滨州市第六中学是一家完全中学，属全民事业单位，内设党支部、工会、行政办公室、教务处、教学科研办公室、德育处、总务处、体卫处、勤工俭学办公室、膳食科。现有正科级1人，副科级7人（其中副主任科员3人），处室正副主任15人。现有35个教学班（高中18个，初中4个，小学13个），在校学生1581人，教职工262人，其中有高级教师35人，一级教师70人。是一所师资雄厚、办学水平较高的市属普通中学。
滨州六中坚持全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，随着应试教育向素质教育的转轨，提出了“端正办学思想、转变教育观念、面向全体学生，促进全面发展，培养有创新精神的社会主义事业的建设者和接班人”的办学目标。
近两年来，领导班子团结一致，加大管理力度，学校各项工作均有提高，努力培养并形成了“勤奋踏实、文明守纪、尊师爱生、团结奋斗”的校风。并且，在班子成员中深人开展以“三讲”为内容的思想教育活动和以掌握现代管理知识为重点的业务学习活动，形成了一个团结进取，勤政廉洁、务实创新、有凝聚力的领导集体。
深化改革，充分启动内部活力，1998年滨州六中在全市率先实行了“四制（校长负责制、教职工聘任制、岗位目标责任制、结构工资制）改革”，已建立起一系列量化管理、考核制度，深化并规范了学校的内部管理体制，合理配制教育资源，形成了优胜劣汰的动态用人机制，激发了全体教职工特别是一线教师工作的积极性，逐步由经验管理向科学管理过渡，1998年学校管理评估检查跃居市前三名，同时圆满完成了本科上线指标，受到社会各界一致好评。
学校始终把德育工作放在首位，有一支强有力的德育队伍，突出工作的主渠道在课堂，形成了领导负责、教学为主、全面渗透、德育工作责任制的局面。宿舍文化已办出特色，《中国教育报》曾作专题报导。
在教学上严格执行教学常规，积极开展教研活动，强化教学教研措施，采取经、纬结合模式，发挥教研组、年级部作用，坚持以老带新和听课、评课制度。鼓励教师釆用先进教育理论指导教学和撰写论文，提高教育教学质量、效果。近几年，有2人受省级表彰，5人获地级教学能手称号，有38人次的论文获奖或在报刊上发表。
学校重视体育工作，现有体育专职教师9人，设施齐全，近几年来为高校输送了大批人才(本科9人，专科32人）。“两操一课”坚持始终，学生身体素质不断增强。重视体育科研工作，取得了丰硕成果。撰写论文6篇，在省级刊物上发表；1998年“体育综合改革训练课实验”被省教委列为省重点课题;被评为体育工作先进单位；1998年12月，山东体育学院与滨州市第六中学联合办学，并举行了热烈的挂牌仪式。联合办学的实施，为创建体育特色学校打下了坚实的基础。
总务后勤管理方面加大对财、物管理的力度，建立了一系列制度。1996年获市“固定资产管理优秀学校”称号；1997年获“第二预算先进单位”称号。自1995年学校实施安居工程，已有47户教工搬入新居，稳定了教师队伍，激发了教师的工作热情。
学校由于工作扎实，被市委、市府表彰为“文明单位”，1997年被表彰为“先进党支部”。
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滨州市第六中学是一家完全中学，属全民事业单位，内设党支部、工会、行政办公室、教务处、教学科研办公室、德育处、总务处、体卫处、勤工俭学办公室、膳食科。现有正科级1人，副科级7人（其中副主任科员3人），处室正副主任15人。现有35个教学班（高中18个，初中4个，小学13个），在校学生1581人，教职工262人，其中有高级教师35人，一级教师70人。是一所师资雄厚、办学水平较高的市属普通中学。
滨州六中坚持全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，随着应试教育向素质教育的转轨，提出了“端正办学思想、转变教育观念、面向全体学生，促进全面发展，培养有创新精神的社会主义事业的建设者和接班人”的办学目标。
近两年来，领导班子团结一致，加大管理力度，学校各项工作均有提高，努力培养并形成了“勤奋踏实、文明守纪、尊师爱生、团结奋斗”的校风。并且，在班子成员中深人开展以“三讲”为内容的思想教育活动和以掌握现代管理知识为重点的业务学习活动，形成了一个团结进取，勤政廉洁、务实创新、有凝聚力的领导集体。
深化改革，充分启动内部活力，1998年滨州六中在全市率先实行了“四制（校长负责制、教职工聘任制、岗位目标责任制、结构工资制）改革”，已建立起一系列量化管理、考核制度，深化并规范了学校的内部管理体制，合理配制教育资源，形成了优胜劣汰的动态用人机制，激发了全体教职工特别是一线教师工作的积极性，逐步由经验管理向科学管理过渡，1998年学校管理评估检查跃居市前三名，同时圆满完成了本科上线指标，受到社会各界一致好评。
学校始终把德育工作放在首位，有一支强有力的德育队伍，突出工作的主渠道在课堂，形成了领导负责、教学为主、全面渗透、德育工作责任制的局面。宿舍文化已办出特色，《中国教育报》曾作专题报导。
在教学上严格执行教学常规，积极开展教研活动，强化教学教研措施，采取经、纬结合模式，发挥教研组、年级部作用，坚持以老带新和听课、评课制度。鼓励教师釆用先进教育理论指导教学和撰写论文，提高教育教学质量、效果。近几年，有2人受省级表彰，5人获地级教学能手称号，有38人次的论文获奖或在报刊上发表。
学校重视体育工作，现有体育专职教师9人，设施齐全，近几年来为高校输送了大批人才(本科9人，专科32人）。“两操一课”坚持始终，学生身体素质不断增强。重视体育科研工作，取得了丰硕成果。撰写论文6篇，在省级刊物上发表；1998年“体育综合改革训练课实验”被省教委列为省重点课题;被评为体育工作先进单位；1998年12月，山东体育学院与滨州市第六中学联合办学，并举行了热烈的挂牌仪式。联合办学的实施，为创建体育特色学校打下了坚实的基础。
总务后勤管理方面加大对财、物管理的力度，建立了一系列制度。1996年获市“固定资产管理优秀学校”称号；1997年获“第二预算先进单位”称号。自1995年学校实施安居工程，已有47户教工搬入新居，稳定了教师队伍，激发了教师的工作热情。
学校由于工作扎实，被市委、市府表彰为“文明单位”，1997年被表彰为“先进党支部”。