根据国发[1989]31号，滨办发[1996]8号文件规定，从1998年5月开始对滨州市机关事业单位实行工资基金管理制度，发放工资基金管理手册180余本。根据人发[1997]89号文件规定，对全市机关事业单位的12886名在职人员调整了工资标准，月增资25万元，根据鲁人薪[1997]16号文件规定，将这部分人员的现行津贴补贴进行了简化归并，月增资26万元。根据鲁人薪[1996]13号文件规定，对全市机关事业单位的12175名在职人员晋升了一个工资档次，月增资24万元。根据鲁人薪[1994]13号文件规定，对全市职务晋升的109名同志，职称晋升的1078名同志兑现了工资。根据鲁人薪[1994]14号文件规定，对全市47名工作变动人员处理了工资。根据国发[1983]74号文件规定，处理农林水一线人员浮动工资22人。根据鲁人薪[1997]4号文件规定，对全市73名连续3年考核优秀，2057名连续5年考核称职的人员，晋升了级别工资。根据滨人字[1998]22号文件规定，对符合条件的670名技术工人组织实施了考核晋级工作，考试合格人员240名。认真细致地完成了一年一度的劳动工资季报和工资统计年报工作。
(郑军）
工资计划工作
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根据国发[1989]31号，滨办发[1996]8号文件规定，从1998年5月开始对滨州市机关事业单位实行工资基金管理制度，发放工资基金管理手册180余本。根据人发[1997]89号文件规定，对全市机关事业单位的12886名在职人员调整了工资标准，月增资25万元，根据鲁人薪[1997]16号文件规定，将这部分人员的现行津贴补贴进行了简化归并，月增资26万元。根据鲁人薪[1996]13号文件规定，对全市机关事业单位的12175名在职人员晋升了一个工资档次，月增资24万元。根据鲁人薪[1994]13号文件规定，对全市职务晋升的109名同志，职称晋升的1078名同志兑现了工资。根据鲁人薪[1994]14号文件规定，对全市47名工作变动人员处理了工资。根据国发[1983]74号文件规定，处理农林水一线人员浮动工资22人。根据鲁人薪[1997]4号文件规定，对全市73名连续3年考核优秀，2057名连续5年考核称职的人员，晋升了级别工资。根据滨人字[1998]22号文件规定，对符合条件的670名技术工人组织实施了考核晋级工作，考试合格人员240名。认真细致地完成了一年一度的劳动工资季报和工资统计年报工作。
(郑军）