【概况】 2013～2015年，全区地税系统干部职工牢记“为国聚财、为民收税”宗旨，积极适应经济新常态，努力破解发展新难题，圆满完成组织收入为中心的各项税收工作任务，为滨城区经济和社会发展做出积极贡献。2013～2015年，分别组织各项收入26.14亿元、28.18亿元、31.05亿元，分别增长11.88%、7.79%、10.21%。其中，中央级收入由2013年的2.08亿增长至2015年的2.57亿元，市县级收入由2013年的24.05亿元增长至2015年的28.47亿元。累计获得各类荣誉称号30多项，其中，新增省级以上荣誉7项。截至2015年底，滨州市地税局滨城分局共有干部职工115人，其中在职95人。设办公室、人事科、征管和科技发展科、法规税政科、收入和财务核算科、税源管理科、监察室、机关党总支8个科室，有稽查局、直属征收局、纳税服务中心3个直属单位，北镇、市西、滨北、尚集4个中心所。
税收征管工作 2013年，通过开展“班子成员抓企业带行业”管理，班子成员所带的化工、餐饮、保险和汽车销售4个行业累计入库税收3.52亿元，同比增收7230万元，带动了全局征管水平的提高。加强部门信息共享，建立“政府主导、部门协作、信息共享、智能比对、动态管控”机制。2014年，实行领导干部服务重点税源企业机制，强化重点税源监控管理，提高大企业管理和服务水平，全区纳税百万元以上企业达到277家，入库各项收入18.47亿元，同比增收1.51亿元。同时，加强“营改增”政策衔接、高收入行业个人所得税管理、汇缴辅导等征管措施，征管力度进一步加强。依托国地税合作，加强源头管理和委托代征，形成以合署办税厅为主阵地、各服务网点“卫星式”辅助运行的地方税收委托代征格局。2015年落实《全国税收征管规范》以及省局、市局加强税收征管工作的各项要求，征管基础数据质量明显提高。以深入开展“控税节地”工作为抓手，加强与财政、国土、各乡镇街道办事处的协作配合，建立土地使用税“分类管理、动态评定”机制，完善“六个一”信息档案资料管理（一表一图一合同、一册一板一系统，即：每户企业必须有一张企业土地使用情况登记表，有一张该企业占地项目平面图，有一份规范的占地使用合同；每户企业涉及土地使用税资料要装订成一册，每个征收单位要制作一幅辖区内土地使用税分级动态管理展板，所有土地信息要纳入“金三”系统管理），清查漏征漏管土地2134亩，入库一次性土地使用税11667万元，盘活低效用地502.6亩，实现了地方税源增加、政府财力增收、存量土地盘活等多方共赢。
深化国地税合作 落实国地税合作规范，创新服务方式。2014年9月，在区委区政府的大力支持下，依托政务服务中心，与市区国税局合并办税大厅，在全市率先推行“六个一”国地税合署办税模式（共享一个大厅、实行“一岗双机双系统”、推出“一次性告知”等减负措施、涉税业务“一站办结”“一条龙”团队辅导、委托代征税款“一次收齐”），纳税人“进一家门、办两家事”，减轻纳税人负担，降低征纳成本，提升管理效能。同时延伸服务触角，在市西办事处设置便民纳税服务点，委托市区国税局发票代开网点代征地方附加税费，形成便民办税“15分钟服务圈”，有效防止零散税收的流失。2015年，继续在管查合作、数据合用、风险合控、学堂合办等方面开展更深层次、全方位、创新性合作，有效提高办税质效，提升纳税人满意度。国地税合作工作得到省委副省长孙伟、省地税局局长张洪军、滨州市委副书记、市长崔洪刚等领导批示，并在2015年12月4日召开的全国国地税合作会议上进行典型发言。
税收执法工作 牢固树立“依法治税是税收工作的生命线”理念，将依法治税作为税收工作基本准则贯穿于纳税服务、税收执法和征收管理的各个环节，规范执法行为，加强执法监督，有效防范各类税收执法风险。建立内外双重监督的执法风险防控机制。内部逐级签订《税收执法责任书》，明确、量化责任，强化领导责任承担，外部强化社会监督，促进执法公开、公正、公平，实现了抽象行政行为零过错、无具体行政行为诉讼、无涉税群体上访案件发生的目标。落实“营改增”等政策调整，积极配合国税局，实现“营改增”业户的顺利交接。落实各项税收优惠政策，3年间，共为175户次纳税人减免备案类企业所得税、土地使用税、营业税及附加等各项税收13357万元，为605户小微企业落实税收优惠650万元，为479名失业人员、退伍军人以及残疾人办理减免税款383万元。
