滨州市自来水公司为国有中型（二）供水企业，现有职工245人。1998年公司结合企业实际，以确保正常供水，发展供水事业为重点，坚持两个文明一起抓，取得了精神文明和物质文明建设的双丰收。（1)开展了“干部作风建设年”活动。活动中，公司组织召开了自下而上的民主生活会，改变了以往只有领导班子成员参加的民主生活会形式，通过层层发动，广大职工对公司干部作风、廉政建设、企业管理、生产经营等提出了许多意见和建议。公司领导班子在此基础上，对职工关心的热点、重点问题进行了认真的讨论，制定了相应的整改措施，开工建设了两栋职工宿舍楼；重新制定了《招待费管理办法》;制定了《公司机关规章制度》，其内容包括：办公制度、学习制度、财务管理制度、车辆管理制度等；成立了劳服企业“滨州市供水培训中心”;对公司中层以上干部进行了民主评议；重新评聘了中层干部。（2)8月份开展了“创建文明企业活动”，具体制定了《创建文明企业实施意见》，提出了工作重点、要求和目标。活动中，公司把创建活动与推行社会承诺制度结合起来，与争创齐鲁杯活动结合起来，与开展“干部作风建设年”活动结合起来，与民主评议纠风活动结合起来，把重点放在建立健全企业管理机制、规范职业道德，树立良好企业形象上，使行风建设进一步制度化、规范化。为解决市民关注的水压偏低的热点问题，公司在资金紧张的情况下，在将增加电耗影响企业经济效益的情况下，决定投资20万元新装变压器，从东郊水库调水，经工业管线至二水厂进行净化处理，以解决蒲城水库水质浑浊水量不足影响水压问题。经施工人员仅20天的努力，自8月24日开始每日从东郊水库调水3万立方米至一、二水厂，使水厂供水量由原每日4万立方米增至5万立方米，基本解决了水压低的问题，为全市人民做了一件好事，办了一件实事。（3)公司还充分利用教育活动阵地和场所，合理调度保证学习和活动时间，组织职工认真学习十五大文件，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，对职工进行了社会主义道德教育，开展了形式多样的职工文体活动，进行了职工职业道德调查，举行了职工社会主义道德知识竞赛，组织职工向灾区捐款1.06万元，捐棉衣、棉被312件，扶贫献书1367册。
一年来，市自来水公司依靠全体职工的共同努力，克服了机械设备老化、水费收缴困难、资金不足、制水成本提高等困难，在完成公司办公楼搬迁、东郊水厂二期工程建设的同时，完成年供水量2280万立方米，比上年增长5.3%;实现销售收入1638万元，比上年增长24%;上缴税金117万元，比上年增长16%;实现利润110万元，比上年增长144%。被滨州市评为“经济效益先进企业”、“建设工作先进单位”、“先进企业党组织”、“全国体育复查先进单位”，并荣获滨州地区“城市供水优质服务杯”。在省齐鲁杯创建现代化城市和城市综合治理活动中，由于公司资料齐全，卫生清洁，工作现场硬件符合考核指标，使供水行业所占分数为满分。并顺利通过了1998年度全省供水企业资质评审。