1998年，认真开展了集中教育整顿、干部作风建设年、学理论树形象等活动，坚持上下班签到和周五政治学习日制度，领导班子成员周一例会和民主生活会制度，创造性地开展了“九争创”(年初布置9项争创活动）、“十四测评”（年终进行14项测评）、“九公开”(对测评出的9类优秀人员公开宣传表扬）、“五控制”(对测评出的5类较差人员只在班子内部公开）、“100—1=0”（一票否决制度）和“一树六比一看齐”(树立爱岗敬业的奉献精神，比思想、比纪律、比作风、比奉献、比工作态度、比工作效率，向先进看齐）活动。有15人次分别受到省、地、市表彰，无一人违法违纪。
队伍建设
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1998年，认真开展了集中教育整顿、干部作风建设年、学理论树形象等活动，坚持上下班签到和周五政治学习日制度，领导班子成员周一例会和民主生活会制度，创造性地开展了“九争创”(年初布置9项争创活动）、“十四测评”（年终进行14项测评）、“九公开”(对测评出的9类优秀人员公开宣传表扬）、“五控制”(对测评出的5类较差人员只在班子内部公开）、“100—1=0”（一票否决制度）和“一树六比一看齐”(树立爱岗敬业的奉献精神，比思想、比纪律、比作风、比奉献、比工作态度、比工作效率，向先进看齐）活动。有15人次分别受到省、地、市表彰，无一人违法违纪。