【概况】 2013～2015年，滨城区总工会紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻党的群众路线教育实践活动要求和中国工会十六大、省工会十四大精神，立足“大局所需、群众所盼、工会所能”，发挥工会组织优势，找准服务大局的切入点和结合点，开阔创新、扎实工作，为全区经济社会平稳发展做出了积极贡献。
加强基层工会组织建设 按照“基层组织建设年”活动和全面落实“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商）要求，进一步扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的感召力和凝聚力，不断提升维护职工合法权益水平。截至2015年12月，区总工会下设区直工委12个，乡镇(街道)总工会10个，建有基层工会1265个，其中联合基层工会37个，涵盖单位3115个，职工23.2万人，会员21.8万人(其中农民工16.3万人)。90%的非公企业建立了工会组织，并落实厂务公开、职代会制度。
服务经济建设 滨城区总工会以创先争优为主线，以“工人先锋号”为载体，深入开展当好“两区”开发建设主力军、同心建功“十二五”劳动竞赛。2013年“五一”国际劳动节期间，会同《大众网》滨州站记者集中采访模范人物的先进事迹，制作以“中国梦?劳动美”为主题的宣传短片在滨州电视台进行播出，并为全区33名劳模发放劳模慰问金六万元。联合区教育工会举办全区教职工“中国梦，我的梦”主题演讲比赛。活动的开展，充分展示了广大职工投身改革、奋发向上的精神风貌和时代风采。
推动工资集体协商制度落实，促进劳动关系和谐稳定 2013年6月26日，召开工资集体协商专题会议，从滨城区实际出发，对推进工资集体协商工作做出具体部署和安排。是年10月，开展工资集体协商“集中要约”，完善工资集体协商工作台帐，截至2015年，已建会企业共签订工资专项集体合同132份，占所有企业的80.5%，覆盖职工16987人，其中规模以上企业建制率为85%，中小企业建制率达到70%。全区基本形成“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。不断加大在非公有制企业中建立健全职代会制度力度，以协调劳动关系为切入点，将职代会打造成为劳资对话沟通、共商发展大计的平台，有效落实职工的参与权、表达权和监督权。坚持把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆在突出位置，扎实开展劳动关系和谐企业的创建活动。截至2015年，滨城区共创建省级劳动关系和谐企业2家，市级劳动关系和谐企业28家，区级劳动关系和谐企业162家，劳资双方关系更为和谐、互利共赢理念也在逐步形成，基本实现维护职工权益和促进企业发展的“双赢”目标。
开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动 2013年12月中旬始，在全区下发《“查保促”活动行动方案》，制定督导手册和实施方案，对活动要求、时间安排、方法步骤和保障措施都提出明确要求。全区共张贴各类宣传画264幅，发放各类宣传资料5000册。参加全市安全生产文化漫画比赛。共征集95副作品，最终推选20余幅优秀作品参加全市安全生产漫画比赛。其中，滨城区总工会联合滨城区安委会印制安全生产小册5000份，彭李总工会等2副作品被评为一等奖。亚光毛巾工会组织观看警示教育片《伤逝》30余场次，召开首届安全文化读书节启动仪式，发放《安全重于一切》书籍200余份；通过《亚光文化》、公司网站和安全文化长廊等，加大安全宣传教育，组织举办安全事故案例展览，安全报告会等活动；举办“我的安全梦”演讲比赛；滨州大有新能源工会利用厂报开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育，使从业人员树立安全发展理念，掌握安全防范技术知识。全区各基层工会积极开展各类安全知识答题，举办各类消防演习，积极开展安全生产标准化达标和优秀班组创建活动，完善激励机制，与“十佳合理化建议”“安康杯”竞赛等活动相结合，提高全员的安全意识和应急处置能力，营造浓厚的安全文化氛围。 截至2015年，全区基层以上工会干部包靠企业89个，检查次数为 352 次，存在一般隐患57条，整改 45 条，其他已责成专人，限时整改。
