婚前健康检査工作，1998年完成妇女査体41802人次，对査出疾病的4592人给予了积极治疗，婚前检査工作从去年在原来的基础上扩展到了全市范围，全年共计完成婚前检查1500对，无一事故发生。同时加强了《出生医学证明》和托幼机构的卫生保健管理，有计划、有组织地对各乡镇办具有接生资格的人员进行了考核、注册。
各单位根据自身实际情况，因地制宜，采取派出去、请进来，自修等方式，组织医务人员学业务，练技能，提高医疗水平，选拔一批素质好有培养前途的业务骨干，分期、分批送到大医院进修学习，全年参加继续教育的人数达到611人，其中学历教育159人，进修47人，在国内刊物发表论文60篇，省级38篇。