1991一1997年，滨州市公安局始终坚持“抓班子，带队伍，促工作，保平安”的总体思路，一手抓队伍，一手抓业务，从以下6个方面大力加强了民警队伍建设。
（1）政治建警。把思想政治教育放在首位，坚持四项基本原则不动摇，以强化民警的中心意识、宗旨观念、奉献精神作为思想政治教育的主要内容，认真组织广大民警学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，自觉贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。坚持经常性教育与集中整顿相结合，注重思想教育的政治效果，进一步增强了队伍的凝聚力、战斗力。（2）素质强警。积极幵展在职民警的岗位培训、岗位练兵、优秀民警达标活动和警衔晋升培训工作，使队伍的整体素质有了明显提高。1993—1995年，全省公安系统三年岗位练兵期间，全局共有18个单位和34名民警被省厅、地局评为岗位练兵先进单位和个人，1995年市局岗位练兵考核获全区第一。（3）依法治警。积极推进队伍规范化建设，出台了《关于新形势下加强队伍建设的意见》和《滨州市公安局制度化、规范化、目标化管理资料汇编》，逐步完善了岗位目标责任制，使队伍管理步人正规化、制度化、法制化轨道。（4）积极推进公安改革。按照“精简、效能”的原则，积极进行公安机构改革和干部人事制度改革，实行了竞争上岗、双向选聘、轮岗换岗等制度，精简机关，充实基层，实现了行政机关化向执勤战斗化的转变。改革后，局机关只保留了114人，形成了合理的“金字塔”结构。（5）大力开展反腐败斗争。对队伍中的违法违纪问题，动真的，来实的，坚决清除害群之马。1991年以来，先后清除了9名不合格民警，有1名违纪民警受到了法律制裁，纯洁了民警队伍;⑹全面加强班子建设。按照“四化”方针和德才兼备的原则，促进了各级班子的革命化、知识化、年轻化、专业化，加强了后备干部队伍建设，大力选拔年轻干部。10名党组成员平均年龄41.5岁，全部达到大专以上学历，各分局、科、所、队主要负责人平均年龄40.5岁，也全部达到了中专以上学历，建成了一支忠诚勤政、高效开拓的强有力的领导班子，带出了一支政治合格，作风优良，业务精通，纪律严明的公安队伍。几年来，全局先后有3名民警被授予“全国优秀人民警察”荣誉称号，25名民警荣记一、二、三等功；1992年，市局被公安部授予“全国优秀公安局”，1994年被省厅荣记集体二等功，1996年被省厅授予“全省学济南交警先进单位”。
（陈瑞）