进一步推进“安康杯”竞赛活动 2 013～2015年，滨城区总工会制定“安康杯”竞赛活动方案，开展以“抓班组，提高管理水平”“重教育，推进安全文化”“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”等为主题的竞赛活动。全区参赛企事业单位、参赛职工分别比上年度增长10%和5%。2015年，全区参赛单位达到300多家，参赛职工9万余人，组织安全生产教育培训500余次，活动的开展，参赛企业重伤事故有所下降，职业危害明显改善。滨城区滨州亚泰雅德动力配件有限公司、山东中技桩业有限公司荣获滨州市“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，滨城区供电公司杨集供电所、山东中技桩业有限公司生产班、滨州亚泰雅德动力配件有限公司维修班荣获优胜班组荣誉称号等。
深入开展“送温暖”活动，全力打造四季帮扶品牌 2013～2015年在“春送岗位”活动中，共组织专场招聘会12场，结合“山东工会就业信息网”同时进行网上招聘，发放宣传资料1.5万份，为6600余人提供就业咨询服务，成功介绍就业1830余人，其中农民工220余人，组织620余人参加技能培训，其中130人参加家政服务培训；“夏送清凉”活动，全区累计共投入26万元，重点选择露天工地、高温车间等，为东城交警支队、建设局环卫处和京博建筑工地等单位的一线职工送去茶叶、毛巾、洗衣液等防暑降温物品，惠及职工13000余人。
2015年，开展“关爱职工夏送清凉”活动，区总工会主席荆开科到京博建筑工地为一线职工送去防暑降温物品
“金秋助学”活动累计发放助学金12.1万元，助42名应届大学生圆了大学梦；春节前夕，在全区内开展“冬送温暖”活动，走访困难企业、劳模及困难职工，累计发放慰问金62.2万元，惠及职工1163人。深入开展帮扶送教育活动，在六一儿童节前夕，在辖区内重点选择基础设施差、农民工、困难职工子女比较集中的幼儿园进行走访，先后走访慰问杨柳雪镇幼儿园、秦皇台乡幼儿园、梁才第一幼儿园、秦皇台中心学校等，并对农民工、困难职工子女进行救助，累计慰问金6.1万元。
2015金秋助学
【隆重召开庆“五一劳动表彰大会”】 2014年4月初，组织滨州市五一劳动奖章评选活动；4月29日，滨城区杨爱军等8名同志被市政府授予“市五一劳动奖章”，并作为代表参加全市表彰活动；4月30日，滨城区召开庆“五一”劳模表彰大会，张杏娥等29名同志被区政府授予“滨城区劳动模范”荣誉称号。2015年4月28日，滨城区李存友等7名同志被市政府授予“滨州市劳动模范”称号；4月29日，康云等33名同志被区政府授予“滨城区五一劳动奖章”。活动的开展充分展示了广大职工投身改革、奋发向上的精神风貌和时代风采。
【举办全区基层工会干部培训班】 2013年9月23～28日，滨城区总工会组织全区各乡、镇（街道）总工会主席、专职副主席，区直各工委主任、区总工会机关各部室共35人，在山东省管理学院举办滨州市滨城区总工会工会干部培训班。这次培训班邀请山东管理学院的老师，对劳动合同法及山东劳动合同条例、工资集体协商的理论与实践、打造企业文化，提升职工素质等涉及工会工作的各类理论知识进行集中授课讲解。对于提高滨城区工会干部的理论学习能力以及提升工会干部整体素质起到积极作用。
【大力推行职工互助医疗和工会会员服务卡工作】 2015年3月11日，滨城区总工会组织召开2015年全区工会工作会议，动员和部署滨城区在职职工住院医疗综合互助保障活动，大力推行工会会员服务卡，全区各区直单位、乡镇（街道）以及96家规模以上企业的相关负责人参加会议。截至2015年底，全区入会单位达164个，入会人数11010人，全市名列第二。全区共理赔220人，涉及100多个单位，理赔金额达35.5万元，共发行工会会员服务卡约12000张，创建工会服务基地21家。
