山东地情档案 AI 原始文本 文章:干部培训 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/111/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/111/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) ===== 干部培训
1991年以来,市委党校积极配合市委的中心工作,根据全市干部教育培训总体规划,有计划、分期分批地对干部实行培训和轮训。培训的重点是全市副局级以上领导干部、从事政治工作的理论骨干、中青年干部,农村“两委”正职和全市企业领导干部在任职期间都要轮训一遍。严格按照《中国共产党党校工作暂行条例》规范化办学,培训时间:局级领导干部进修班1个月,中青年干部培训班3个月,农村“两委”正职培训班及其它类培训班、轮训班均为半个月。学习内容主要有马克思主义基本原理、邓小平理论、市场经济、现代科技知识、法律知识、党史党建知识、领导科学等。1991一1998年6月,共举办局级领导干部进修班、读书班31期2500人次;农村“两委”正职培训班18期1900人次;优秀中青年干部培训班5期240人次;纪检、宣传、妇女、共青团等专职干部培训班13期1100人次;涉外经济、股票债券知识学习班2期110人次。通过举办各类培训班、轮训班,提高了全市干部队伍的政治理论素质和业务素质,增强了党性。