税收服务工作 以“征纳共盈”纳税服务品牌创建为载体，落实全国县级税务机关纳税服务规范，加强办税服务厅规范化建设，在推行“一窗式”“一站式”服务的基础上，简化办税流程，为纳税人增加导税、二次优先、限时、延时、预约、提醒、即时办结等多元化服务。完善首问责任制、服务承诺制、一次告知制等服务制度，提高办税效率。2015年，以深入开展“税收服务提升年”活动为契机，推出创建移动办公平台、微信公众平台、开展税收调研分析服务领导决策、宣传落实优惠政策等服务措施，有效提升服务大局、服务纳税人的能力。
滨城区“三证合一、一照一码”登记制度顺利实施
2015年10月1日开始，与工商、质监、国税部门联合推行营业执照、组织机构代码、税务登记证“三证合一、一照一码”登记制度，切实减轻了纳税人负担。与市区国税局联合建立“N+e”纳税人学堂，在“网上纳税人之家”建成开放式“纳税人学堂”，为纳税人提供在线辅导培训。融合市级“12366”业务，实行国、地税“12366”呼叫中心合署办公，做到人力资源共享，税收业务互补。开展“税邮携手、助力小微”“一对一”帮扶小微企业等活动，支持小微企业发展等，各项服务措施均取得良好成效。开展经济税收关联分析及时向县委、县政府汇报工作、建言献策，营造党委政府重视、部门配合的良好环境。全力做好教育费附加、残保金、工会经费、水利基金等代收工作，3年间累计代收地方教育附加、残疾人就业保障金、工会经费等各项社会保障费用8.91亿元，并积极参与慈心一日捐、无偿献血、村居帮扶等社会公益活动，有力支持了各项社会事业的发展。
12366热线在滨城区实现合署办公
【教育实践活动】 2014年，在全区地税系统深入开展党的群众路线教育实践活动，干部党性修养明显提升，作风建设明显加强。（1）抓好学习教育，广泛听取意见，夯实教育实践活动的思想基础。强化理论学习，全局8个党支部、107名党员共组织集中学习16次。学习笔记人均超过2万字、撰写心得体会106篇、读后感98篇。组织党员干部观看专题教育片，赴革命老区红色教育基地接受革命传统教育。（2）抓好问题查摆，坦诚开展批评。通过广泛征求意见、“群众提、自己找、上级点、互相帮”以及谈心谈话、召开领导班子民主生活会和组织生活会等多种方式，查找“四风”问题，对班子提出批评意见16条，班子成员相互提出批评意见60条。（3）抓好整改落实，建章立制形成长效机制。针对查摆剖析出的问题，制定13项整改措施，由主要责任人牵头、班子成员按分工认领，明确整改任务和时间表，承诺整改时限，按时公布进展情况。全面梳理制度，废止制度1项，修订完善制度10项，新建制度8项，进一步强化干部职工的宗旨意识和遵纪守法意识，增强依法行政能力，工作作风得到有效转变。
【队伍建设】 以推行绩效管理为抓手，发挥党建引领作用，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”，以打造“至诚服务、阳光地税”党建品牌为载体,全面加强基层学习型、创新型、服务性党组织建设。深化干部教育培训，2013～2015年，在参加上级地税局培训的基础上，又先后组织干部职工赴省内外高等院校参加税收专业知识培训，提升培训效果。开展“推荐一本好书”活动，让干部职工在读书中感悟幸福、励志向上，提升正能量。区地税局于华、刘纪峰、田丽、张鑫、刘霞等5人先后入选省局骨干人才库，分别获得省局稽查能手、征管能手称号。于华取得2013年全市财会知识达标考试第一名。