【接待外市总工会参观考察】 2015年4月17日， 潍坊市总工会副主席、职工服务体系建设领导小组副组长兼办公室主任于守君带领市县工会干部一行35人到滨城区市西街道总工会彩虹湖社区职工服务站参观考察，就职工服务站规范化建设、职能发挥等情况进行参观交流。5月12日，枣庄市总工会副主席程杰带领市县工会干部一行14人到滨城区学习考察滨大科技市场有限公司“工友创业园”创建工作，对滨大创业园工会联合会企业文化与职工文化建设给予高度评价。
潍坊市总工会到市西彩虹湖职工服务站参观
【深入开展“女职工关爱”活动】 滨城区总工会本着全心全意为职工服务的原则，在“四季帮扶品牌”之外，创新帮扶形式，对单亲女职工家庭这一特殊职工群体开展关爱活动。2015年12月4日，滨城区总工会举行2015年单亲特困家庭职工援助金发放仪式，对全区35户单亲特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7万元。2013～2015年，累计发放援助金11.6万元，共帮扶55名困难女职工家庭。
2015年，为单亲困难职工家庭援助金发放仪式
【深入开展困难职工家庭“大病救助”活动】 2015年12月29日下午，滨城区总工会举行2015年大病特困家庭职工援助金发放仪式，对全区37名大病特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7.4万元。2013～2015年，共发放“大病救助”援助金12.4万元，为58名身患大病的困难职工家庭送去党和政府的关爱。
2015年，滨城区总工会为大病致困职工家庭援助金发放仪式
【滨城区职工服务中心检查验收顺利通过】2015年5月24日，省总工会保障工作部副部长孙海涛带领省总工会保障工作部主任王安伟、泰安市总工会职工服务中心主任陈长举等省总职工服务中心检查验收组地方成员，对滨城区总工会职工服务中心开展检查验收工作，并对区总工会法律维权、帮扶救助工作给予高度评价。
（刘 娇）
工会工作
【概况】 2013～2015年，滨城区总工会紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻党的群众路线教育实践活动要求和中国工会十六大、省工会十四大精神，立足“大局所需、群众所盼、工会所能”，发挥工会组织优势，找准服务大局的切入点和结合点，开阔创新、扎实工作，为全区经济社会平稳发展做出了积极贡献。
加强基层工会组织建设 按照“基层组织建设年”活动和全面落实“两个普遍”（依法推动企业普遍建立工会组织、依法推动企业普遍开展工资集体协商）要求，进一步扩大工会组织覆盖面，增强工会组织的感召力和凝聚力，不断提升维护职工合法权益水平。截至2015年12月，区总工会下设区直工委12个，乡镇(街道)总工会10个，建有基层工会1265个，其中联合基层工会37个，涵盖单位3115个，职工23.2万人，会员21.8万人(其中农民工16.3万人)。90%的非公企业建立了工会组织，并落实厂务公开、职代会制度。
服务经济建设 滨城区总工会以创先争优为主线，以“工人先锋号”为载体，深入开展当好“两区”开发建设主力军、同心建功“十二五”劳动竞赛。2013年“五一”国际劳动节期间，会同《大众网》滨州站记者集中采访模范人物的先进事迹，制作以“中国梦?劳动美”为主题的宣传短片在滨州电视台进行播出，并为全区33名劳模发放劳模慰问金六万元。联合区教育工会举办全区教职工“中国梦，我的梦”主题演讲比赛。活动的开展，充分展示了广大职工投身改革、奋发向上的精神风貌和时代风采。
