1991年，市委办公室为正科级单位，内设6个科室：秘书科、综合科、信息科、督査科、行政科、财务科。1996年机构改革后，仍为正科级单位，原市委机要局（正科）、市委保密办（正科）归属办公室，编制40人，其中单列编制4人（1名书记、2名副书记、1名市委常委），内设6科1局1办：秘书科、综合科、信息科、督查科、行政科、财务科、机要局、保密办公室。截止1998年6月30日，办公室实有31人（不包括市委书记、副书记），其中秘书长、主任1人，副秘书长2人，副主任2人，工作人员26人。
1991年以来，市委办公室工作坚持以邓小平理论和党的基本路线、方针、政策为指导，在市委的正确领导下，紧紧围绕市委中心工作，突出政务服务，不断提高工作效率，为市委科学制定和正确实施重大决策发挥了积极的参谋助手作用，为滨州市经济和社会各项事业的发展做出了突出的贡献。在具体工作中，按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，紧紧围绕提高“三个服务”（为市委和上级党委服务、为市直机关和基层服务、为人民群众服务）水平，不断强化思想作风建设，全面调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，力求领导、部门、基层、群众“四个满意”，保持和发展了团结协作、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的良好局面。
按照政治强、业务精、作风正的要求，不断加强干部队伍建设。
市委办公室是市委的中枢和窗口，是市委领导的参谋和助手，是实施市委决策的指挥和督促检查机关。这特殊的地位决定着办公室必须要有一支政治强、业务精、作风正，敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍。1991年以来，特别是近几年来，结合机关机构改革、推行国家公务员制度及“干部作风建设年”活动，狠抓制度建设，为办公室工作的开展奠定了良好的基础，同时，加强业务学习，不断增强干部职工的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力和应变能力。特别注重抓了干部队伍的思想建设，努力造就一支政治可靠、思想开拓、工作勤奋、学习刻苦、作风严谨的干部队伍。
突出重点，统筹兼顾，全面做好办公室工作。（1）大力加强调研工作，为市委领导决策提供科学依据。调查研究是进行决策的依据，又是检查决策是否正确的重要渠道。1991年以来，调研、信息、督查工作紧密结合，积极探索建立“大调研”格局，不断加大调研力度，紧紧围绕市委不同时期的中心工作，深入基层调查研究，不断发现新情况、新问题，提出新对策，为领导科学决策和实施决策提供强有力的服务。（2）强化信息工作，及时准确地反馈信息。不断扩充完善信息工作网络，建立和完善信息工作体系，充分发挥信息文字精练，传递快捷的优势，紧紧围绕市委的中心工作，为市委及时准确地提供有情况、有分析、有建议的预测型、综合型信息，以服务于市委领导科学决策。同时，不断加强上报地委、省委信息的收集、传报工作，及时反映滨州市工作动态。（3）加大督促检查力度，狠抓落实环节，进一步建立健全督查工作体系，对市委重大决策、重要工作部署和领导批办件做到及时立项督查，及时反馈，促进市委重大决策的贯彻落实。在具体工作中，善于抓典型，通过对典型事例的督査，扩大督查效果，起到突破一点指导全盘的作用。同时，按照上级党委的要求，及时反馈上级党委会议、工作部署和领导批办件的落实情况。（4）不断提高综合能力和文字水平，严把文件质量关。在加强学习，不断提高政策水平和文字水平的前提下，多形式、多渠道地观察问题，掌握情况，做到“心中有数”，不断提高综合水平，保质保量地完成市委文件、领导讲话及市委向上级党委的报告等综合性文稿的起草、修改、审定等工作。