山东地情档案 AI 原始文本 文章:卫生改革 资料库:滨城区地情资料库 章节:滨城年鉴(1998) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/cd1/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1069/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/cd1/section/5/article/1069/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   卫生改革


    市府机关门诊所认真贯彻市委、市政府制定的《关于卫生改革与发展的实施意见》,实行了所长负责制;对干部职工实行聘任制,制定聘任条件和聘约;在奖励制度上采取了《综合目标考核管理》办法,将质量指标和经济指标综合考核引入竞争机制,建立健全了门诊所各项规章制度,制定了《优质文明服务考核细则》、《优质文明服务公约》、《劳动、组织纪律管理条例》、《医疗质量考核细则》、《护理质量考核细则》、《药房质量考核细则》、《财务后勤管理制度》和《差错事故防范措施》,制定了医护操作规程和治疗常规,使门诊所走上制度化、规范化管理的轨道。

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