1992年7月根据滨政办发[1992]52号文件，成立滨州市引进国外智力领导小组。领导小组办公室设在人事局，李汉泉同志兼任办公室主任。同年积极为企业引进有用人才，鼓励有专业特长的人才走上专业技术岗位;对要求到乡镇企业工作的专业技术人员按滨发[1991]38号文件给予优惠；制定了滨州市招聘引进人才和重奖有突出贡献科技人员的政策规定。1993年参加北京全国首届人才技术交流会，达成意向36人，有8名具有大学本科和硕士学位的专业技术人才来滨州市工作。5月在西安举办引进人才技术信息交流洽谈会，与西北工业大学、西安交通大学、陕西机械学院等十几家院校和科研单位达成人才流动意向85人，先后调人35人，引进项目3个。6月建立滨州市人才市场。1994年不断拓宽人才服务领域，多渠道，多层次引进专业技术人才，先后在西安、北京举办引进省外人才51人，引进省内人才25人。1995年结合“科技兴市”战略，广泛宣传滨州市，函约来滨州市工作的专业技术人才356人。引进高新技术项目2项：滨州化轻总厂与兰州大学签订二茂铁项目、小营镇与清华大学达成利用稻糠制取菲酊项目。10月“阳光工程”洽谈会在滨州召开，吸引30多家高校、科研单位，400多家企业、500多名在校高校生参加洽谈会，达成人才流动、项目转让、技术合作等意向110多项。1995年根据滨发[1992]9号和滨市发[1992]36号文件，对滨州化轻总厂和滨州毛巾厂引进“三不带”（不带档案、户口、粮食关系）急需人才，为他们办理户粮关系，恢复干部身份，连续计算工龄等，优先照顾安排其家属就业子女入学等，解决他们实际生活困难和后顾之忧，使他们为滨州市经济发展作更多贡献。1996年5月参加省人才技术交流大会，引进专业技术人才54人，其中硕士研究生2人，本科毕业生21人，专科毕业生18人，计划外“短线毕业生”13人。根据滨市发[1992]36号文件，重点引进高科技专业技术人才32人。1998年5月引进日本水稻专家到小营镇实地讲解、处理水稻插秧的有关技术难题。代理人事档案10册。