1998年，市委组织部在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，围绕经济建设这个中心，突出领导班子思想政治建设、培养选拔配备年轻干部、农村基层组织建设三个重点，深化争创“六好”先进党委和“五好”党支部两项活动，狠抓干部下派、党员教育和干部教育、知识分子、干部监督及信息调研工作，取得了很大成绩，为全市的经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、以邓小平理论为指导，切实加强领导班子的思想政治建设。市委组织部把抓好干部的理论学习作为首要任务。继续实施领导干部政治理论培训合格证制度，对领导干部进行集中培训，组织选调了90名科级以上领导干部分别参加了地委党校领导干部进修班、全区乡镇企业行政执法人员培训班、全区乡镇党委书记农业产业化研讨班的学习；举办了三期局级干部政治理论培训班，共培训干部258人；认真抓好干部业余学历班次的组织教学、管理工作，现有教学班2个，本科班30人，专科班24人；同时，会同市人事局、市教委，对全市干部进行了计算机应用能力培训，截止1998年底，已有208人得到了培训。强化对干部的监督，通过向纪检、监察等部门通报情况，征求意见，对个别有问题的9名科级党员干部、10名一般干部做了适当处理，并对28个单位的33名主要负责人或分管财务工作的领导干部进行了离任经济责任审计，完成了县级领导干部和大中型企业主要负责人收入申报工作。对所受理的13起来信来访案件，都按政策规定一一作出解释；严格党内生活，加强了对民主生活会的指导与监督。
二、以提高整体素质为目的，大力加强了干部队伍建设。按照上级要求，认真参与组织实施了市五次党代会和市人大、市政协两会的换届选举工作。会前，进行了积极的筹备，先后起草呈报了有关人事安排请示、干部调整方案及曰程安排、领导讲话等有关材料，并对会议选举具体事宜作了周密安排和准备。会议期间，全部上下紧密配合，由于组织周密，安排细致，准备充分，保证了所有各项会议选举任务如期完成。结合机构改革，根据乡镇办班子现状，对乡镇办党政领导班子进行了全面考察。同时，分别于3月和8月两次对缺职或急需调整的班子作了充实性考察，选拔了一批优秀干部，充实了力量，加强了班子建设。
干部下派工作，呈现了良好的发展势头。年初，对地直第10批优秀下派干部和市直第7批先进包村组进行了表彰奖励，选调了市直第8批包村干部，并召开市直挂职书记会，对包村工作进行调度。8月份，抽调人员集中对市直包村工作进行全面的督査，并针对市里的实际，制定了《滨州市第八批下派干部工作目标考核办法》，以滨市组发[1998]4号文件下发执行。本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、政审、考试、考察的程序，为市委办公室等5个单位招考了9名工作人员；积极做好整档工作，抽调8名专业人员，用1个月的时间，完成了1943份干部档案的整理及干部履历的续填工作，将领导干部信息输入微机，实现了干部管理现代化；认真做好了省委组织部选派到滨州市的11名大学生的安置工作；圆满完成了出席省七次党代会的代表选举工作。
三、以整体推进、分类指导为指导方针，努力加强党的基层组织建设。狠抓后进村的整建工作，对1997年底排查出的42个村，采取集中优势力量、合力攻坚的办法，除张集乡的3个村由地直下派干部包以外，其它39个后进村，每村由1名市级领导干部联系，并选派2名市直机关干部驻村包点，由组织部、派出单位和乡镇党委与工作组签订责任状，强化对驻村干部的管理。实行党员发展工作层层负责制，有效地保证了1998年度新发展党员的质量。加大对农村“两委”班子成员的培训力度，对市区内6个办事处的农村“两委”正职，集中进行了为期1周的培训；对其他乡镇农村“两委”正职的培训，以乡镇为单位，集中时间，组成讲师团，进行巡回辅导；在市乡机关、机关干部中全面实施了示范服务工程，研究制定了《关于在全市机关干部中实施示范服务工程的意见》，成立专门的办公室实施领导；全面实施农村工作规范化管理，抓好村务公开和民主管理工作，并进行了专项调查。到目前为止，全市944个行政村，实行村务公开的872个，占总数的92.4%;建立村民代表议事会制度的857个村，占总数的90.7%，建立公开栏926个（大村2个），建立村级理财小组857个，实行民主管理的村857个，占总数的90.7%。
