山东地情档案 AI 原始文本 文章:建立维护职工利益的自我保陣机制 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/125/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/125/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 建立维护职工利益的自我保陣机制
为协助党委、政府解决好停产、半停产企业及特困职工的生活困难,各级工会组织在积极推动社会保障制度改革的同时,重点抓了几项工作:一是开展“送温暖”活动,对人均收入低于最低生活保障标准的特困职工进行了调查摸底,对特困职工家庭全部建立了档案,并采取针对性措施解决他们的生活困难。1996年以来,筹集慰问款56.7万元,慰问困难职工家庭720户,涉及2460人;二是筹建全市“职工互助基金”组织。市委办批转了市总工会的报告和实施方案后,这个组织很快建立起来。1996年9月,山东省总工会授予滨州市总工会“送温暖工程”先进单位荣誉称号;三是建立下岗职工档案,在掌握第一手资料的基础上,建立再就业信息服务中心,努力为下岗职工再就业提供方便。