1991年，认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进知识分子工作的通知》精神，抓好知识分子工作。一是建立健全领导机构和拔尖人才评审机构；二是抓了对高级知识分子的查体建档工作；三是狠抓了专业技术拔尖人才的选拔、推荐和管理工作，截止年底共推荐地区级拔尖人才12名，选拔市级拔尖人才35名。1992年，通过组织广大知识分子深入农村、企业第一线，传授科学技术，提供技术咨询，解决技术难题，在实践中发挥作用，教育引导他们走又红又专、与工农相结合、与实践相结合的道路。通过选拔，逐步建起了以拔尖人才为主体的人才库，为干部工作和经济工作提供人才信息服务。1993年，强化科技是第一生产力的意识，大力加强知识分子工作，按照地委的有关指示精神，在全面考察了解的基础上，向地委组织部推荐了9名地级拔尖人才候选人；在调查摸底的基础上对第二批市级拔尖人才对照标准进行全面考察，为选拔市级拔尖人才打下了基础；制定下发了《关于选拔管理乡村优秀人才的意见》，会同有关单位对经过自下而上推荐选拔的乡村优秀人才进行了全面考察，对28名乡村优秀人才进行了命名，充分发挥了乡村优秀人才在科技兴农中的积极作用。在认真总结上届选聘科技副职的同时，督促和指导各乡镇进行了科技副乡（镇）长的续聘和选聘工作，9个乡镇选聘了科技副乡（镇）长，对其进行了任命，为改善乡镇领导班子的智能结构，促进农村经济的发展起了积极作用。1994年，充分发挥组织部门在知识分子工作中“牵头抓总”作用，加强了宏观指导，全面贯彻落实了党的知识分子政策，为知识分子发挥聪明才智创造了良好的条件和环境。配合、指导有关新闻单位，广泛开展“尊重知识、尊重人才”的宣传教育，引导知识分子、科技人员走与实践相结合的健康成长之路。根据上级主管部门的部署，结合滨州市实际及时调整充实了市知识分子工作领导小组。组织人员对滨州市地级拔尖人才进行了一次全面考察，在此基础上向地委组织部推荐4名地级拔尖人才，受到了地委的命名表彰；较好地完成了第二批市级专业技术拔尖人才的推荐、审查、评选、建档工作，共选拔26名市级拔尖人才。按照滨组通（1994）35号文件要求，为更好地落实拔尖人才的待遇，于1994年9月份，在组织了一次由副高级以上知识分子、大、中型企业的厂长、书记和地、市级专业技术拔尖人才参加的健康查体，共计256人参加。为进一步做好科技副乡（镇）长的选聘工作，在总结前段工作的基础上，修改制定了《关于选聘科技副乡（镇）长的意见》，督促和指导各乡镇进行了科技副乡（镇）长的选聘工作。并于1994年11月在杨集乡召开科技副职座谈会。各乡镇已配齐科技副职，并建立了任期目标管理实绩档案，较好地发挥了他们在参与科学决策，推广应用科学技术等方面的重要作用。1995年，配合、指导有关新闻单位对知识分子的先进事迹进行了宣传报道，引导知识分子、科技人才走与实践相结合的健康成长之路；组织卫生系统的高级专家、地、市级拔尖人才到离市区较偏远的农村巡回医疗，受到了当地干部群众的好评。1995年3月，按照“公开、平等、民主、择优”的原则，在推荐考核的基础上，经市知识分子领导小组审批，选拔了滨州市第二批技术拔尖人才26名，并召开了命名表彰新闻发布会，进一步壮大了知识分子骨干队伍。同时，对首批到期管理的33名市级拔尖人才、科技副职进行了一次全面的考察、考核，对工作表现好、成绩突出的另行办理了聘任手续。积极参加了争创“全国科技工作先进市”活动，圆满完成了所分担的各项任务。1996年，按照中央关于“组织部门要三支队伍一起抓”的工作要求，以发挥作用为基点，积极探索新形势下知识分子工作的新途径。充分发挥组织部门的牵头抓总作用，切实加强了对知识分子的教育和管理使用工作。组织地、市级拔尖人才到企业、乡镇、农村进行技术咨询和服务，受到了当地干群的好评。