【党风廉政建设】 把党风廉政建设摆在重要位置，以风险防范为重点，以事前预防为核心，教育监督并举，实现业务工作与反腐倡廉建设同步推进。健全党风廉政建设领导体制和工作机制，落实“两个责任”，对党组主体责任和纪检监察部门监督责任进行分工调整和责任细化，实行纪检组长专职分管、监察室专职履行监督责任。落实班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》和《税收执法责任书》，把党风廉政建设作为重要考核内容纳入绩效管理，实行“一考双评”，全局上下形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。搭建载体，丰富廉政文化内容，2013年，在依托内部网络，建立“五馆、四厅、三区、两库”（五馆：楷模先锋馆、警示教育馆、廉政故事馆、电子图书馆、艺术鉴赏馆；四厅：影视播放厅、廉政报告厅、对比启示厅、诗词歌赋欣赏厅；三区：心灵话语区、体验感悟区、寓教于乐区；二库：党纪政纪法律条规库、滨州地税系统规章制度库）框架构成的网上廉政文化教育基地，供全局干部职工网络在线学习。2014年，开展“税苑清风”廉政品牌创建活动，借助纪检监察部门教育指导和监督监察的职能优势，通过邀请纪检监察部门进行专题讲座、开展警示教育报告会、参观警示教育基地、举办联谊活动、书籍互赠、红色教育、拓展训练等形式多样的教育活动。2015年，以“勤廉机关”建设为载体，打造廉政文化展厅，抓好文化引领。同时，加强作风纪律建设，严格落实中央“八项规定”以及对作风建设的一系列要求，规范请销假管理、公车管理、公务接待和办公用房管理，在系统内营造风清气正的廉政氛围。
局领导与中心所负责人签订党风廉政建设责任状
【精神文明建设】 2013年，荣获“全国工人先锋号”、全省地税系统廉政文化“四进”先进单位、全市地税系统行政程序年先进集体、全市财税金融工作先进集体、全区综合工作先进单位等荣誉称号；2014年，荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状、滨州市五四红旗团支部和学习型先进组织等荣誉称号，滨北中心所被评为“全市地税系统中心税务所建设先进单位”，北镇中心所被评为“全市群众满意基层站所”；2015年，荣获全省地税系统先进集体、全省地税系统党建工作先进集体、全省打击发票违法犯罪活动成绩突出单位、山东省档案管理先进单位，滨州市“五一”劳动奖状、全市地税系统创新创优竞赛活动先进集体、滨州市地税系统2015年“税收服务提升年”活动先进单位、滨城区“勤廉双基工程”建设示范单位等荣誉称号，荣记全区财税工作集体三等功。连续3年被评为“全市地税系统绩效管理考核优秀单位”、滨城区综合工作先进单位、招商引资先进单位等荣誉称号。
文明创建硕果累累
(袁晓鸥)
地税
【概况】 2013～2015年，全区地税系统干部职工牢记“为国聚财、为民收税”宗旨，积极适应经济新常态，努力破解发展新难题，圆满完成组织收入为中心的各项税收工作任务，为滨城区经济和社会发展做出积极贡献。2013～2015年，分别组织各项收入26.14亿元、28.18亿元、31.05亿元，分别增长11.88%、7.79%、10.21%。其中，中央级收入由2013年的2.08亿增长至2015年的2.57亿元，市县级收入由2013年的24.05亿元增长至2015年的28.47亿元。累计获得各类荣誉称号30多项，其中，新增省级以上荣誉7项。截至2015年底，滨州市地税局滨城分局共有干部职工115人，其中在职95人。设办公室、人事科、征管和科技发展科、法规税政科、收入和财务核算科、税源管理科、监察室、机关党总支8个科室，有稽查局、直属征收局、纳税服务中心3个直属单位，北镇、市西、滨北、尚集4个中心所。
