山东地情档案 AI 原始文本 文章:女职工工作目标管理竞赛活动 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/123/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/123/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 女职工工作目标管理竞赛活动
女职工是生产建设中不可缺少的重要力量。几年来,为充分发挥广大女职工的积极作用,开展了一系列有意义的活动。在建立健全各级女职工工作委员会的基础上,根据各个时期党和工会工作的中心任务,结合女职工特点开展工作。重点抓了《女职工劳动保护规定》的贯彻落实,深入部分女职工多的企业进行女职工专题调查,及时发现和纠正了一些侵犯女职工特殊利益和合法权益的现象、做法。根据女职工特点,组织开展了生育价值大讨论,全面落实了女职工的“五期”保护;500名女职工以上的企业都已配备了专职女干部;“四室”基本健全;妇幼知识教育、妇科病普查已形成制度;实行了生育基金统筹。年年利用“三八”妇女节这个传统节日,组织女职工开展各种不同形式的纪念活动,并进一步结合滨州市情况,制定了《女职工工作目标管理竞赛评比条件》,开展了女职工工作目标管理竞赛活动,增强了广大女职工的“四自”意识,调动了广大女职工的积极性,使广大女职工在全市经济建设中作出了很大贡献。市总工会女工副主任因此被评为全国女职工工作先进个人。