在起点高、专业对口和择优原则的基础上，加强了对科技副乡镇长的选聘和管理工作，建立了任期目标管理实绩档案，较好地发挥了他们在科学决策、推广应用科学技术等方面的作用1997年，制定下发滨市组发（97）5号文件，《关于选拔管理“农村科技大王”工作的通知》；依据滨州市科技副职的工作现状、基本情况、工作中取得的成绩以及存在的问题，通过摸底和综合分析，写出了调研报告报地委组织部。组织协调市林业系统的市级专业技术拔尖人才、中、高级科技人员到杜店镇的业吉刘村进行义务服务活动，参加培训人员达500余人，发放明白纸1000张；督促、指导尚店、里则配上科技副职；对地委管理的“1994一1997”年4名地区级专业技术拔尖人才进行了全面考察，写出考察材料上报地委组织部，经评委评审，4名同志获准延期管理到1999年。协助地委组织部搞好跨世纪人才的调查、统计工作（从1975年一1996年全市科技人才发展情况）。为及时了解和掌握在职县级领导、高级知识分子和地、市级专业技术拔尖人才的健康状况，经协调市人事局、卫生局、市立医院，对上述人员进行了健康查体，共300余人参查。向地区推荐“农封科技大王”人选5名。1998年，充实调整了市知识分子工作领导小组并以滨市委普发（98）号文件下发到各单位；督促、指导4个乡镇、办事处选配上科技副职；按照滨组通（97）80号文件关于推荐选拔“第三批地区级专业技术拔尖人才”的通知要求，推荐人选3名。按照滨组通（98）4号文件要求，组织专人对知识分子工作情况进行了专题调查了解并写出调研报告上报地委组织部；协助地委组织部对滨州市推荐的“地区级农村科技大王”人选进行了严格考察，经评审，种养殖大户、杜店镇范集村村民范妹琴，食用菌致富能手、单寺乡单西村村民王荣平分别被选拔为“地区级农村科技大王”，并被地委、行署命名表彰。按照滨发216号通知要求，于5月22日、27日分别组织市直涉农部门、人事、组织、科委、科协分管领导及乡镇分管农业的副乡镇长、科委（科协）主任、办事处分管领导到惠民县、杜店镇听取省、地农村科技大王巡回报告团报告会。
知识分子工作
1991年，认真贯彻落实中央《关于进一步加强和改进知识分子工作的通知》精神，抓好知识分子工作。一是建立健全领导机构和拔尖人才评审机构；二是抓了对高级知识分子的查体建档工作；三是狠抓了专业技术拔尖人才的选拔、推荐和管理工作，截止年底共推荐地区级拔尖人才12名，选拔市级拔尖人才35名。1992年，通过组织广大知识分子深入农村、企业第一线，传授科学技术，提供技术咨询，解决技术难题，在实践中发挥作用，教育引导他们走又红又专、与工农相结合、与实践相结合的道路。通过选拔，逐步建起了以拔尖人才为主体的人才库，为干部工作和经济工作提供人才信息服务。1993年，强化科技是第一生产力的意识，大力加强知识分子工作，按照地委的有关指示精神，在全面考察了解的基础上，向地委组织部推荐了9名地级拔尖人才候选人；在调查摸底的基础上对第二批市级拔尖人才对照标准进行全面考察，为选拔市级拔尖人才打下了基础；制定下发了《关于选拔管理乡村优秀人才的意见》，会同有关单位对经过自下而上推荐选拔的乡村优秀人才进行了全面考察，对28名乡村优秀人才进行了命名，充分发挥了乡村优秀人才在科技兴农中的积极作用。在认真总结上届选聘科技副职的同时，督促和指导各乡镇进行了科技副乡（镇）长的续聘和选聘工作，9个乡镇选聘了科技副乡（镇）长，对其进行了任命，为改善乡镇领导班子的智能结构，促进农村经济的发展起了积极作用。1994年，充分发挥组织部门在知识分子工作中“牵头抓总”作用，加强了宏观指导，全面贯彻落实了党的知识分子政策，为知识分子发挥聪明才智创造了良好的条件和环境。配合、指导有关新闻单位，广泛开展“尊重知识、尊重人才”的宣传教育，引导知识分子、科技人员走与实践相结合的健康成长之路。根据上级主管部门的部署，结合滨州市实际及时调整充实了市知识分子工作领导小组。