税收征管工作 2013年，通过开展“班子成员抓企业带行业”管理，班子成员所带的化工、餐饮、保险和汽车销售4个行业累计入库税收3.52亿元，同比增收7230万元，带动了全局征管水平的提高。加强部门信息共享，建立“政府主导、部门协作、信息共享、智能比对、动态管控”机制。2014年，实行领导干部服务重点税源企业机制，强化重点税源监控管理，提高大企业管理和服务水平，全区纳税百万元以上企业达到277家，入库各项收入18.47亿元，同比增收1.51亿元。同时，加强“营改增”政策衔接、高收入行业个人所得税管理、汇缴辅导等征管措施，征管力度进一步加强。依托国地税合作，加强源头管理和委托代征，形成以合署办税厅为主阵地、各服务网点“卫星式”辅助运行的地方税收委托代征格局。2015年落实《全国税收征管规范》以及省局、市局加强税收征管工作的各项要求，征管基础数据质量明显提高。以深入开展“控税节地”工作为抓手，加强与财政、国土、各乡镇街道办事处的协作配合，建立土地使用税“分类管理、动态评定”机制，完善“六个一”信息档案资料管理（一表一图一合同、一册一板一系统，即：每户企业必须有一张企业土地使用情况登记表，有一张该企业占地项目平面图，有一份规范的占地使用合同；每户企业涉及土地使用税资料要装订成一册，每个征收单位要制作一幅辖区内土地使用税分级动态管理展板，所有土地信息要纳入“金三”系统管理），清查漏征漏管土地2134亩，入库一次性土地使用税11667万元，盘活低效用地502.6亩，实现了地方税源增加、政府财力增收、存量土地盘活等多方共赢。
深化国地税合作 落实国地税合作规范，创新服务方式。2014年9月，在区委区政府的大力支持下，依托政务服务中心，与市区国税局合并办税大厅，在全市率先推行“六个一”国地税合署办税模式（共享一个大厅、实行“一岗双机双系统”、推出“一次性告知”等减负措施、涉税业务“一站办结”“一条龙”团队辅导、委托代征税款“一次收齐”），纳税人“进一家门、办两家事”，减轻纳税人负担，降低征纳成本，提升管理效能。同时延伸服务触角，在市西办事处设置便民纳税服务点，委托市区国税局发票代开网点代征地方附加税费，形成便民办税“15分钟服务圈”，有效防止零散税收的流失。2015年，继续在管查合作、数据合用、风险合控、学堂合办等方面开展更深层次、全方位、创新性合作，有效提高办税质效，提升纳税人满意度。国地税合作工作得到省委副省长孙伟、省地税局局长张洪军、滨州市委副书记、市长崔洪刚等领导批示，并在2015年12月4日召开的全国国地税合作会议上进行典型发言。
税收执法工作 牢固树立“依法治税是税收工作的生命线”理念，将依法治税作为税收工作基本准则贯穿于纳税服务、税收执法和征收管理的各个环节，规范执法行为，加强执法监督，有效防范各类税收执法风险。建立内外双重监督的执法风险防控机制。内部逐级签订《税收执法责任书》，明确、量化责任，强化领导责任承担，外部强化社会监督，促进执法公开、公正、公平，实现了抽象行政行为零过错、无具体行政行为诉讼、无涉税群体上访案件发生的目标。落实“营改增”等政策调整，积极配合国税局，实现“营改增”业户的顺利交接。落实各项税收优惠政策，3年间，共为175户次纳税人减免备案类企业所得税、土地使用税、营业税及附加等各项税收13357万元，为605户小微企业落实税收优惠650万元，为479名失业人员、退伍军人以及残疾人办理减免税款383万元。 税收服务工作 以“征纳共盈”纳税服务品牌创建为载体，落实全国县级税务机关纳税服务规范，加强办税服务厅规范化建设，在推行“一窗式”“一站式”服务的基础上，简化办税流程，为纳税人增加导税、二次优先、限时、延时、预约、提醒、即时办结等多元化服务。完善首问责任制、服务承诺制、一次告知制等服务制度，提高办税效率。2015年，以深入开展“税收服务提升年”活动为契机，推出创建移动办公平台、微信公众平台、开展税收调研分析服务领导决策、宣传落实优惠政策等服务措施，有效提升服务大局、服务纳税人的能力。
滨城区“三证合一、一照一码”登记制度顺利实施 2015年10月1日开始，与工商、质监、国税部门联合推行营业执照、组织机构代码、税务登记证“三证合一、一照一码”登记制度，切实减轻了纳税人负担。与市区国税局联合建立“N+e”纳税人学堂，在“网上纳税人之家”建成开放式“纳税人学堂”，为纳税人提供在线辅导培训。融合市级“12366”业务，实行国、地税“12366”呼叫中心合署办公，做到人力资源共享，税收业务互补。开展“税邮携手、助力小微”“一对一”帮扶小微企业等活动，支持小微企业发展等，各项服务措施均取得良好成效。开展经济税收关联分析及时向县委、县政府汇报工作、建言献策，营造党委政府重视、部门配合的良好环境。全力做好教育费附加、残保金、工会经费、水利基金等代收工作，3年间累计代收地方教育附加、残疾人就业保障金、工会经费等各项社会保障费用8.91亿元，并积极参与慈心一日捐、无偿献血、村居帮扶等社会公益活动，有力支持了各项社会事业的发展。
