主要是市直机关机构改革完善工作。市直机关机构改革工作在1997年度已基本完成，1998年做了扫尾完善工作。一是检察院、经贸委、市直机关党委、人事局“三定方案”的审核批复工作。二是对第二批提前退休、提前离岗人员进行研究审批。批准4人提前退休，5人提前离岗。三是完成市委机关党委与市府机关党委、卫生局与爱卫会等撤并单位的合并移交工作。结合工资调整，重新核定人员编制。从4月开始，对机关事业单位的人员编制进行重新审定。要求各机关事业单位严格依据机构改革中确定的单位性质和人员编制，按照国家公务员和机关工勤人员和其他工作人员的上岗条件，落实相应编制。将行政超编人员，以工代干人员分流到下属企事业单位，无下属单位的确定出分流对象，暂列等分流人员将男年满55岁，女年满53岁的机关工作人员实行编制单列。较好地解决了行政机关超编问题。通过审核共落实机关分流人员438人。其中实行单列286人，列等分流55人，转事业97人。市地方税务局上划移交工作。省政府《关于全省地方税务机构管理体制问题的通知》（鲁政发56号），从1998年9月起各级地方税务机构的设置、人员编制收归省垂直管理。8月底完成上划移交工作。共移交副科以上机构6个，行政编制106人，工作人员111人。机构编制日常管理工作。一年内共受理机构编制报告30余份，研究行文批复14份。批准新建正科级事业单位1个，副科级事业单位6个。
机构编制管理工作
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主要是市直机关机构改革完善工作。市直机关机构改革工作在1997年度已基本完成，1998年做了扫尾完善工作。一是检察院、经贸委、市直机关党委、人事局“三定方案”的审核批复工作。二是对第二批提前退休、提前离岗人员进行研究审批。批准4人提前退休，5人提前离岗。三是完成市委机关党委与市府机关党委、卫生局与爱卫会等撤并单位的合并移交工作。结合工资调整，重新核定人员编制。从4月开始，对机关事业单位的人员编制进行重新审定。要求各机关事业单位严格依据机构改革中确定的单位性质和人员编制，按照国家公务员和机关工勤人员和其他工作人员的上岗条件，落实相应编制。将行政超编人员，以工代干人员分流到下属企事业单位，无下属单位的确定出分流对象，暂列等分流人员将男年满55岁，女年满53岁的机关工作人员实行编制单列。较好地解决了行政机关超编问题。通过审核共落实机关分流人员438人。其中实行单列286人，列等分流55人，转事业97人。市地方税务局上划移交工作。省政府《关于全省地方税务机构管理体制问题的通知》（鲁政发56号），从1998年9月起各级地方税务机构的设置、人员编制收归省垂直管理。8月底完成上划移交工作。共移交副科以上机构6个，行政编制106人，工作人员111人。机构编制日常管理工作。一年内共受理机构编制报告30余份，研究行文批复14份。批准新建正科级事业单位1个，副科级事业单位6个。