滨州市职工教育办公室为正科级事业单位，行使职工培训、教学管理行政职能。编制8人，设2个内部科室：培训科和综合教育科。1998年12月底，实有7人，其中主任1人，副主任2人，工作人员4人。
加强自身建设和宣传工作。职工教育办公室为高质量开展各项工作，对内注重自身建设，对外注重业务宣传。以“育人先育己”为指导思想，深人学习国家大政方针和重要会议精神，积极开展“干部作风建设年”活动，不断加强思想政治修养。通过及时掌握“知识经济”、“学习型组织”、“人力资本”等新理论新动态，吸收先进经验，转换思维方式，探索新的方法等来促进业务改革。借助会议、《现代企业教育》、新闻媒体等形式宣传职工教育与现代企业制度的关系，以及对经济发展的深远意义，来提高整个社会对职工教育工作重要性的认识。
努力做好培训工作。1998年重点开展了职工思想道德培训、工商管理培训、企业班组长培训。参训的中青年职工、管理人员、班组长总人数达10126人，集中举办3期培训班，总培训时间长达8个月，部分高层管理人员还被选送到省、地深造。以上三项培训分别针对当前企业职工思想状况、企业管理人员的经营管理能力及企业班组长的组织管理能力与新形势下市场经济的要求，与现代企业制度的要求存在一定差距的现状，通过培训，积极为企业分析当前形势，宣传党的思想路线和方针政策，解放思想，转变职工观念，为企业管理人员补充市场经济知识，帮助管理人员认识市场经济的本质、把握市场经济规律、掌握科学管理方法，从而提高企业的市场竞争力。对每项培训都精心组织、周密安排；扩大宣传，积极动员，突破调员难关；加强对培训的管理，按严格程序选聘教师，加大资金投入，按照规定及学员需求施训，以保证培训质量，对培训方式不断探索，针对企业存在的工学矛盾，釆取半脱产、集中与分散相结合的方式，保证了培训时间和培训效果。为此滨州市职工教育办公室1998年在企业培训工作中荣获集体三等功；在职工思想道德教育活动中获全区优秀组织奖；并有2名获得地区个人嘉奖。
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滨州市职工教育办公室为正科级事业单位，行使职工培训、教学管理行政职能。编制8人，设2个内部科室：培训科和综合教育科。1998年12月底，实有7人，其中主任1人，副主任2人，工作人员4人。
加强自身建设和宣传工作。职工教育办公室为高质量开展各项工作，对内注重自身建设，对外注重业务宣传。以“育人先育己”为指导思想，深人学习国家大政方针和重要会议精神，积极开展“干部作风建设年”活动，不断加强思想政治修养。通过及时掌握“知识经济”、“学习型组织”、“人力资本”等新理论新动态，吸收先进经验，转换思维方式，探索新的方法等来促进业务改革。借助会议、《现代企业教育》、新闻媒体等形式宣传职工教育与现代企业制度的关系，以及对经济发展的深远意义，来提高整个社会对职工教育工作重要性的认识。
努力做好培训工作。1998年重点开展了职工思想道德培训、工商管理培训、企业班组长培训。参训的中青年职工、管理人员、班组长总人数达10126人，集中举办3期培训班，总培训时间长达8个月，部分高层管理人员还被选送到省、地深造。以上三项培训分别针对当前企业职工思想状况、企业管理人员的经营管理能力及企业班组长的组织管理能力与新形势下市场经济的要求，与现代企业制度的要求存在一定差距的现状，通过培训，积极为企业分析当前形势，宣传党的思想路线和方针政策，解放思想，转变职工观念，为企业管理人员补充市场经济知识，帮助管理人员认识市场经济的本质、把握市场经济规律、掌握科学管理方法，从而提高企业的市场竞争力。对每项培训都精心组织、周密安排；扩大宣传，积极动员，突破调员难关；加强对培训的管理，按严格程序选聘教师，加大资金投入，按照规定及学员需求施训，以保证培训质量，对培训方式不断探索，针对企业存在的工学矛盾，釆取半脱产、集中与分散相结合的方式，保证了培训时间和培训效果。为此滨州市职工教育办公室1998年在企业培训工作中荣获集体三等功；在职工思想道德教育活动中获全区优秀组织奖；并有2名获得地区个人嘉奖。