12366热线在滨城区实现合署办公 【教育实践活动】 2014年，在全区地税系统深入开展党的群众路线教育实践活动，干部党性修养明显提升，作风建设明显加强。（1）抓好学习教育，广泛听取意见，夯实教育实践活动的思想基础。强化理论学习，全局8个党支部、107名党员共组织集中学习16次。学习笔记人均超过2万字、撰写心得体会106篇、读后感98篇。组织党员干部观看专题教育片，赴革命老区红色教育基地接受革命传统教育。（2）抓好问题查摆，坦诚开展批评。通过广泛征求意见、“群众提、自己找、上级点、互相帮”以及谈心谈话、召开领导班子民主生活会和组织生活会等多种方式，查找“四风”问题，对班子提出批评意见16条，班子成员相互提出批评意见60条。（3）抓好整改落实，建章立制形成长效机制。针对查摆剖析出的问题，制定13项整改措施，由主要责任人牵头、班子成员按分工认领，明确整改任务和时间表，承诺整改时限，按时公布进展情况。全面梳理制度，废止制度1项，修订完善制度10项，新建制度8项，进一步强化干部职工的宗旨意识和遵纪守法意识，增强依法行政能力，工作作风得到有效转变。 【队伍建设】 以推行绩效管理为抓手，发挥党建引领作用，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”，以打造“至诚服务、阳光地税”党建品牌为载体,全面加强基层学习型、创新型、服务性党组织建设。深化干部教育培训，2013～2015年，在参加上级地税局培训的基础上，又先后组织干部职工赴省内外高等院校参加税收专业知识培训，提升培训效果。开展“推荐一本好书”活动，让干部职工在读书中感悟幸福、励志向上，提升正能量。区地税局于华、刘纪峰、田丽、张鑫、刘霞等5人先后入选省局骨干人才库，分别获得省局稽查能手、征管能手称号。于华取得2013年全市财会知识达标考试第一名。 【党风廉政建设】 把党风廉政建设摆在重要位置，以风险防范为重点，以事前预防为核心，教育监督并举，实现业务工作与反腐倡廉建设同步推进。健全党风廉政建设领导体制和工作机制，落实“两个责任”，对党组主体责任和纪检监察部门监督责任进行分工调整和责任细化，实行纪检组长专职分管、监察室专职履行监督责任。落实班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》和《税收执法责任书》，把党风廉政建设作为重要考核内容纳入绩效管理，实行“一考双评”，全局上下形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。搭建载体，丰富廉政文化内容，2013年，在依托内部网络，建立“五馆、四厅、三区、两库”（五馆：楷模先锋馆、警示教育馆、廉政故事馆、电子图书馆、艺术鉴赏馆；四厅：影视播放厅、廉政报告厅、对比启示厅、诗词歌赋欣赏厅；三区：心灵话语区、体验感悟区、寓教于乐区；二库：党纪政纪法律条规库、滨州地税系统规章制度库）框架构成的网上廉政文化教育基地，供全局干部职工网络在线学习。2014年，开展“税苑清风”廉政品牌创建活动，借助纪检监察部门教育指导和监督监察的职能优势，通过邀请纪检监察部门进行专题讲座、开展警示教育报告会、参观警示教育基地、举办联谊活动、书籍互赠、红色教育、拓展训练等形式多样的教育活动。2015年，以“勤廉机关”建设为载体，打造廉政文化展厅，抓好文化引领。同时，加强作风纪律建设，严格落实中央“八项规定”以及对作风建设的一系列要求，规范请销假管理、公车管理、公务接待和办公用房管理，在系统内营造风清气正的廉政氛围。
