滨州市是农业市，广大农村妇女是农村劳动力中一支不可低估的重要力量，在推进科技进步和发展经济中，都充分发挥了积极的模范带头作用。为了实施科教兴农战略，振兴农村经济，自1996年以来，滨州市妇联与市人事局、市农业局联合，大力加强了女农民技术职称评定工作，以此作为提高农村妇女的科技文化素质，深化“双学双比”竞赛活动的一项战略措施，并取得了可喜的成绩，培养了一支女农民科技骨干队伍，带领全市广大农村妇女在农村经济的主战场上发挥了应有的作用。
在开展女农民技术职称评定工作中，各有关部门高度重视，市妇联与市人事局、农业局联合下发了《关于加强我市农村妇女技术职称评定工作的意见》，搞好组织发动。在具体实施中，一是积极向广大女农民宣传科技是第一生产力的思想，引导广大农村妇女破除没有职称一样务农的旧观念，采取多种措施，激发广大女农民的科技意识和求学热情，大力宣传在“双学双比”竞赛活动中涌现出来的科技女状元、先进女能手的模范事迹，使这项工作成为广大女农民共同追求的目标。二是加强了对女农民的技术培训。市妇联、市农业局在继续抓好“绿色证书”教育的同时，依托农函大、农广校通过以点带面、能人辐射、成立科技协会等形式，积极组织系统培训、定期培训、到乡镇包片培训，搞好新技术、新成果的应用推广培训。4年来，全市共举办各类技术培训班136期，受训妇女14000人次，使广大农村妇女既掌握了科技文化知识，又有了较强的实践能力。三是加强领导，积极做好组织评审工作。女农民技术职称评定工作政策性强，涉及面广，因此，在开展这项工作的过程中，各有关部门加强领导，密切配合，严格执行各项政策规定，使其纳入了经常化、制度化轨道。各乡镇办妇联对具备参评资格的女农民建档立卡，发动她们审报并及时听取和反映参评妇女的建议和要求，帮助她们解决遇到的实际问题。市人事局、农业局在评定工作中做到了男女一视同仁，在妇女发挥作用较大的专业优先考虑妇女。对以前评定的女农民技术员统一进行复查认定，符合标准者，由地区人事局、农业局换发农业部统一印制的《农民技术人员职称证书》。与此同时，大胆使用女农民技术员，不断提高她们的水平，并釆取有效措施，稳定女农民技术员队伍。四是完善激励机制，促进了女农民技术职称评定工作的顺利开展。市妇联把培养评定女农民技术员作为考核各乡镇办妇联工作的一项重要内容，并且作出规定：评选“双学双比”女能手、科技“女状元”必须在获得农民技术职称或参加绿证教育的妇女中产生。各乡镇办都制定了相应的激励措施：农民技术人员取得职称后，可优先接受国家、集体单位的聘用和录用；优先参加各种培训班、学术会议；优先获得有关业务部门的技术资料、提供的良种等生产资料；对于获得农民技术职称的妇女优先录用为村妇代会主任，优先参加专业技术承包。这些激励措施，强化了女农民的职称意识，促进女农民技术职称评定工作向纵深发展。
女农民技术职称评定工作在全市开展4年来，已有906名妇女获得农民技术员职称，实现了村村都有1名女农民技术员的目标，，有50名女农民技术员晋升为助理农民技师。这支活跃参与经济和科技致富的能力，为滨州农村经济的发展注入了生机和活力。
(单丽君）