推动工资集体协商制度落实，促进劳动关系和谐稳定 2013年6月26日，召开工资集体协商专题会议，从滨城区实际出发，对推进工资集体协商工作做出具体部署和安排。是年10月，开展工资集体协商“集中要约”，完善工资集体协商工作台帐，截至2015年，已建会企业共签订工资专项集体合同132份，占所有企业的80.5%，覆盖职工16987人，其中规模以上企业建制率为85%，中小企业建制率达到70%。全区基本形成“企业单独协商为主、区域性协商为辅、行业性协商为补充”的集体协商工作良好发展态势。不断加大在非公有制企业中建立健全职代会制度力度，以协调劳动关系为切入点，将职代会打造成为劳资对话沟通、共商发展大计的平台，有效落实职工的参与权、表达权和监督权。坚持把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系摆在突出位置，扎实开展劳动关系和谐企业的创建活动。截至2015年，滨城区共创建省级劳动关系和谐企业2家，市级劳动关系和谐企业28家，区级劳动关系和谐企业162家，劳资双方关系更为和谐、互利共赢理念也在逐步形成，基本实现维护职工权益和促进企业发展的“双赢”目标。
开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动 2013年12月中旬始，在全区下发《“查保促”活动行动方案》，制定督导手册和实施方案，对活动要求、时间安排、方法步骤和保障措施都提出明确要求。全区共张贴各类宣传画264幅，发放各类宣传资料5000册。参加全市安全生产文化漫画比赛。共征集95副作品，最终推选20余幅优秀作品参加全市安全生产漫画比赛。其中，滨城区总工会联合滨城区安委会印制安全生产小册5000份，彭李总工会等2副作品被评为一等奖。亚光毛巾工会组织观看警示教育片《伤逝》30余场次，召开首届安全文化读书节启动仪式，发放《安全重于一切》书籍200余份；通过《亚光文化》、公司网站和安全文化长廊等，加大安全宣传教育，组织举办安全事故案例展览，安全报告会等活动；举办“我的安全梦”演讲比赛；滨州大有新能源工会利用厂报开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育，使从业人员树立安全发展理念，掌握安全防范技术知识。全区各基层工会积极开展各类安全知识答题，举办各类消防演习，积极开展安全生产标准化达标和优秀班组创建活动，完善激励机制，与“十佳合理化建议”“安康杯”竞赛等活动相结合，提高全员的安全意识和应急处置能力，营造浓厚的安全文化氛围。 截至2015年，全区基层以上工会干部包靠企业89个，检查次数为 352 次，存在一般隐患57条，整改 45 条，其他已责成专人，限时整改。
进一步推进“安康杯”竞赛活动 2 013～2015年，滨城区总工会制定“安康杯”竞赛活动方案，开展以“抓班组，提高管理水平”“重教育，推进安全文化”“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”等为主题的竞赛活动。全区参赛企事业单位、参赛职工分别比上年度增长10%和5%。2015年，全区参赛单位达到300多家，参赛职工9万余人，组织安全生产教育培训500余次，活动的开展，参赛企业重伤事故有所下降，职业危害明显改善。滨城区滨州亚泰雅德动力配件有限公司、山东中技桩业有限公司荣获滨州市“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号，滨城区供电公司杨集供电所、山东中技桩业有限公司生产班、滨州亚泰雅德动力配件有限公司维修班荣获优胜班组荣誉称号等。
深入开展“送温暖”活动，全力打造四季帮扶品牌 2013～2015年在“春送岗位”活动中，共组织专场招聘会12场，结合“山东工会就业信息网”同时进行网上招聘，发放宣传资料1.5万份，为6600余人提供就业咨询服务，成功介绍就业1830余人，其中农民工220余人，组织620余人参加技能培训，其中130人参加家政服务培训；“夏送清凉”活动，全区累计共投入26万元，重点选择露天工地、高温车间等，为东城交警支队、建设局环卫处和京博建筑工地等单位的一线职工送去茶叶、毛巾、洗衣液等防暑降温物品，惠及职工13000余人。
2015年，开展“关爱职工夏送清凉”活动，区总工会主席荆开科到京博建筑工地为一线职工送去防暑降温物品 “金秋助学”活动累计发放助学金12.1万元，助42名应届大学生圆了大学梦；春节前夕，在全区内开展“冬送温暖”活动，走访困难企业、劳模及困难职工，累计发放慰问金62.2万元，惠及职工1163人。深入开展帮扶送教育活动，在六一儿童节前夕，在辖区内重点选择基础设施差、农民工、困难职工子女比较集中的幼儿园进行走访，先后走访慰问杨柳雪镇幼儿园、秦皇台乡幼儿园、梁才第一幼儿园、秦皇台中心学校等，并对农民工、困难职工子女进行救助，累计慰问金6.1万元。