（5）努力做好秘书值班工作。值班工作是“窗口”的“窗口”，是枢纽作用的直接体现，起着沟通上下、联系内外、协调左右的作用，是保证市委全面工作正常运转的重要环节。严格坚持值班制度，做到时间、人员、精力三到位。值班人员真正负起责任，处理好一切日常工作，为市委和上级党委，为市直部门和基层、为人民群众提供了全天候、全方位服务。（6）强化后勤服务管理，提高服务水平。一是严格财务管理。按照每年财政预算，合理安排、调度资金，严格经费支出，严格审批制度，精打细算，杜绝铺张浪费。二是管好用好车辆。在确保领导用车的前提下，协调处理好上下左右关系，搞好车辆调度，保证部门工作用车。三是做好接待工作。按照中央、省委、地委和市委的有关规定，严格接待标准，不断提高接待水平，力求热情、周到、节俭，让各方来宾满意。通过接待工作，展现了滨州市良好的精神面貌，树立了良好的滨州形象，促进了工作的开展和对外交往四是积极组织健康有益的文体活动，活跃工作气氛，使市委机关干部职工保持了良好的精神状态，工作的积极性和创造性得到了充分的发挥。五是组织协调各部门搞好市委办公楼内外的公共卫生，创造和保持了一个卫生洁净、清新优美的工作环境。（7）积极做好机要、保密工作。及时接收、处理上级党委的密码电报和内部传真电报，搞好市乡传真通信工作，保证了市乡之间信息的畅通无误；加强《保密法》的宣传和保密干部的培训工作，指导、协调、督促检查滨州市的保密工作，杜绝了失泄密现象的发生，参与组织了重大涉密外事活动。（8）管理好档案、信访工作。在继续扩大充实馆藏的同时，注重档案资源的开发利用，积极探索服务社会的新路子，改变档案工作“关门存档”的封闭状况，使馆藏档案发挥了更大的社会效益和经济效益。信访工作努力做好超前工作，变被动为主动，变“上访”为“下访”，深入基层调査研究，体察民情，及时发现上访苗头，把不稳定因素消灭在萌芽状态，减少上访案件的发生，特别是严格控制了进京上访、集体上访和越级上访案件的发生。
（成桂林）
综述
1991年，市委办公室为正科级单位，内设6个科室：秘书科、综合科、信息科、督査科、行政科、财务科。1996年机构改革后，仍为正科级单位，原市委机要局（正科）、市委保密办（正科）归属办公室，编制40人，其中单列编制4人（1名书记、2名副书记、1名市委常委），内设6科1局1办：秘书科、综合科、信息科、督查科、行政科、财务科、机要局、保密办公室。截止1998年6月30日，办公室实有31人（不包括市委书记、副书记），其中秘书长、主任1人，副秘书长2人，副主任2人，工作人员26人。
1991年以来，市委办公室工作坚持以邓小平理论和党的基本路线、方针、政策为指导，在市委的正确领导下，紧紧围绕市委中心工作，突出政务服务，不断提高工作效率，为市委科学制定和正确实施重大决策发挥了积极的参谋助手作用，为滨州市经济和社会各项事业的发展做出了突出的贡献。在具体工作中，按照“团结、务实、廉洁、高效”的要求，紧紧围绕提高“三个服务”（为市委和上级党委服务、为市直机关和基层服务、为人民群众服务）水平，不断强化思想作风建设，全面调动全体干部职工的积极性、主动性和创造性，力求领导、部门、基层、群众“四个满意”，保持和发展了团结协作、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的良好局面。
按照政治强、业务精、作风正的要求，不断加强干部队伍建设。
市委办公室是市委的中枢和窗口，是市委领导的参谋和助手，是实施市委决策的指挥和督促检查机关。这特殊的地位决定着办公室必须要有一支政治强、业务精、作风正，敢打硬仗、能打硬仗的干部队伍。1991年以来，特别是近几年来，结合机关机构改革、推行国家公务员制度及“干部作风建设年”活动，狠抓制度建设，为办公室工作的开展奠定了良好的基础，同时，加强业务学习，不断增强干部职工的综合分析能力、组织协调能力、文字表达能力和应变能力。特别注重抓了干部队伍的思想建设，努力造就一支政治可靠、思想开拓、工作勤奋、学习刻苦、作风严谨的干部队伍。
