山东地情档案 AI 原始文本 文章:积极做好培养选拔女干部工作 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1999) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/110/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/6/article/110/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 积极做好培养选拔女干部工作
市妇联充分发挥参谋助手作用,积极争取党委的重视与支持,推动全市培养选拔女干部工作又有了新的进展。1998年3月,市妇联抓住市直部门、乡镇办领导班子调整的有利时机,起草了《关于各级班子换届调整女干部配备情况的调查报告》,向组织部门和各级党委大力推荐女干部。据统计,到1998年底,全市共有副科级女干部101名,正科级女干部25名,副县级女干部6名。17个乡镇办党政班子中,配有女领导干部25名,其中,女党委副书记4名,副乡(镇)长、副主任6名,党委委员12名。48%的市直部门配有女领导干部。1998年全市共调整女干部51名,占调整总数的18.3%,其中交流女干部19名,提拔重用32名。全市女党员占党员总数的21%,女人大代表占代表总数的22%,女政协委员占委员总数的28%。