局领导与中心所负责人签订党风廉政建设责任状 【精神文明建设】 2013年，荣获“全国工人先锋号”、全省地税系统廉政文化“四进”先进单位、全市地税系统行政程序年先进集体、全市财税金融工作先进集体、全区综合工作先进单位等荣誉称号；2014年，荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状、滨州市五四红旗团支部和学习型先进组织等荣誉称号，滨北中心所被评为“全市地税系统中心税务所建设先进单位”，北镇中心所被评为“全市群众满意基层站所”；2015年，荣获全省地税系统先进集体、全省地税系统党建工作先进集体、全省打击发票违法犯罪活动成绩突出单位、山东省档案管理先进单位，滨州市“五一”劳动奖状、全市地税系统创新创优竞赛活动先进集体、滨州市地税系统2015年“税收服务提升年”活动先进单位、滨城区“勤廉双基工程”建设示范单位等荣誉称号，荣记全区财税工作集体三等功。连续3年被评为“全市地税系统绩效管理考核优秀单位”、滨城区综合工作先进单位、招商引资先进单位等荣誉称号。
文明创建硕果累累 (袁晓鸥)
税收执法工作 牢固树立“依法治税是税收工作的生命线”理念，将依法治税作为税收工作基本准则贯穿于纳税服务、税收执法和征收管理的各个环节，规范执法行为，加强执法监督，有效防范各类税收执法风险。建立内外双重监督的执法风险防控机制。内部逐级签订《税收执法责任书》，明确、量化责任，强化领导责任承担，外部强化社会监督，促进执法公开、公正、公平，实现了抽象行政行为零过错、无具体行政行为诉讼、无涉税群体上访案件发生的目标。落实“营改增”等政策调整，积极配合国税局，实现“营改增”业户的顺利交接。落实各项税收优惠政策，3年间，共为175户次纳税人减免备案类企业所得税、土地使用税、营业税及附加等各项税收13357万元，为605户小微企业落实税收优惠650万元，为479名失业人员、退伍军人以及残疾人办理减免税款383万元。 税收服务工作 以“征纳共盈”纳税服务品牌创建为载体，落实全国县级税务机关纳税服务规范，加强办税服务厅规范化建设，在推行“一窗式”“一站式”服务的基础上，简化办税流程，为纳税人增加导税、二次优先、限时、延时、预约、提醒、即时办结等多元化服务。完善首问责任制、服务承诺制、一次告知制等服务制度，提高办税效率。2015年，以深入开展“税收服务提升年”活动为契机，推出创建移动办公平台、微信公众平台、开展税收调研分析服务领导决策、宣传落实优惠政策等服务措施，有效提升服务大局、服务纳税人的能力。
滨城区“三证合一、一照一码”登记制度顺利实施 2015年10月1日开始，与工商、质监、国税部门联合推行营业执照、组织机构代码、税务登记证“三证合一、一照一码”登记制度，切实减轻了纳税人负担。与市区国税局联合建立“N+e”纳税人学堂，在“网上纳税人之家”建成开放式“纳税人学堂”，为纳税人提供在线辅导培训。融合市级“12366”业务，实行国、地税“12366”呼叫中心合署办公，做到人力资源共享，税收业务互补。开展“税邮携手、助力小微”“一对一”帮扶小微企业等活动，支持小微企业发展等，各项服务措施均取得良好成效。开展经济税收关联分析及时向县委、县政府汇报工作、建言献策，营造党委政府重视、部门配合的良好环境。全力做好教育费附加、残保金、工会经费、水利基金等代收工作，3年间累计代收地方教育附加、残疾人就业保障金、工会经费等各项社会保障费用8.91亿元，并积极参与慈心一日捐、无偿献血、村居帮扶等社会公益活动，有力支持了各项社会事业的发展。
