8月份，本处结合对道路保洁权公开拍卖，首次将竞争激励机制引入4名保洁队长的选举中，取得了成功。在此基础上，12月底，又面向全处公开竞聘清运一队、清运二队、蚊绳消杀队、公厕管理科、安全设备科、环卫科、环卫督察队、办公室等8科（室、队）长。整个过程分个人自荐、竞争答辩、现场划读票、当场公布四个环节。评委由班子成员及3名职工代表组成。对此次竞争上岗，市建委党委非常重视。答辩会当天，崔卫东副主任率人亲临会场。在150名环卫职工的目睹下，经过公开、公平、公正的竞争答辩，18名报名人员中8人脱颖而出，分别当选。
(张树平）
中层干部竞争上岗
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8月份，本处结合对道路保洁权公开拍卖，首次将竞争激励机制引入4名保洁队长的选举中，取得了成功。在此基础上，12月底，又面向全处公开竞聘清运一队、清运二队、蚊绳消杀队、公厕管理科、安全设备科、环卫科、环卫督察队、办公室等8科（室、队）长。整个过程分个人自荐、竞争答辩、现场划读票、当场公布四个环节。评委由班子成员及3名职工代表组成。对此次竞争上岗，市建委党委非常重视。答辩会当天，崔卫东副主任率人亲临会场。在150名环卫职工的目睹下，经过公开、公平、公正的竞争答辩，18名报名人员中8人脱颖而出，分别当选。
(张树平）