组织人员对滨州市地级拔尖人才进行了一次全面考察，在此基础上向地委组织部推荐4名地级拔尖人才，受到了地委的命名表彰；较好地完成了第二批市级专业技术拔尖人才的推荐、审查、评选、建档工作，共选拔26名市级拔尖人才。按照滨组通（1994）35号文件要求，为更好地落实拔尖人才的待遇，于1994年9月份，在组织了一次由副高级以上知识分子、大、中型企业的厂长、书记和地、市级专业技术拔尖人才参加的健康查体，共计256人参加。为进一步做好科技副乡（镇）长的选聘工作，在总结前段工作的基础上，修改制定了《关于选聘科技副乡（镇）长的意见》，督促和指导各乡镇进行了科技副乡（镇）长的选聘工作。并于1994年11月在杨集乡召开科技副职座谈会。各乡镇已配齐科技副职，并建立了任期目标管理实绩档案，较好地发挥了他们在参与科学决策，推广应用科学技术等方面的重要作用。1995年，配合、指导有关新闻单位对知识分子的先进事迹进行了宣传报道，引导知识分子、科技人才走与实践相结合的健康成长之路；组织卫生系统的高级专家、地、市级拔尖人才到离市区较偏远的农村巡回医疗，受到了当地干部群众的好评。1995年3月，按照“公开、平等、民主、择优”的原则，在推荐考核的基础上，经市知识分子领导小组审批，选拔了滨州市第二批技术拔尖人才26名，并召开了命名表彰新闻发布会，进一步壮大了知识分子骨干队伍。同时，对首批到期管理的33名市级拔尖人才、科技副职进行了一次全面的考察、考核，对工作表现好、成绩突出的另行办理了聘任手续。积极参加了争创“全国科技工作先进市”活动，圆满完成了所分担的各项任务。1996年，按照中央关于“组织部门要三支队伍一起抓”的工作要求，以发挥作用为基点，积极探索新形势下知识分子工作的新途径。充分发挥组织部门的牵头抓总作用，切实加强了对知识分子的教育和管理使用工作。组织地、市级拔尖人才到企业、乡镇、农村进行技术咨询和服务，受到了当地干群的好评。在起点高、专业对口和择优原则的基础上，加强了对科技副乡镇长的选聘和管理工作，建立了任期目标管理实绩档案，较好地发挥了他们在科学决策、推广应用科学技术等方面的作用1997年，制定下发滨市组发（97）5号文件，《关于选拔管理“农村科技大王”工作的通知》；依据滨州市科技副职的工作现状、基本情况、工作中取得的成绩以及存在的问题，通过摸底和综合分析，写出了调研报告报地委组织部。组织协调市林业系统的市级专业技术拔尖人才、中、高级科技人员到杜店镇的业吉刘村进行义务服务活动，参加培训人员达500余人，发放明白纸1000张；督促、指导尚店、里则配上科技副职；对地委管理的“1994一1997”年4名地区级专业技术拔尖人才进行了全面考察，写出考察材料上报地委组织部，经评委评审，4名同志获准延期管理到1999年。协助地委组织部搞好跨世纪人才的调查、统计工作（从1975年一1996年全市科技人才发展情况）。为及时了解和掌握在职县级领导、高级知识分子和地、市级专业技术拔尖人才的健康状况，经协调市人事局、卫生局、市立医院，对上述人员进行了健康查体，共300余人参查。向地区推荐“农封科技大王”人选5名。1998年，充实调整了市知识分子工作领导小组并以滨市委普发（98）号文件下发到各单位；督促、指导4个乡镇、办事处选配上科技副职；按照滨组通（97）80号文件关于推荐选拔“第三批地区级专业技术拔尖人才”的通知要求，推荐人选3名。按照滨组通（98）4号文件要求，组织专人对知识分子工作情况进行了专题调查了解并写出调研报告上报地委组织部；协助地委组织部对滨州市推荐的“地区级农村科技大王”人选进行了严格考察，经评审，种养殖大户、杜店镇范集村村民范妹琴，食用菌致富能手、单寺乡单西村村民王荣平分别被选拔为“地区级农村科技大王”，并被地委、行署命名表彰。按照滨发216号通知要求，于5月22日、27日分别组织市直涉农部门、人事、组织、科委、科协分管领导及乡镇分管农业的副乡镇长、科委（科协）主任、办事处分管领导到惠民县、杜店镇听取省、地农村科技大王巡回报告团报告会。