2015金秋助学 【隆重召开庆“五一劳动表彰大会”】 2014年4月初，组织滨州市五一劳动奖章评选活动；4月29日，滨城区杨爱军等8名同志被市政府授予“市五一劳动奖章”，并作为代表参加全市表彰活动；4月30日，滨城区召开庆“五一”劳模表彰大会，张杏娥等29名同志被区政府授予“滨城区劳动模范”荣誉称号。2015年4月28日，滨城区李存友等7名同志被市政府授予“滨州市劳动模范”称号；4月29日，康云等33名同志被区政府授予“滨城区五一劳动奖章”。活动的开展充分展示了广大职工投身改革、奋发向上的精神风貌和时代风采。 【举办全区基层工会干部培训班】 2013年9月23～28日，滨城区总工会组织全区各乡、镇（街道）总工会主席、专职副主席，区直各工委主任、区总工会机关各部室共35人，在山东省管理学院举办滨州市滨城区总工会工会干部培训班。这次培训班邀请山东管理学院的老师，对劳动合同法及山东劳动合同条例、工资集体协商的理论与实践、打造企业文化，提升职工素质等涉及工会工作的各类理论知识进行集中授课讲解。对于提高滨城区工会干部的理论学习能力以及提升工会干部整体素质起到积极作用。 【大力推行职工互助医疗和工会会员服务卡工作】 2015年3月11日，滨城区总工会组织召开2015年全区工会工作会议，动员和部署滨城区在职职工住院医疗综合互助保障活动，大力推行工会会员服务卡，全区各区直单位、乡镇（街道）以及96家规模以上企业的相关负责人参加会议。截至2015年底，全区入会单位达164个，入会人数11010人，全市名列第二。全区共理赔220人，涉及100多个单位，理赔金额达35.5万元，共发行工会会员服务卡约12000张，创建工会服务基地21家。 【接待外市总工会参观考察】 2015年4月17日， 潍坊市总工会副主席、职工服务体系建设领导小组副组长兼办公室主任于守君带领市县工会干部一行35人到滨城区市西街道总工会彩虹湖社区职工服务站参观考察，就职工服务站规范化建设、职能发挥等情况进行参观交流。5月12日，枣庄市总工会副主席程杰带领市县工会干部一行14人到滨城区学习考察滨大科技市场有限公司“工友创业园”创建工作，对滨大创业园工会联合会企业文化与职工文化建设给予高度评价。
潍坊市总工会到市西彩虹湖职工服务站参观 【深入开展“女职工关爱”活动】 滨城区总工会本着全心全意为职工服务的原则，在“四季帮扶品牌”之外，创新帮扶形式，对单亲女职工家庭这一特殊职工群体开展关爱活动。2015年12月4日，滨城区总工会举行2015年单亲特困家庭职工援助金发放仪式，对全区35户单亲特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7万元。2013～2015年，累计发放援助金11.6万元，共帮扶55名困难女职工家庭。
2015年，为单亲困难职工家庭援助金发放仪式 【深入开展困难职工家庭“大病救助”活动】 2015年12月29日下午，滨城区总工会举行2015年大病特困家庭职工援助金发放仪式，对全区37名大病特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7.4万元。2013～2015年，共发放“大病救助”援助金12.4万元，为58名身患大病的困难职工家庭送去党和政府的关爱。
2015年，滨城区总工会为大病致困职工家庭援助金发放仪式 【滨城区职工服务中心检查验收顺利通过】2015年5月24日，省总工会保障工作部副部长孙海涛带领省总工会保障工作部主任王安伟、泰安市总工会职工服务中心主任陈长举等省总职工服务中心检查验收组地方成员，对滨城区总工会职工服务中心开展检查验收工作，并对区总工会法律维权、帮扶救助工作给予高度评价。 （刘 娇）
