节水办公室为正科级行政事业单位，编制35人。内设5个科：政工科、计划科、财务科、管理一科、管理二科。在市委、市府和市建委的领导下，在省城市节水办及上级业务部门的指导下，经过全办干部职工和各用水单位的共同努力，全年累计节水239.5万立方米，工业用水重复利用率达到75.3%，自备井管理率达到100%，计划用水率达到95.3%，为滨州市的经济建设和经济发展做出了一定的贡献。被省建委评为1998年度城市节水工作先进单位。被滨州地区人事局、地区建委评为1998年度城市规划建设管理工作先进单位。
在开展“干部作风建设年”活动中，结合单位实际情况，健全完善了各项规章制度，实行了服务承诺制度，上岗挂牌服务制度，各科室门前改换了整齐的门牌，特制了治安管理制度专栏、计划生育专栏、党的组织建设专栏。为坚决制止各种浪费行为，以滨节水[98]5号、[98]9号、[98]10号、[98]12号文分别制定了四项措施，杜绝了浪费现象。
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节水办公室为正科级行政事业单位，编制35人。内设5个科：政工科、计划科、财务科、管理一科、管理二科。在市委、市府和市建委的领导下，在省城市节水办及上级业务部门的指导下，经过全办干部职工和各用水单位的共同努力，全年累计节水239.5万立方米，工业用水重复利用率达到75.3%，自备井管理率达到100%，计划用水率达到95.3%，为滨州市的经济建设和经济发展做出了一定的贡献。被省建委评为1998年度城市节水工作先进单位。被滨州地区人事局、地区建委评为1998年度城市规划建设管理工作先进单位。
在开展“干部作风建设年”活动中，结合单位实际情况，健全完善了各项规章制度，实行了服务承诺制度，上岗挂牌服务制度，各科室门前改换了整齐的门牌，特制了治安管理制度专栏、计划生育专栏、党的组织建设专栏。为坚决制止各种浪费行为，以滨节水[98]5号、[98]9号、[98]10号、[98]12号文分别制定了四项措施，杜绝了浪费现象。