1991年1月，市社系统有离退休干部254人，其中离休干部113人，退休干部141人，分布于24个企业。住机关的20人，住农村的217人，易地安置17人。市社老干部科加强对老干部的管理和服务工作，1991年5月被山东省委、省政府授予“老干部工作先进集体”。
加强领导。市社党委把老干部工作列入议事曰程，及时研究老干部工作。党委有一名副书记亲自抓，成立老干部工作五人领导小组。1986年设立老无部科，两名专职干部，负责老干部的管理和服务工作。各企业都建立3-5人领导小组，形成工作网络。
认真落实老干部政策。按照《山东省保护老年人合法权益的若干规定》，经常召开老干部工作会议，对老干部工作有布置有检查，发现问题及时解决，促进老干部政策的落实。为40名老同志的家属子女办理农转非，为17名老同志办理了退改离手续，为160人次调整了工资，为5名老同志解决了住房问题，同时及时妥善处理300余件来信来访，为6位同志落实了政策。
关心老干部生活，认真落实两项待遇。老干部科经常走访、慰问老干部，帮助落实两项待遇，老干部两费问题无一拖欠。坚持五上门工作制度，春节、老人节、雨季前、重病和其他特殊情况都及时上门慰问看望，解决实际困难。1988年一次解决住院药费2.4万元。
发挥老干部作用，使他们老有所为。离休干部中应发挥作用者70人，已发挥作用者63人。每月组织老干部进行力所能及的文体活动，召开经验交流会，举办象棋赛，组织部分老同志到外地旅游。还组织老同志发展庭院经济,发现种养典型100人，年收入8.7万元。以上活动既丰富了老职工的生活，又保证了他们老有所养，老有所为，老有所乐。
（尹书俊）
老干部工作
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1991年1月，市社系统有离退休干部254人，其中离休干部113人，退休干部141人，分布于24个企业。住机关的20人，住农村的217人，易地安置17人。市社老干部科加强对老干部的管理和服务工作，1991年5月被山东省委、省政府授予“老干部工作先进集体”。
加强领导。市社党委把老干部工作列入议事曰程，及时研究老干部工作。党委有一名副书记亲自抓，成立老干部工作五人领导小组。1986年设立老无部科，两名专职干部，负责老干部的管理和服务工作。各企业都建立3-5人领导小组，形成工作网络。
认真落实老干部政策。按照《山东省保护老年人合法权益的若干规定》，经常召开老干部工作会议，对老干部工作有布置有检查，发现问题及时解决，促进老干部政策的落实。为40名老同志的家属子女办理农转非，为17名老同志办理了退改离手续，为160人次调整了工资，为5名老同志解决了住房问题，同时及时妥善处理300余件来信来访，为6位同志落实了政策。
关心老干部生活，认真落实两项待遇。老干部科经常走访、慰问老干部，帮助落实两项待遇，老干部两费问题无一拖欠。坚持五上门工作制度，春节、老人节、雨季前、重病和其他特殊情况都及时上门慰问看望，解决实际困难。1988年一次解决住院药费2.4万元。
发挥老干部作用，使他们老有所为。离休干部中应发挥作用者70人，已发挥作用者63人。每月组织老干部进行力所能及的文体活动，召开经验交流会，举办象棋赛，组织部分老同志到外地旅游。还组织老同志发展庭院经济,发现种养典型100人，年收入8.7万元。以上活动既丰富了老职工的生活，又保证了他们老有所养，老有所为，老有所乐。
（尹书俊）