企业党建工作也得到了有效的加强。在企业中继续开展“学比做”活动；注意吸收优秀青年入党，较好地解决了空白班组问题，加强了企业一线党员的力量；并按照企业党务政工人员达到1%的比例要求，各企业对工作不适应的人员进行了调整，对数量不足而影响党建工作的进行充实。把健全制度、执行制度放在重要位置，建立健全了企业党委工作制度、学习制度等制度，保证了企业党建工作扎实有效，健康发展。
四、知识分子、电化教育、信息调研工作取得新成绩。加强对知识分子的管理，向上级推荐了2名地级拔尖人才，协助地委组织部对滨州市推荐的地级农村科技大王进行考察，杜店镇范集村的范妹芹与单寺乡单西村的王荣平荣获地级农村科技大王称号；组织协调了省、地农村科技大王在本地的巡回报告，同时对第二批市级科技专业技术拔尖人才进行了全面考察；认真组织实施了科技副乡镇长的评聘管理和服务工作，年内督促、指导杜店镇、单寺乡、张集乡、市东办事处4个乡镇办事处配备了科技副乡(镇）长、科技办事处副主任。
围绕组织工作的中心任务，努力搞好调査研究工作，一年来，共在地级以上报刊杂志发表调査报告、理论文章、信息等共计103篇，采写组工信息147篇，刊发《组工通讯》9期。党员电化教育工作。认真抓好自身及网络建设，开办好《党建园地》专栏，选调19名乡镇办、村和组织部电教工作人员参加了全区首期电教播放员培训班学习，并向学习班推荐电教片《领路人——程爱国》参加观摩评比，荣获第二名。此外，还制作了专题片2部，分别在地、市电视台播放，收到了较好的社会效果。
概况
1998年，市委组织部在市委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，围绕经济建设这个中心，突出领导班子思想政治建设、培养选拔配备年轻干部、农村基层组织建设三个重点，深化争创“六好”先进党委和“五好”党支部两项活动，狠抓干部下派、党员教育和干部教育、知识分子、干部监督及信息调研工作，取得了很大成绩，为全市的经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、以邓小平理论为指导，切实加强领导班子的思想政治建设。市委组织部把抓好干部的理论学习作为首要任务。继续实施领导干部政治理论培训合格证制度，对领导干部进行集中培训，组织选调了90名科级以上领导干部分别参加了地委党校领导干部进修班、全区乡镇企业行政执法人员培训班、全区乡镇党委书记农业产业化研讨班的学习；举办了三期局级干部政治理论培训班，共培训干部258人；认真抓好干部业余学历班次的组织教学、管理工作，现有教学班2个，本科班30人，专科班24人；同时，会同市人事局、市教委，对全市干部进行了计算机应用能力培训，截止1998年底，已有208人得到了培训。强化对干部的监督，通过向纪检、监察等部门通报情况，征求意见，对个别有问题的9名科级党员干部、10名一般干部做了适当处理，并对28个单位的33名主要负责人或分管财务工作的领导干部进行了离任经济责任审计，完成了县级领导干部和大中型企业主要负责人收入申报工作。对所受理的13起来信来访案件，都按政策规定一一作出解释；严格党内生活，加强了对民主生活会的指导与监督。
二、以提高整体素质为目的，大力加强了干部队伍建设。按照上级要求，认真参与组织实施了市五次党代会和市人大、市政协两会的换届选举工作。会前，进行了积极的筹备，先后起草呈报了有关人事安排请示、干部调整方案及曰程安排、领导讲话等有关材料，并对会议选举具体事宜作了周密安排和准备。会议期间，全部上下紧密配合，由于组织周密，安排细致，准备充分，保证了所有各项会议选举任务如期完成。结合机构改革，根据乡镇办班子现状，对乡镇办党政领导班子进行了全面考察。同时，分别于3月和8月两次对缺职或急需调整的班子作了充实性考察，选拔了一批优秀干部，充实了力量，加强了班子建设。
