【概况】 滨城区职工教育办公室承担滨城区职工培训、教学管理行政职能，负责全区职工教育的规划、指导、协调、监督、检查工作。2013～2015年，滨城区职教办立足职能，积极开展工作，全区职工教育工作取得丰硕成果。全区省级企业实训基地总数达到13家，居全市各县区首位。连续3年取得全市职教系统综合考核第一名的成绩。
校企合作与实训基地建设取得新成绩 滨城区职教办积极推动企业实训基地规范化建设，2013年，新增省级实训基地1家（国昌控股集团有限公司），全区省级企业实训基地总数达到13家，省级实训基地总数居全市各县区首位。企业实训基地进一步加大设施、经费、场地等投入，加快基地建设，2013～2015年，各实训基地按照全省规范化建设标准加快软硬件建设，设备材料共投入2614万元，学生生活补助等经费投入1553万元，实习场地投入8.7万平方米，在接纳学生实习方面实训基地累计接纳研究生122人、本科生509人、高职及技校生4809人，总计接纳5440人实习，接纳实训学生就业852人。2013年5月，区职教办为国昌控股集团有限公司争取到2013年省级实训基地建设专项资金25万元。2014年，国昌控股集团有限公司被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位。2015年，区职教办大力推动公共实训基地建设，建立专业（化工）公共实训基地1家（滨农科技实训基地）。
指导企业开展自主培训取得新成果 区职教办以指导企业自主培训为主要工作方式，围绕企业经营管理人员培训、中小企业专题培训、工人岗位技能培训、职工思想道德教育等，开展多种有效的培训班。2013～2015年全区各企业共开展各类培训班398期，总培训人次达31.6万人次。其中，企业经营管理人员培训35期，培训企业经营管理人员1975人次；中小企业专题培训26期，参训总人次达到1550人次；工人岗位技能培训活动160期，培训技术工人10万人；企业职工思想道德教育活动246期，参训职工12.1万人次。
企业培训指导服务管理取得新收获 区职教办指导企业不断加强组织领导、完善机构建设和培训制度建设，加强培训管理，保证培训质量，使培训管理和服务工作不断完善。加强机构建设，指导各企业建立健全培训机构，配齐人员和设施；健全培训制度，企业根据自身特点制定培训管理制度；加强管理服务，区职教办立足职能，指导重点企业制定年度培训计划，加强和规范培训市场的管理和严格师资库及培训资料库管理，对企业培训情况进行定期调度，预测企业培训需求情况。
【全市职教系统考核评比连续三年第一名】2013～2015年，滨城区职工教育办公室立足职能，扎实有效开展工作，全区职工教育培训工作取得可喜成绩，2013～2015年共计培训职工人数31.6万人次，位居全市第一名。各类培训班在深入调研基础上开办，具有针对性、实用性强的特点，3年间培训工作质量稳步提升，受到全区职工好评。滨城区职工教育办公室连续3年被滨州市职教办评为全市企业教育培训工作先进单位。
【2014年国昌控股集团有限公司被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位】 2014年，滨城区国昌控股集团有限公司大力投入，专门购置专用内网学习服务器。成立内部讲师团，同时担任“职业生涯成长规划辅导小组”成员，还为员工量身定做设计《新员工导师制》《后备干部选拔培养制度》等制度规范。滨城区职教办帮助国昌控股集团有限公司争取到省级实训基地建设专项资金25万元。国昌控股集团有限公司实训基地建设取得显著成绩，被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位。
（杨 乐）
职工教育
【概况】 滨城区职工教育办公室承担滨城区职工培训、教学管理行政职能，负责全区职工教育的规划、指导、协调、监督、检查工作。2013～2015年，滨城区职教办立足职能，积极开展工作，全区职工教育工作取得丰硕成果。全区省级企业实训基地总数达到13家，居全市各县区首位。连续3年取得全市职教系统综合考核第一名的成绩。
校企合作与实训基地建设取得新成绩 滨城区职教办积极推动企业实训基地规范化建设，2013年，新增省级实训基地1家（国昌控股集团有限公司），全区省级企业实训基地总数达到13家，省级实训基地总数居全市各县区首位。企业实训基地进一步加大设施、经费、场地等投入，加快基地建设，2013～2015年，各实训基地按照全省规范化建设标准加快软硬件建设，设备材料共投入2614万元，学生生活补助等经费投入1553万元，实习场地投入8.7万平方米，在接纳学生实习方面实训基地累计接纳研究生122人、本科生509人、高职及技校生4809人，总计接纳5440人实习，接纳实训学生就业852人。2013年5月，区职教办为国昌控股集团有限公司争取到2013年省级实训基地建设专项资金25万元。2014年，国昌控股集团有限公司被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位。2015年，区职教办大力推动公共实训基地建设，建立专业（化工）公共实训基地1家（滨农科技实训基地）。
指导企业开展自主培训取得新成果 区职教办以指导企业自主培训为主要工作方式，围绕企业经营管理人员培训、中小企业专题培训、工人岗位技能培训、职工思想道德教育等，开展多种有效的培训班。2013～2015年全区各企业共开展各类培训班398期，总培训人次达31.6万人次。其中，企业经营管理人员培训35期，培训企业经营管理人员1975人次；中小企业专题培训26期，参训总人次达到1550人次；工人岗位技能培训活动160期，培训技术工人10万人；企业职工思想道德教育活动246期，参训职工12.1万人次。
企业培训指导服务管理取得新收获 区职教办指导企业不断加强组织领导、完善机构建设和培训制度建设，加强培训管理，保证培训质量，使培训管理和服务工作不断完善。加强机构建设，指导各企业建立健全培训机构，配齐人员和设施；健全培训制度，企业根据自身特点制定培训管理制度；加强管理服务，区职教办立足职能，指导重点企业制定年度培训计划，加强和规范培训市场的管理和严格师资库及培训资料库管理，对企业培训情况进行定期调度，预测企业培训需求情况。
【全市职教系统考核评比连续三年第一名】2013～2015年，滨城区职工教育办公室立足职能，扎实有效开展工作，全区职工教育培训工作取得可喜成绩，2013～2015年共计培训职工人数31.6万人次，位居全市第一名。各类培训班在深入调研基础上开办，具有针对性、实用性强的特点，3年间培训工作质量稳步提升，受到全区职工好评。滨城区职工教育办公室连续3年被滨州市职教办评为全市企业教育培训工作先进单位。
【2014年国昌控股集团有限公司被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位】 2014年，滨城区国昌控股集团有限公司大力投入，专门购置专用内网学习服务器。成立内部讲师团，同时担任“职业生涯成长规划辅导小组”成员，还为员工量身定做设计《新员工导师制》《后备干部选拔培养制度》等制度规范。滨城区职教办帮助国昌控股集团有限公司争取到省级实训基地建设专项资金25万元。国昌控股集团有限公司实训基地建设取得显著成绩，被省职教办选定为全省企业实训基地建材行业实习实训标准制定单位。
（杨 乐）