突出重点，统筹兼顾，全面做好办公室工作。（1）大力加强调研工作，为市委领导决策提供科学依据。调查研究是进行决策的依据，又是检查决策是否正确的重要渠道。1991年以来，调研、信息、督查工作紧密结合，积极探索建立“大调研”格局，不断加大调研力度，紧紧围绕市委不同时期的中心工作，深入基层调查研究，不断发现新情况、新问题，提出新对策，为领导科学决策和实施决策提供强有力的服务。（2）强化信息工作，及时准确地反馈信息。不断扩充完善信息工作网络，建立和完善信息工作体系，充分发挥信息文字精练，传递快捷的优势，紧紧围绕市委的中心工作，为市委及时准确地提供有情况、有分析、有建议的预测型、综合型信息，以服务于市委领导科学决策。同时，不断加强上报地委、省委信息的收集、传报工作，及时反映滨州市工作动态。（3）加大督促检查力度，狠抓落实环节，进一步建立健全督查工作体系，对市委重大决策、重要工作部署和领导批办件做到及时立项督查，及时反馈，促进市委重大决策的贯彻落实。在具体工作中，善于抓典型，通过对典型事例的督査，扩大督查效果，起到突破一点指导全盘的作用。同时，按照上级党委的要求，及时反馈上级党委会议、工作部署和领导批办件的落实情况。（4）不断提高综合能力和文字水平，严把文件质量关。在加强学习，不断提高政策水平和文字水平的前提下，多形式、多渠道地观察问题，掌握情况，做到“心中有数”，不断提高综合水平，保质保量地完成市委文件、领导讲话及市委向上级党委的报告等综合性文稿的起草、修改、审定等工作。（5）努力做好秘书值班工作。值班工作是“窗口”的“窗口”，是枢纽作用的直接体现，起着沟通上下、联系内外、协调左右的作用，是保证市委全面工作正常运转的重要环节。严格坚持值班制度，做到时间、人员、精力三到位。值班人员真正负起责任，处理好一切日常工作，为市委和上级党委，为市直部门和基层、为人民群众提供了全天候、全方位服务。（6）强化后勤服务管理，提高服务水平。一是严格财务管理。按照每年财政预算，合理安排、调度资金，严格经费支出，严格审批制度，精打细算，杜绝铺张浪费。二是管好用好车辆。在确保领导用车的前提下，协调处理好上下左右关系，搞好车辆调度，保证部门工作用车。三是做好接待工作。按照中央、省委、地委和市委的有关规定，严格接待标准，不断提高接待水平，力求热情、周到、节俭，让各方来宾满意。通过接待工作，展现了滨州市良好的精神面貌，树立了良好的滨州形象，促进了工作的开展和对外交往四是积极组织健康有益的文体活动，活跃工作气氛，使市委机关干部职工保持了良好的精神状态，工作的积极性和创造性得到了充分的发挥。五是组织协调各部门搞好市委办公楼内外的公共卫生，创造和保持了一个卫生洁净、清新优美的工作环境。（7）积极做好机要、保密工作。及时接收、处理上级党委的密码电报和内部传真电报，搞好市乡传真通信工作，保证了市乡之间信息的畅通无误；加强《保密法》的宣传和保密干部的培训工作，指导、协调、督促检查滨州市的保密工作，杜绝了失泄密现象的发生，参与组织了重大涉密外事活动。（8）管理好档案、信访工作。在继续扩大充实馆藏的同时，注重档案资源的开发利用，积极探索服务社会的新路子，改变档案工作“关门存档”的封闭状况，使馆藏档案发挥了更大的社会效益和经济效益。信访工作努力做好超前工作，变被动为主动，变“上访”为“下访”，深入基层调査研究，体察民情，及时发现上访苗头，把不稳定因素消灭在萌芽状态，减少上访案件的发生，特别是严格控制了进京上访、集体上访和越级上访案件的发生。
（成桂林）