滨州市乡镇企业局为稳定乡镇企业干部职工队伍，1991年12月，根据有关文件精神为各乡镇办经委的副主任、会计、统计人员共40人办理了农民合同制招工手续。至1997年，每年按市劳动就业计划，为乡镇企业的技术业务骨干办理劳动招工手续，共计700人。按38号文件精神，从国营企业及外地吸引人才，调入、招聘技术管理人员计120人。几年来，市局按市府大、中专、技校毕业生分配计划共向乡镇企业安排150多人。市局对上述各类人员的人事档案，工资定级、升级、技术职称评定、户口、计生实行一条龙、正规化的服务和管理，建立档案室、橱，有专人管理，在全区乃至全省乡镇企业系统属首创，走在全省前列。
干部职工人事档案管理
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滨州市乡镇企业局为稳定乡镇企业干部职工队伍，1991年12月，根据有关文件精神为各乡镇办经委的副主任、会计、统计人员共40人办理了农民合同制招工手续。至1997年，每年按市劳动就业计划，为乡镇企业的技术业务骨干办理劳动招工手续，共计700人。按38号文件精神，从国营企业及外地吸引人才，调入、招聘技术管理人员计120人。几年来，市局按市府大、中专、技校毕业生分配计划共向乡镇企业安排150多人。市局对上述各类人员的人事档案，工资定级、升级、技术职称评定、户口、计生实行一条龙、正规化的服务和管理，建立档案室、橱，有专人管理，在全区乃至全省乡镇企业系统属首创，走在全省前列。