1991一1993年，企业团组织根据全国开展“质量、品种、效益年”活动的要求，在广大青工中广泛开展了“爱岗、创优、献八五”劳动竞赛和青工技术比武活动，进一步深化“五小”（小发明、小创造、小革新、小建设、小设计）活动，带领青工诚实劳动，为振兴滨州经济建功立业，涌现出了大批的青年先进岗位和青年技术标兵。据统计，3年来共举办各级、各类劳动竞赛20次，青工技术比武32次，涌现出“红旗班级”和“共青团机台”等先进青年集体162个，青年技术标兵256人，创“五小”成果126项，创经济效益750万余元。1991年7月，团市委联合有关部门在市第三棉纺厂举办了青工技术大比武活动。有13支代表队，66名队员参加了6个项目的比赛。1994年以来青工工作逐步深化、规范为“争创青年全优岗”、“争创青年文明号”和“争当青年岗位能手”活动。其活动宗旨是通过活动的开展提高青工政治业务素质，增强青工岗位意识，引导青工岗位成才、岗位奉献，培养和造就千百万跨世纪的社会主义事业建设者和接班人。“青年全优岗”主要在工业企业的青工中开展，“青年文明号”以窗口行业为主，“青年岗位能手”面向全市所有企业。1994年10月份，在市百货大楼门前广场隆重举行了首批“青年全优岗”、“青年文明号”命名挂牌仪式。1995年以来，为了促进活动的深入开展，在广大青工中广泛开展了以技术培训、练兵、比武为主要内容的“青工技能月”活动。10个行业的万余名青工参与了活动。据统计，3年来技能月期间共举办各种青工技术培训班152期，培训青工3000余人次，组织青工技术比武62次，涌现出青年技术能手135名。团市委与市人民银行于技能月期间举办的3届金融系统青工技术大比武，累计组织比赛项目21个，金融系统35周岁以下青工参赛率达95%。表彰奖励物资金额3万余元，宣传稿件12篇，为金融系统“青年文明号”、“青年岗位能手”活动的开展起到了推动作用。团地委也多次在全区青工工作会议上充分肯定和推广，1995年还将《滨州市青工技术比武活动秩序册》作为范本发给全区其他6个团县委。1997年青工战线明确提出把“青年文明号”和“青年岗位能手”活动作为今后活动的重点，坚持长期性、连续性，在窗口行业开展的基础上，逐步扩大到工业企业和其他行业。