山东地情档案 AI 原始文本 文章:综述 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1113/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1113/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 综述
原滨县织布厂1987年3月20日改称“滨州毛巾厂”,1988年6月棉纺车间建成投产,成为一个纺织齐全的企业。1993年实行分厂制,分为毛巾分厂、棉纺分厂。1994年成立三合公司。1995年以毛巾厂为核心企业成立“滨州针棉织品集团公司”。现集团公司分总公司、国营山东滨州毛巾厂、滨州第四棉纺厂、莱阳亚光有限责任公司、滨州地区纺织品进出口公司、滨州三合贸易有限责任公司、亚光绣品有限责任公司、滨州滨荣巾被有限公司等企业。总公司设有办公室、党委、工会、财务、后勤、保卫六个职能科室。各分公司都有设办公室及根据实际情况设置的供应及营销部门。 山东滨州针棉织品集团公司是1994年以山东滨州毛巾厂为核心企业组建而成的,系国家大型(二)企业,全国毛巾行业的骨干、山东省毛巾产品的定点生产和出口厂家,滨州地区重点扶持发展的8大企业集团之一。 公司拥有职工3000余人,总资产3.2亿元。拥有棉纺纱锭2.5万枚,年产棉纱5000吨;拥有各类织机600台、年产各类毛巾4000万条的生产能力,拥有印花生产线四条,印花能力居全国首位。公司下辖国营山东滨州毛巾厂、滨州第四棉纺厂、莱阳亚光有限责任公司、滨州地区纺织品进出口公司等4家紧密层企业,滨州三合贸易有限责任公司、滨州滨荣巾被有限公司、滨州亚光绣品有限责任公司等5家半紧密型企业及多家松散型企业,初步形成了以资产联结为纽带,以母子公司为主体框架,以多层次组织结构为主要形式的紧密型企业联合体。有深圳办事处、、广东中山办事处、青岛办事处、沈阳办事处、北京办事处等五家国内办事处,进行国内辐射销售。2家驻外机构:驻非洲肯尼亚内罗毕办事处、驻澳大利亚办事处。 公司自1983年起,先后实行了承包制、分厂制、股份制、集团化的发展历程,始终保持着一步一个新台阶的良好势头。特别是1993年取得自营进出口权以来,企业开始步入了高速发展的“快车道”,自营出口创汇以年50%的速度递增,被省外经贸委、省纺织厅、地委行署授予“优秀自营进出口企业”、纺织行业“出口创汇大户”、“利税大户”等荣誉称号,多次受到上级部门的表彰。主要经济指标在全国纺织行业中名列前茅。1997年,在全国纺织行业不景气的状况下,公司实现工业总产值2亿元,同比增长27.3%;出口交货值1.8亿元,同比增长4.9%;销售收入3.1亿元,同比增长15%;实现利税1768万元,同比增长49%的好成绩。 公司注重加强企业技术改造。近年先后引进德国自动络筒机、意大利160/44/8、160/36/9等四条平网印花生产线、日本田岛绣花机、天虹全自动打板系统、德国予缩机、香港溢流染色机、筒子染色机、松式烘干机、剑杆织机及具有国际先进水平的后整理设备。先进的技术装备,为生产高档次、高质量的产品打下基础。公司生产的高档印花毛巾被、浴巾、各类沙滩巾、螺旋断档浴巾、面巾、纯棉拉舍尔棉毯等高档、中档产品,在国际市场上占有很好的优势,适应了国际市场的需求。公司产品设计新颖,风格独具,其中“三凤”牌6-6011、6—6017提花毛巾被获部优奖。其它产品获省优、地优奖。 公司有自营进出口权,有一批精通国际贸易的销售人才,有完善的进出口经营机制,产品质量和档次能满足不同客户不同档次的需求,这决定了产品销售渠道的畅通。产品远销日本、欧美、东南亚、澳大利亚等30多个国家和地区,深受用户青睐。 公司有各类专业技术人才30名,大专以上学历的80名,中级职称以上的20人。中共党员103人,是一支忠于职守,技术精良,吃苦耐劳,善打硬仗的队伍。企业领导班子中,大专以上学历占100%,党员占100%,中级以上职称的占100%,平均年龄42岁,是一个结构合理、团结合作、勇于开拓、不断创新,具有丰富的管理经验和驾驭市场竞争能力的领导群体。 由于公司自1993年以来长期坚持适度超前的、持续不断的改革举措,形成了适应市场竞争的内部运行机制,使企业经济实力增强,职工实惠增加。不仅积累了丰富的改革经验,而且职工对进一步深化内部改革有着积极的愿望,对改革有较强的承受能力。 公司始终把提高产品质量、增加效益作为企业发展的根本方向,大力实施名牌战略,积极推行和深化全面质量管理,力争把公司发展成为具有国际水准的企业,现正按照IS09002标准建立质量体系。