山东地情档案 AI 原始文本 文章:企业文化 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1157/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1157/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   企业文化


    人本管理、环境建设、从严治店、积极进取奠定了滨州市百货大楼企业文化的基石。CI战略的导入,开创了企业文化建设的新篇章。
    塑造企业形象。(1)通过提高员工素质、商品质量、服务质量,塑造深层形象。(2)规范了企业视觉识别系统。设计制做了标识、标准色、标志服、店旗、店歌、店操。(3)营造了别具一格的购物环境。
    传达企业形象。自1995年以来,陆续成立了仪仗队、礼仪队、腰鼓队、军乐队。通过日常的导购、每天的升旗仪式,周末的腰鼓、军乐表演,适时策划推出的一系列公益性、文化性活动和促销公关活动,进一步向社会公众传达了企业形象,提高了企业认知度。
    培养群体意识。以“团结务实,开拓进取,强化管理,争先创优”做为公司的企业理念指导员工,通过每天升国旗、升店旗,强化员工的爱国爱店热情和职业责任感,努力工作成为每一名员工的自觉行动。
    (吕宏  耿鸿志)

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