滨州市自1995年开始每年对乡镇办农村经济工作进行考核。考核步骤：考核工作由市农业责任组统一领导组织。全面工作半年和年终各考核一次，阶段性工作如农田水利建设、抗旱、防汛、除涝及路域综合治理等，随时进行考核。半年考核和阶段考核，由各业务主管部门按照职责分工组织实施，并把考核结果及时报责任组备案,作为年终综合考核的依据。年终考核由市农业责任组统一安排，依据考核内容按考核办法规定的程序组织实施。考核内容及办法：每年农业及农村经济工作情况不一样，考核内容也不同。一般包括10多项：农业产业化进程、合作经济组织建设、龙头企业和重点项目建设、种子工程项目的实施、农村经济经营管理、农民负担监督管理、科技示范园区建设、蔬菜生产经营、农田水利基本建设、抗旱除涝、黄河及内河防汛、科技信息网及人工增雨防雹系统建设、农业机械化水平及农业综合开发、路域综合治理、农村奔小康工程、农业技术推广机构建设等。考核办法采用百分制或千分制的形式，坚持由下而上，充分发扬民主的原则，以统一制定的考核标准为依据，按照各门类、产业进行量化分解，结合产业特点进一步从更细致、具体的指标方面计分，得出该项的考评结果。先由乡镇办自查、互评，再由业务主管部门组织单项考评，最后各大项的考评结果综合后，排出各乡镇办的得分名次，再由考核工作办公室统一审核确定考评结果。奖惩措施：把干部的升降任免与考核挂钩。对考核成绩突出、全面完成任务的乡镇办，由市委市政府通报表彰，并作为干部提拔重用的依据;对综合考核排在后3名的单位当年亮黄牌警告。把考核成绩与经济利益挂钩。对综合考核得分列前3名的乡镇办及党政主要负责人，给予不同程度的物质奖励;对综合考核排在后3名的乡镇办，扣发党政主要负责人半个月工资和年终奖金。
（李丽珍）
全面考核农村经济工作
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滨州市自1995年开始每年对乡镇办农村经济工作进行考核。考核步骤：考核工作由市农业责任组统一领导组织。全面工作半年和年终各考核一次，阶段性工作如农田水利建设、抗旱、防汛、除涝及路域综合治理等，随时进行考核。半年考核和阶段考核，由各业务主管部门按照职责分工组织实施，并把考核结果及时报责任组备案,作为年终综合考核的依据。年终考核由市农业责任组统一安排，依据考核内容按考核办法规定的程序组织实施。考核内容及办法：每年农业及农村经济工作情况不一样，考核内容也不同。一般包括10多项：农业产业化进程、合作经济组织建设、龙头企业和重点项目建设、种子工程项目的实施、农村经济经营管理、农民负担监督管理、科技示范园区建设、蔬菜生产经营、农田水利基本建设、抗旱除涝、黄河及内河防汛、科技信息网及人工增雨防雹系统建设、农业机械化水平及农业综合开发、路域综合治理、农村奔小康工程、农业技术推广机构建设等。考核办法采用百分制或千分制的形式，坚持由下而上，充分发扬民主的原则，以统一制定的考核标准为依据，按照各门类、产业进行量化分解，结合产业特点进一步从更细致、具体的指标方面计分，得出该项的考评结果。先由乡镇办自查、互评，再由业务主管部门组织单项考评，最后各大项的考评结果综合后，排出各乡镇办的得分名次，再由考核工作办公室统一审核确定考评结果。奖惩措施：把干部的升降任免与考核挂钩。对考核成绩突出、全面完成任务的乡镇办，由市委市政府通报表彰，并作为干部提拔重用的依据;对综合考核排在后3名的单位当年亮黄牌警告。把考核成绩与经济利益挂钩。对综合考核得分列前3名的乡镇办及党政主要负责人，给予不同程度的物质奖励;对综合考核排在后3名的乡镇办，扣发党政主要负责人半个月工资和年终奖金。
（李丽珍）