为适应改革开放新形势下保密工作的需要，在政治、经济、军事、科技、商业、信息等方面全面做好保密工作，1991一1998年6月，滨州市建立了一支强有力的保密干部队伍和比较完善的保密工作网络。1993年、1996年、1998年，根据工作需要和人员变动，3次调整市委保密委员会，强化对保密工作的领导。市委各部委、市直各部门都建立了以主要负责人为组长，以保密干部为骨干的保密领导小组。1992年9月，以业务联系较多，“保密范围”交叉使用为依据，在全市建立了10个保密工作协作组，负责指导、监督检查本组各部门的保密工作。1995年上半年，为加强对保密干部的资格审查和管理，在地区保密局的领导下，建立了保密工作专、兼职干部档案，实行保密干部持证上岗、备案管理制度，72名专（兼）职保密干部经过审核，领取了《滨州地区保密工作人员工作证》。至1998年6月底，滨州市共确定保密要害部门15个，建立保密协作组10个，备案保密干部80人，基本上形成了一个比较完善的保密工作网络。
保密组织建设
为适应改革开放新形势下保密工作的需要，在政治、经济、军事、科技、商业、信息等方面全面做好保密工作，1991一1998年6月，滨州市建立了一支强有力的保密干部队伍和比较完善的保密工作网络。1993年、1996年、1998年，根据工作需要和人员变动，3次调整市委保密委员会，强化对保密工作的领导。市委各部委、市直各部门都建立了以主要负责人为组长，以保密干部为骨干的保密领导小组。1992年9月，以业务联系较多，“保密范围”交叉使用为依据，在全市建立了10个保密工作协作组，负责指导、监督检查本组各部门的保密工作。1995年上半年，为加强对保密干部的资格审查和管理，在地区保密局的领导下，建立了保密工作专、兼职干部档案，实行保密干部持证上岗、备案管理制度，72名专（兼）职保密干部经过审核，领取了《滨州地区保密工作人员工作证》。至1998年6月底，滨州市共确定保密要害部门15个，建立保密协作组10个，备案保密干部80人，基本上形成了一个比较完善的保密工作网络。