2015年，开展“关爱职工夏送清凉”活动，区总工会主席荆开科到京博建筑工地为一线职工送去防暑降温物品 “金秋助学”活动累计发放助学金12.1万元，助42名应届大学生圆了大学梦；春节前夕，在全区内开展“冬送温暖”活动，走访困难企业、劳模及困难职工，累计发放慰问金62.2万元，惠及职工1163人。深入开展帮扶送教育活动，在六一儿童节前夕，在辖区内重点选择基础设施差、农民工、困难职工子女比较集中的幼儿园进行走访，先后走访慰问杨柳雪镇幼儿园、秦皇台乡幼儿园、梁才第一幼儿园、秦皇台中心学校等，并对农民工、困难职工子女进行救助，累计慰问金6.1万元。
2015金秋助学 【隆重召开庆“五一劳动表彰大会”】 2014年4月初，组织滨州市五一劳动奖章评选活动；4月29日，滨城区杨爱军等8名同志被市政府授予“市五一劳动奖章”，并作为代表参加全市表彰活动；4月30日，滨城区召开庆“五一”劳模表彰大会，张杏娥等29名同志被区政府授予“滨城区劳动模范”荣誉称号。2015年4月28日，滨城区李存友等7名同志被市政府授予“滨州市劳动模范”称号；4月29日，康云等33名同志被区政府授予“滨城区五一劳动奖章”。活动的开展充分展示了广大职工投身改革、奋发向上的精神风貌和时代风采。 【举办全区基层工会干部培训班】 2013年9月23～28日，滨城区总工会组织全区各乡、镇（街道）总工会主席、专职副主席，区直各工委主任、区总工会机关各部室共35人，在山东省管理学院举办滨州市滨城区总工会工会干部培训班。这次培训班邀请山东管理学院的老师，对劳动合同法及山东劳动合同条例、工资集体协商的理论与实践、打造企业文化，提升职工素质等涉及工会工作的各类理论知识进行集中授课讲解。对于提高滨城区工会干部的理论学习能力以及提升工会干部整体素质起到积极作用。 【大力推行职工互助医疗和工会会员服务卡工作】 2015年3月11日，滨城区总工会组织召开2015年全区工会工作会议，动员和部署滨城区在职职工住院医疗综合互助保障活动，大力推行工会会员服务卡，全区各区直单位、乡镇（街道）以及96家规模以上企业的相关负责人参加会议。截至2015年底，全区入会单位达164个，入会人数11010人，全市名列第二。全区共理赔220人，涉及100多个单位，理赔金额达35.5万元，共发行工会会员服务卡约12000张，创建工会服务基地21家。 【接待外市总工会参观考察】 2015年4月17日， 潍坊市总工会副主席、职工服务体系建设领导小组副组长兼办公室主任于守君带领市县工会干部一行35人到滨城区市西街道总工会彩虹湖社区职工服务站参观考察，就职工服务站规范化建设、职能发挥等情况进行参观交流。5月12日，枣庄市总工会副主席程杰带领市县工会干部一行14人到滨城区学习考察滨大科技市场有限公司“工友创业园”创建工作，对滨大创业园工会联合会企业文化与职工文化建设给予高度评价。
潍坊市总工会到市西彩虹湖职工服务站参观 【深入开展“女职工关爱”活动】 滨城区总工会本着全心全意为职工服务的原则，在“四季帮扶品牌”之外，创新帮扶形式，对单亲女职工家庭这一特殊职工群体开展关爱活动。2015年12月4日，滨城区总工会举行2015年单亲特困家庭职工援助金发放仪式，对全区35户单亲特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7万元。2013～2015年，累计发放援助金11.6万元，共帮扶55名困难女职工家庭。
2015年，为单亲困难职工家庭援助金发放仪式 【深入开展困难职工家庭“大病救助”活动】 2015年12月29日下午，滨城区总工会举行2015年大病特困家庭职工援助金发放仪式，对全区37名大病特困职工进行集中援助，给予每户2000元的生活援助金，共计7.4万元。2013～2015年，共发放“大病救助”援助金12.4万元，为58名身患大病的困难职工家庭送去党和政府的关爱。
2015年，滨城区总工会为大病致困职工家庭援助金发放仪式 【滨城区职工服务中心检查验收顺利通过】2015年5月24日，省总工会保障工作部副部长孙海涛带领省总工会保障工作部主任王安伟、泰安市总工会职工服务中心主任陈长举等省总职工服务中心检查验收组地方成员，对滨城区总工会职工服务中心开展检查验收工作，并对区总工会法律维权、帮扶救助工作给予高度评价。 （刘 娇）