山东地情档案 AI 原始文本 文章:干部职工人事档案管理 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/513/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/513/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   干部职工人事档案管理


    滨州市乡镇企业局为稳定乡镇企业干部职工队伍,1991年12月,根据有关文件精神为各乡镇办经委的副主任、会计、统计人员共40人办理了农民合同制招工手续。至1997年,每年按市劳动就业计划,为乡镇企业的技术业务骨干办理劳动招工手续,共计700人。按38号文件精神,从国营企业及外地吸引人才,调入、招聘技术管理人员计120人。几年来,市局按市府大、中专、技校毕业生分配计划共向乡镇企业安排150多人。市局对上述各类人员的人事档案,工资定级、升级、技术职称评定、户口、计生实行一条龙、正规化的服务和管理,建立档案室、橱,有专人管理,在全区乃至全省乡镇企业系统属首创,走在全省前列。

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