1990年6月，根据滨编字[1990]12号文件，滨州市职工教育办公室与滨州市工业干部培训中心合并，一个机构，两个牌子，正科级行政单位。编制6人，设2个内部科室：业务科和行政科。1996年11月，根据滨市发[1996]49号文件，滨州市职工教育办公室归属滨州市经济贸易委员会，正科级事业单位，行使职工培训、教学管理行政职能。编制8人，设2个内部科室：培训科和综合教育科。1998年6月底，实有7人，其中主任1人，副主任2人，工作人员4人。
职工教育办公室为高质量开展各项工作，注重自身建设和对外宣传。在“育人先育己”的思想指导下，学习国家大政方针及重要会议精神，以提高思想政治素质。通过及时掌握“知识经济”、“学习型组织”、“人力资本”等新理论新动态，接受新思维，吸收先进经验，探索新方法等来促进业务改革。借助动员大会、报纸、广播电台、电视台及《山东省职工教育》专刊等形式宣传职工教育与现代企业制度的关系及对经济发展的深远意义，提高整个社会对职工教育工作重要性的认识。
1991—1997年，深入企业开展了基本国情与基本路线教育、改革开放教育、社会主义市场经济教育、职工思想道德教育等大规模群众性的思想政治教育活动，宣传党的路线、方针、政策，解放思想，转变广大职工观念，为加快改革开放做出不懈努力。对企业大力开展了企业领导干部和管理人员岗位职务培训、工商管理培训、企业班组长管理培训、工人技术培训、专业技术骨干的继续教育、短期适应性培训等各类岗位职务培训，对在职人员和后备人才，分期分批进行轮训，提高了企业管理水平和技术素质。学历教育方面，采用联合办学方式，开设对口专业的中专班和大专班，注重实用与提高，为企业培养大批专业人才，提高了企业职工的业务水平和科学文化素质。在培训、教学管理上和施教方法上不断改进，实行严格管理、灵活教学，对教材、教学、命题、考试、发证等环节严格把关，采用集中与分散相结合的学习方式，注重实际能力的提高，既保证了培训教学质量，又解决了存在的工学矛盾，深受企业欢迎。1993年被山东省评为“职工教育先进集体”，1996、1997年被滨州地区评为“职工教育先进集体”。