领导班子团结一致，带头遵纪守法，处处以身作则，事事为人表率，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。自重、自省、自警、自励的精神，促进了全行员工爱岗敬业、恪尽职守、努力工作的自觉性；相互协作、维护大局的作风，发挥表率作用，凝聚了全行员工的向心力。为把员工培养成懂法律、守纪律的现代金融人才，组织开展了一系列的法制教育学习活动。请省高校的专家、教授到行里讲授法制课，组织干部职工收看遵守法纪教育片和加强“三防一保”防范金融风险录像片，组织全行员工参加金融及相关法律法规知识竞赛等活动。各项活动的开展，大大提高了员工法律法规知识水平和遵纪守法的自觉性。在全行职工中还组织开展了学习业务理论、苦练业务技能活动，并将其纳入优质文明服务考核，努力提高职工的业务素质，在地区行组织的业务应知、应会考试中，90%以上员工都取得了优异成绩。努力培养员工的高尚情操，通过举办职工运动会、舞会、球赛等积极向上、丰富多彩的文体活动，寓教于乐，营造健康向上的生活氛围，充实和丰富职工的业余生活和精神生活，培养员工的高尚情操。
(杨坤）
建设现代化金融职工队伍
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领导班子团结一致，带头遵纪守法，处处以身作则，事事为人表率，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。自重、自省、自警、自励的精神，促进了全行员工爱岗敬业、恪尽职守、努力工作的自觉性；相互协作、维护大局的作风，发挥表率作用，凝聚了全行员工的向心力。为把员工培养成懂法律、守纪律的现代金融人才，组织开展了一系列的法制教育学习活动。请省高校的专家、教授到行里讲授法制课，组织干部职工收看遵守法纪教育片和加强“三防一保”防范金融风险录像片，组织全行员工参加金融及相关法律法规知识竞赛等活动。各项活动的开展，大大提高了员工法律法规知识水平和遵纪守法的自觉性。在全行职工中还组织开展了学习业务理论、苦练业务技能活动，并将其纳入优质文明服务考核，努力提高职工的业务素质，在地区行组织的业务应知、应会考试中，90%以上员工都取得了优异成绩。努力培养员工的高尚情操，通过举办职工运动会、舞会、球赛等积极向上、丰富多彩的文体活动，寓教于乐，营造健康向上的生活氛围，充实和丰富职工的业余生活和精神生活，培养员工的高尚情操。
(杨坤）