干部交流力度大

根据乡镇办事处班子现状，结合机构改革，为乡镇办换届奠定基础，按照市委的统一部署，2月份对乡镇办党政领导班子进行了一次全面考察。同时，针对市直部分部门的班子缺职问题，3月份和8月份两次对缺职或急需调整的班子作了充实性考察，选拔了一批优秀干部，充实了力量，加强了班子建设。这两次班子考察、干部调整共涉及单位92个，考察班子34个，考察干部336人；共调整任免干部502人，其中提拔136人，改任非领导职务的94人。干部交流工作力度大、效果好，仅3月份一次即交流干部151人，其中由市直到乡镇的45人，管区书记交流21人，占管区书记总数的50%。乡镇党政班子成员共194名，调整交流了132名，实现了干部交流新突破。调整后的乡镇办党政领导班子和调整的市直部分部门的领导班子结构有了明显改善，乡镇办党政班子平均年龄为39岁，比调整前下降2岁，新进班子的干部，大专文化以上的占73%。