1991年，节水办公室为正科级行政事业单位，编制10人，内设两个组：行政组、业务组。1995年编制25人，内设行政科、政工科、计划科、财务科、技术科、管理科。1998年，仍为正科级行政事业单位，实有人数31人，内设政工科、计划科、财务科、管理科、技术科、总务科、老干部科。
市节水办，1991一1997年在各用水单位的努力配合下，共节水2229.2万立方米，工业用水重复利用率达到74%，万元产值取水量105立方米，城市规划区自备井管理率达到100%，有效地提高了节水的社会效益、经济效益和环境效益。1994年度被中华人民共和国建设部、国家经济贸易委员会评为“全国城市节约用水先进单位”。1996年度被山东省人事厅、山东省建设委员会评为“山东省城市节水先进单位。”
经调整后增设了老干部科，中层领导也进行了调整，建立健全了各项规章制度，实行了挂牌上岗服务制度，狠抓了组织纪律，加强了节水管理人员的职业道德教育，塑造良好的行业形象，坚决杜绝利用职权吃、拿、卡、要等丑恶现象的发生。从根本上转变了“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，提高了行业道德水准并强化服务意识，狠抓规范化管理，履行职责，做好计划用水节约用水和城市规划区范围内的水资源管理工作。
综述
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1991年，节水办公室为正科级行政事业单位，编制10人，内设两个组：行政组、业务组。1995年编制25人，内设行政科、政工科、计划科、财务科、技术科、管理科。1998年，仍为正科级行政事业单位，实有人数31人，内设政工科、计划科、财务科、管理科、技术科、总务科、老干部科。
市节水办，1991一1997年在各用水单位的努力配合下，共节水2229.2万立方米，工业用水重复利用率达到74%，万元产值取水量105立方米，城市规划区自备井管理率达到100%，有效地提高了节水的社会效益、经济效益和环境效益。1994年度被中华人民共和国建设部、国家经济贸易委员会评为“全国城市节约用水先进单位”。1996年度被山东省人事厅、山东省建设委员会评为“山东省城市节水先进单位。”
经调整后增设了老干部科，中层领导也进行了调整，建立健全了各项规章制度，实行了挂牌上岗服务制度，狠抓了组织纪律，加强了节水管理人员的职业道德教育，塑造良好的行业形象，坚决杜绝利用职权吃、拿、卡、要等丑恶现象的发生。从根本上转变了“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，提高了行业道德水准并强化服务意识，狠抓规范化管理，履行职责，做好计划用水节约用水和城市规划区范围内的水资源管理工作。