干部下派工作，呈现了良好的发展势头。年初，对地直第10批优秀下派干部和市直第7批先进包村组进行了表彰奖励，选调了市直第8批包村干部，并召开市直挂职书记会，对包村工作进行调度。8月份，抽调人员集中对市直包村工作进行全面的督査，并针对市里的实际，制定了《滨州市第八批下派干部工作目标考核办法》，以滨市组发[1998]4号文件下发执行。本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、政审、考试、考察的程序，为市委办公室等5个单位招考了9名工作人员；积极做好整档工作，抽调8名专业人员，用1个月的时间，完成了1943份干部档案的整理及干部履历的续填工作，将领导干部信息输入微机，实现了干部管理现代化；认真做好了省委组织部选派到滨州市的11名大学生的安置工作；圆满完成了出席省七次党代会的代表选举工作。
三、以整体推进、分类指导为指导方针，努力加强党的基层组织建设。狠抓后进村的整建工作，对1997年底排查出的42个村，采取集中优势力量、合力攻坚的办法，除张集乡的3个村由地直下派干部包以外，其它39个后进村，每村由1名市级领导干部联系，并选派2名市直机关干部驻村包点，由组织部、派出单位和乡镇党委与工作组签订责任状，强化对驻村干部的管理。实行党员发展工作层层负责制，有效地保证了1998年度新发展党员的质量。加大对农村“两委”班子成员的培训力度，对市区内6个办事处的农村“两委”正职，集中进行了为期1周的培训；对其他乡镇农村“两委”正职的培训，以乡镇为单位，集中时间，组成讲师团，进行巡回辅导；在市乡机关、机关干部中全面实施了示范服务工程，研究制定了《关于在全市机关干部中实施示范服务工程的意见》，成立专门的办公室实施领导；全面实施农村工作规范化管理，抓好村务公开和民主管理工作，并进行了专项调查。到目前为止，全市944个行政村，实行村务公开的872个，占总数的92.4%;建立村民代表议事会制度的857个村，占总数的90.7%，建立公开栏926个（大村2个），建立村级理财小组857个，实行民主管理的村857个，占总数的90.7%。
企业党建工作也得到了有效的加强。在企业中继续开展“学比做”活动；注意吸收优秀青年入党，较好地解决了空白班组问题，加强了企业一线党员的力量；并按照企业党务政工人员达到1%的比例要求，各企业对工作不适应的人员进行了调整，对数量不足而影响党建工作的进行充实。把健全制度、执行制度放在重要位置，建立健全了企业党委工作制度、学习制度等制度，保证了企业党建工作扎实有效，健康发展。
四、知识分子、电化教育、信息调研工作取得新成绩。加强对知识分子的管理，向上级推荐了2名地级拔尖人才，协助地委组织部对滨州市推荐的地级农村科技大王进行考察，杜店镇范集村的范妹芹与单寺乡单西村的王荣平荣获地级农村科技大王称号；组织协调了省、地农村科技大王在本地的巡回报告，同时对第二批市级科技专业技术拔尖人才进行了全面考察；认真组织实施了科技副乡镇长的评聘管理和服务工作，年内督促、指导杜店镇、单寺乡、张集乡、市东办事处4个乡镇办事处配备了科技副乡(镇）长、科技办事处副主任。
围绕组织工作的中心任务，努力搞好调査研究工作，一年来，共在地级以上报刊杂志发表调査报告、理论文章、信息等共计103篇，采写组工信息147篇，刊发《组工通讯》9期。党员电化教育工作。认真抓好自身及网络建设，开办好《党建园地》专栏，选调19名乡镇办、村和组织部电教工作人员参加了全区首期电教播放员培训班学习，并向学习班推荐电教片《领路人——程爱国》参加观摩评比，荣获第二名。此外，还制作了专题片2部，分别在地、市电视台播放，收到了较好的社会效果。