山东地情档案 AI 原始文本 文章:深入进行内部管理体制改革 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1999) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/645/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/645/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 深入进行内部管理体制改革
1998年8月,经过广泛研究论证,《滨州市第六小学内部管理体制改革方案》付诸实施,在实行校长负责制的基础上,实行教职工全员聘任制、结构工资制和岗位目标责任制。方案全面论述了学校进行内部管理体制改革的意义和方法、步骤及措施,明确了学校职能部门的设置及岗位职责划分,将每一个岗位的责任目标具体化。伴随着方案的确立,一系列考评考核制度如《教学工作考评方案》、《行政工作人员考评方案》、《单项奖实施方案》等相继付诸实施,进一步完善了学校管理目标评估体系,保证了教育教学工作的顺利开展。 (李晓峰)