12366热线在滨城区实现合署办公 【教育实践活动】 2014年，在全区地税系统深入开展党的群众路线教育实践活动，干部党性修养明显提升，作风建设明显加强。（1）抓好学习教育，广泛听取意见，夯实教育实践活动的思想基础。强化理论学习，全局8个党支部、107名党员共组织集中学习16次。学习笔记人均超过2万字、撰写心得体会106篇、读后感98篇。组织党员干部观看专题教育片，赴革命老区红色教育基地接受革命传统教育。（2）抓好问题查摆，坦诚开展批评。通过广泛征求意见、“群众提、自己找、上级点、互相帮”以及谈心谈话、召开领导班子民主生活会和组织生活会等多种方式，查找“四风”问题，对班子提出批评意见16条，班子成员相互提出批评意见60条。（3）抓好整改落实，建章立制形成长效机制。针对查摆剖析出的问题，制定13项整改措施，由主要责任人牵头、班子成员按分工认领，明确整改任务和时间表，承诺整改时限，按时公布进展情况。全面梳理制度，废止制度1项，修订完善制度10项，新建制度8项，进一步强化干部职工的宗旨意识和遵纪守法意识，增强依法行政能力，工作作风得到有效转变。 【队伍建设】 以推行绩效管理为抓手，发挥党建引领作用，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”，以打造“至诚服务、阳光地税”党建品牌为载体,全面加强基层学习型、创新型、服务性党组织建设。深化干部教育培训，2013～2015年，在参加上级地税局培训的基础上，又先后组织干部职工赴省内外高等院校参加税收专业知识培训，提升培训效果。开展“推荐一本好书”活动，让干部职工在读书中感悟幸福、励志向上，提升正能量。区地税局于华、刘纪峰、田丽、张鑫、刘霞等5人先后入选省局骨干人才库，分别获得省局稽查能手、征管能手称号。于华取得2013年全市财会知识达标考试第一名。 【党风廉政建设】 把党风廉政建设摆在重要位置，以风险防范为重点，以事前预防为核心，教育监督并举，实现业务工作与反腐倡廉建设同步推进。健全党风廉政建设领导体制和工作机制，落实“两个责任”，对党组主体责任和纪检监察部门监督责任进行分工调整和责任细化，实行纪检组长专职分管、监察室专职履行监督责任。落实班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》和《税收执法责任书》，把党风廉政建设作为重要考核内容纳入绩效管理，实行“一考双评”，全局上下形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。搭建载体，丰富廉政文化内容，2013年，在依托内部网络，建立“五馆、四厅、三区、两库”（五馆：楷模先锋馆、警示教育馆、廉政故事馆、电子图书馆、艺术鉴赏馆；四厅：影视播放厅、廉政报告厅、对比启示厅、诗词歌赋欣赏厅；三区：心灵话语区、体验感悟区、寓教于乐区；二库：党纪政纪法律条规库、滨州地税系统规章制度库）框架构成的网上廉政文化教育基地，供全局干部职工网络在线学习。2014年，开展“税苑清风”廉政品牌创建活动，借助纪检监察部门教育指导和监督监察的职能优势，通过邀请纪检监察部门进行专题讲座、开展警示教育报告会、参观警示教育基地、举办联谊活动、书籍互赠、红色教育、拓展训练等形式多样的教育活动。2015年，以“勤廉机关”建设为载体，打造廉政文化展厅，抓好文化引领。同时，加强作风纪律建设，严格落实中央“八项规定”以及对作风建设的一系列要求，规范请销假管理、公车管理、公务接待和办公用房管理，在系统内营造风清气正的廉政氛围。
局领导与中心所负责人签订党风廉政建设责任状 【精神文明建设】 2013年，荣获“全国工人先锋号”、全省地税系统廉政文化“四进”先进单位、全市地税系统行政程序年先进集体、全市财税金融工作先进集体、全区综合工作先进单位等荣誉称号；2014年，荣获山东省“富民兴鲁”劳动奖状、滨州市五四红旗团支部和学习型先进组织等荣誉称号，滨北中心所被评为“全市地税系统中心税务所建设先进单位”，北镇中心所被评为“全市群众满意基层站所”；2015年，荣获全省地税系统先进集体、全省地税系统党建工作先进集体、全省打击发票违法犯罪活动成绩突出单位、山东省档案管理先进单位，滨州市“五一”劳动奖状、全市地税系统创新创优竞赛活动先进集体、滨州市地税系统2015年“税收服务提升年”活动先进单位、滨城区“勤廉双基工程”建设示范单位等荣誉称号，荣记全区财税工作集体三等功。连续3年被评为“全市地税系统绩效管理考核优秀单位”、滨城区综合工作先进单位、招商引资先进单位等荣誉称号。
文明创建硕果累累 (袁晓鸥)