1991年，积极落实干部政策，妥善解决历史遗留问题。对1985年以来的干审工作进行了全面自查，并通过了上级验收；通过査档、调查，为18名老干部解决了历史遗留问题，为32名离休老干部解决了县级待遇；同时，还热情接待来访200多起，处理外地函调20多次。1992年，积极落实老干部政策，在查档、调查的基础上为29名老干部更改了入伍时间。全年共接受干部方面的来访150余起。1993年，适应新时期干审工作的要求，积极探索干审工作的新路子，把为领导班子建设服务作为干审工作的出发点和落脚点，实事求是、认真负责地为15名老干部更改了入伍时间，落实了有关政策，对党员干部的来信来访，做到了热情接待，认真处理，使重信重访和越级上访率明显降低。1994年，分别同7个执法、执纪部门建立了联席会议制度，确定干审联络员7人，全年共通报交流干部信息18条，其中反映县级干部1条，科级干部7条；2名有问题干部被暂缓提拔使用，2名不再列入后备干部名单，2名被调离了重要工作岗位。对有这样那样问题的干部进行了调查了解，其中，8名干部被移交执法、执纪部门查处，为1名受到诬蔑中伤的同志澄清了是非。1994年4月出台滨市组发[1994]4号《关于加强干审工作联系的意见》。1995年，全年调查了解现实问题涉及干部14人次，为受到诬陷打击的1名干部澄清了事实，将有问题干部移交执法、执纪部门查处的10人，4人受到降职或免职处分，4人调整了工作岗位，1人不再列入后备干部管理，10人被取消了评优资格。全年对有问题干部打招呼谈话14人次，其中县级干部1人，科级干部10人。全年为7名老干部更改了入伍时间，其中5人更改为抗日战争时期入伍，2人更改为解放战争时期入伍。1996年，重点对确定和更改建国前干部参加革命工作时间进行了处理，共审阅申报材料58份，其中：按文件要求为2名（陶海川、董化三）抗日战争时期工作的同志更改了入伍时间，其他人员分别不同情况进行了处理；完成副县级以上领导干部收入审报工作；完成案例分析1例。1997年，适时组织了对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况的监督检查。坚持与执纪执法部门的联系制度，建立了同纪检、监察、人事、公检法、信访、计划生育、综合治理、审计等部门联席会议，定期通报情况，年内共通报有问题干部信息33条，涉及局级干部12名，一般党员干部21名。在继续抓好《干部谈话制度》、《领导干部诫勉制度》的同时，研究制定了《关于领导干部实行离任审计和工作调离公物移交的意见》，年内对6名干部实行了诫勉，对3个单位的4名干部进行了离任审计。为7名老同志更改了入伍时间；落实历史遗留问题3人。1998年，对28个单位的33名主要负责人及分管财务工作的领导干部进行离任经济责任审计。
干审工作
1991年，积极落实干部政策，妥善解决历史遗留问题。对1985年以来的干审工作进行了全面自查，并通过了上级验收；通过査档、调查，为18名老干部解决了历史遗留问题，为32名离休老干部解决了县级待遇；同时，还热情接待来访200多起，处理外地函调20多次。1992年，积极落实老干部政策，在查档、调查的基础上为29名老干部更改了入伍时间。全年共接受干部方面的来访150余起。1993年，适应新时期干审工作的要求，积极探索干审工作的新路子，把为领导班子建设服务作为干审工作的出发点和落脚点，实事求是、认真负责地为15名老干部更改了入伍时间，落实了有关政策，对党员干部的来信来访，做到了热情接待，认真处理，使重信重访和越级上访率明显降低。1994年，分别同7个执法、执纪部门建立了联席会议制度，确定干审联络员7人，全年共通报交流干部信息18条，其中反映县级干部1条，科级干部7条；2名有问题干部被暂缓提拔使用，2名不再列入后备干部名单，2名被调离了重要工作岗位。对有这样那样问题的干部进行了调查了解，其中，8名干部被移交执法、执纪部门查处，为1名受到诬蔑中伤的同志澄清了是非。1994年4月出台滨市组发[1994]4号《关于加强干审工作联系的意见》。1995年，全年调查了解现实问题涉及干部14人次，为受到诬陷打击的1名干部澄清了事实，将有问题干部移交执法、执纪部门查处的10人，4人受到降职或免职处分，4人调整了工作岗位，1人不再列入后备干部管理，10人被取消了评优资格。全年对有问题干部打招呼谈话14人次，其中县级干部1人，科级干部10人。全年为7名老干部更改了入伍时间，其中5人更改为抗日战争时期入伍，2人更改为解放战争时期入伍。1996年，重点对确定和更改建国前干部参加革命工作时间进行了处理，共审阅申报材料58份，其中：按文件要求为2名（陶海川、董化三）抗日战争时期工作的同志更改了入伍时间，其他人员分别不同情况进行了处理；完成副县级以上领导干部收入审报工作；完成案例分析1例。1997年，适时组织了对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》贯彻执行情况的监督检查。坚持与执纪执法部门的联系制度，建立了同纪检、监察、人事、公检法、信访、计划生育、综合治理、审计等部门联席会议，定期通报情况，年内共通报有问题干部信息33条，涉及局级干部12名，一般党员干部21名。在继续抓好《干部谈话制度》、《领导干部诫勉制度》的同时，研究制定了《关于领导干部实行离任审计和工作调离公物移交的意见》，年内对6名干部实行了诫勉，对3个单位的4名干部进行了离任审计。为7名老同志更改了入伍时间；落实历史遗留问题3人。1998年，对28个单位的33名主要负责人及分管财务工作的领导干部进行离任经济责任审计。