【概况】 2013～2015年，区委老干部局坚持老干部“基本政治待遇不变、生活待遇还要略为从优”的原则，围绕“让组织满意，让老同志满意”的目标，开创老干部工作的新局面。截至2015年12月底，滨城区有离休干部211人，抗日战争时期参加革命工作的24人，解放战争时期参加革命工作的187人。分布情况：行政事业单位136人，企业75人。
落实老干部政治待遇 坚持老干部定期学习、阅读文件、情况通报、重要会议邀请老干部参加、座谈、走访慰问等制度，认真组织老干部就近参观考察。按规定订购报刊，确保离休干部每人1份《老干部之家》，使广大老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。
进一步加强老干部思想政治工作 在离退休老干部党支部和党员中开展创先争优活动，组织老干部学习杨善洲先进事迹。以“创先争优”活动为契机，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织建设好、活动开展好、那个反映好）离退休干部党支部的标准，以规范化建设为抓手，不断强化离退休干部党建工作，离退休干部党建长效机制逐步完善，使老干部党员能就近学习、就近活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用。在北海花园小区建成“兼合式”老干部党支部，朱兴昌任支部书记，老干部党支部成为老干部党员参加组织生活的主平台、了解社情民意的主渠道、发挥余热的主阵地。
落实老干部生活待遇 区委、区政府根据中央、省、市有关老干部政策文件精神，积极完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设。一是离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，保障离休费按时按标准发放。按照各级政策要求，滨城区还及时调整离休干部护理费、丧葬费、抚恤金等标准。二是确保医药费得到及时的报销。随着区财政状况的不断改善，确保离休干部按标准享受医疗待遇，医药费统筹每年递增至少12%，2015年已提高到15%。制定《滨城区离休干部特殊困难帮扶救助办法》，以给予困难老干部特别的关心和照顾。
老干部作用发挥明显 全区各级各部门广泛利用多种形式和渠道，坚持自觉自愿、量力而行的原则，从老干部的兴趣爱好出发，发挥离退休干部的政治优势和经验优势，充分发挥老党员的模范带头作用，引导他们多做些力所能及的工作，真正把他们的积极性调动好、保护好，使之成为构建和谐社会的一支重要力量。
（王 乐）
老干部工作
【概况】 2013～2015年，区委老干部局坚持老干部“基本政治待遇不变、生活待遇还要略为从优”的原则，围绕“让组织满意，让老同志满意”的目标，开创老干部工作的新局面。截至2015年12月底，滨城区有离休干部211人，抗日战争时期参加革命工作的24人，解放战争时期参加革命工作的187人。分布情况：行政事业单位136人，企业75人。
落实老干部政治待遇 坚持老干部定期学习、阅读文件、情况通报、重要会议邀请老干部参加、座谈、走访慰问等制度，认真组织老干部就近参观考察。按规定订购报刊，确保离休干部每人1份《老干部之家》，使广大老干部能够及时了解全局、始终紧跟形势。
进一步加强老干部思想政治工作 在离退休老干部党支部和党员中开展创先争优活动，组织老干部学习杨善洲先进事迹。以“创先争优”活动为契机，按照“五好”（支部班子好、党员队伍好、组织建设好、活动开展好、那个反映好）离退休干部党支部的标准，以规范化建设为抓手，不断强化离退休干部党建工作，离退休干部党建长效机制逐步完善，使老干部党员能就近学习、就近活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用。在北海花园小区建成“兼合式”老干部党支部，朱兴昌任支部书记，老干部党支部成为老干部党员参加组织生活的主平台、了解社情民意的主渠道、发挥余热的主阵地。
落实老干部生活待遇 区委、区政府根据中央、省、市有关老干部政策文件精神，积极完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设。一是离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，保障离休费按时按标准发放。按照各级政策要求，滨城区还及时调整离休干部护理费、丧葬费、抚恤金等标准。二是确保医药费得到及时的报销。随着区财政状况的不断改善，确保离休干部按标准享受医疗待遇，医药费统筹每年递增至少12%，2015年已提高到15%。制定《滨城区离休干部特殊困难帮扶救助办法》，以给予困难老干部特别的关心和照顾。
老干部作用发挥明显 全区各级各部门广泛利用多种形式和渠道，坚持自觉自愿、量力而行的原则，从老干部的兴趣爱好出发，发挥离退休干部的政治优势和经验优势，充分发挥老党员的模范带头作用，引导他们多做些力所能及的工作，真正把他们的积极性调动好、保护好，使之成为构建和谐社会的一支重要力量。
（王 乐）