1998年公务员制度推行工作，主要是在1997年推行工作的基础上进一步完善，做好少数部分公务员过渡工作。一是依照编委办公室确定的党政群机关人员名单，能否符合公务员过渡条件进行核定；二是积极配合组织部搞好党群部分单位选招机关工作人员，这次选招工作是推行公务员以来的第一次，产格按工作程序、工作标准、选招条件，搞好笔试、面试和考核工作，确定13名工作人员。局领导极为重视，多次向市领导提出建议，得到领导的重视和吸纳。三是认真做好公务员单项法规工作。推行公务员制度工作关键是要对贯彻落实单项法规情况进行检査，在此之前，市局深人到有关部门、单位进行抽査，做了大量细致的工作，经过地区全面检査，听汇报，召开座谈会，实地考察认为，滨州市在推行公务员制度落实单项法规、执行政策规定方法是好的，贯彻《国家公务员制度条例》好，执行单项法规严。地区领导给予很高评价和充分肯定。四是根据地区人事局滨人字[1998]66号文件“关于对滨州市推行国家公务员制度和参照管理工作检査验收结果的通知”精神，从8月开始，依据编委办公室审定的党政群机关人员名单已审批41个单位，为1714人办理了过渡审批手续，审批过程中，严格按公务员条例，严格干部管理范围，按照干部管理权限，对符合条件人员进行审批。五是根据地委组织部、地区人事局滨人字
102、131号文件精神，给合滨州市实际，研究制定了在机关干部岗位上工作的工人分流实施工作意见，确定了分流范围、分流原则和政策规定，报市领导同意，已经上报20名符合条件的在干岗位工人吸收录用国家正式干部。六是根据地区公务员办公室通知精神，对已调整任命到机关工作人员和部分机关行政人员符合公务员条例规定的，由地区组织进行集中培训，统一考试，在确定人员过程中，认真组织，严格把关，依照编委确定的机关行政人员名单和是否符合资格条件进行认真确定，经资格审査71人符合条件，参加培训考试并全部达到合格。七是根据省、地统一要求，积极配合工商、税务基层站所公务员过渡考试工作，这项工作是全省性影响面大的一项工作，要求严、标准髙，时间性强，依照编委确定人员对参加考试的进行资格审査，工商基层所243人，税务基层所111人，经过考试全部合格，并根据上级要求，税务系统全部垂直领导的精神于9月18日正式移交干部档案87卷，做到手续完备齐全。同时做好工商系统垂直领导后，干部档案及有关材料的移交工作。