【概况】 2008～2012年，机关工委坚持以加强机关党的执政能力和先进性建设为主线，以加强党的基层组织和党员队伍建设为核心，以创先争优活动为载体，积极作为，创新实干，充分发挥区直机关各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。按照《党章》和程序规范做好新党员发展工作，有计划地为党的事业输送新生力量，5年内发展新党员738名。
深化学习型党组织建设活动2010年，区直机关工委印发《关于开展创建学习型党组织活动的实施意见》，各基层党组织创新活动形式，不断提高学习效果。⑴积极开展读书活动，每位机关党员干部“每天读书一小时”，科级以上干部每年集中读书不少于10天，其他干部不少于7天。⑵有计划、分批次地到先进地区考察学习，开阔视野，提升境界，推动工作。⑶积极倡导和组织机关党政干部带着任务、带着问题到基层调研，围绕全区经济社会发展的热点和难点问题，提建议、想对策。各机关党组织有计划地从党校、高校和科研部门聘请专家学者进行有针对性的专题辅导。⑷以党支部或党小组为单位，请科长上讲台讲党课，交流学习心得，达到互相启发、共同提高。同时，培养锻炼科长、主任的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平和实践能力。2011年11月，区直机关工委报送的《发扬杜氏文化，做好廉政建设》荣获全省“机关理论学习成果奖”表彰。同时报送的基层党组织理论学习成果和党建工作创新成果也分别荣获全市二等奖、三等奖共13项表彰，学习型党组织建设结出丰硕成果。
深入开展创先争优活动2010～2012年，区直机关工委充分发挥部门指导作用，采取多项措施，推进机关深入开展创先争优活动。⑴采取不定期地召开指导小组工作会议，了解掌握活动进展情况，研究推进活动的意见和措施，解决好共性和个性问题。⑵工委副书记每人负责联系2个区直部门或单位及时沟通工作动态，交流工作情况，总结推广经验，发现解决问题。定期开展调查研究，掌握情况、总结经验，研究问题、提出对策。⑶2011年3月，在全区机关窗口服务单位中开展“擦亮窗口，阳光行政，优质服务，争当先锋”活动。活动以“五零标准”为总体要求，以举办“机关党员先锋号”和“我是一名共产党员”征文、演讲比赛活动、岗位竞赛活动为载体，丰富活动内容和形式。活动开展以来，全区党政机关和窗口服务单位认真落实，积极参与，推进了服务窗口公开、高效、廉洁、规范运行，为魅力滨城的建设提供了优良的作风保障。⑷为确保创先争优活动抓得牢、抓得实，区直机关党组织和党员向群众做出“公开承诺”。按照区委创先争优领导小组办公室的要求，认真抓好第二轮“承诺、践诺、评诺”活动，指导区直部门和单位立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。加强对承诺情况的跟踪监督，督促各基层党组织定期对公开承诺事项完成情况进行梳理总结，定期对党员承诺情况作点评，并做好向群众通报工作，形成机关党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面。截至2011年6月，区直机关党员做出承诺13776项，结成群众帮扶对子391个，为群众办事实694件，各项帮扶资金累计达4945055元。
庆祝党的生日自2008年，工委先后组织开展一系列活动庆祝党的生日。连续5年举行“重温入党誓词牢记党的宗旨暨新党员入党宣誓”活动，累计有6000余名党员参加。2011年组织开展“学党史”活动。向区直所有党员发放6000余本《党史知识ABC》，在全区机关党员干部中普遍进行一次党史教育活动。同年6月开展“缅怀先辈，牢记使命”红色主题廉政教育活动，组织机关党员干部到杜受田故居、渤海革命老区纪念园、杨柳雪周恩来纪念馆（怀周祠）、临沂革命老区等接受廉政教育和爱国主义教育。先后组织党员观看《建党伟业》《忠诚与背叛》《第一书记》等影片，先后1万人次党员观看。每年“七·一”期间评选表彰区直机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。同年7月举行“学党史、增党性、当先锋”主题演讲比赛活动，共10名选手参加决赛。每年组织走访慰问老党员和优秀党员，累计发放慰问金10万余元。
【理顺区直机关党的工作管理体制】 2008年1月，中共滨城区委印发《关于理顺区直机关党的工作管理体制的意见》，将区建设局、教育局、卫生局、商业集团、粮食局、供销社、党校、技校在保持原党组织设置不变的情况下，建立机关党的委员会，划归区直机关工委领导，以上8个党委除机关党的工作划归区直机关工委领导外，其他一切职能不变。
【党建示范点创建】 2012年9月召开区直机关党建示范点现场观摩会。区委副书记刘峰、区直各部门各单位机关党组织负责人等共100余人参加会议，通过听取讲解、现场察看、会议经验交流等方式展现不同类型党组织在立足本职岗位特色、创新党建载体方面所取得的成绩，对机关党建工作起到了引领和示范带动作用，推动机关党建工作更好发展。
（赵春霞）
区直机关党的工作
【概况】 2008～2012年，机关工委坚持以加强机关党的执政能力和先进性建设为主线，以加强党的基层组织和党员队伍建设为核心，以创先争优活动为载体，积极作为，创新实干，充分发挥区直机关各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。按照《党章》和程序规范做好新党员发展工作，有计划地为党的事业输送新生力量，5年内发展新党员738名。
深化学习型党组织建设活动2010年，区直机关工委印发《关于开展创建学习型党组织活动的实施意见》，各基层党组织创新活动形式，不断提高学习效果。⑴积极开展读书活动，每位机关党员干部“每天读书一小时”，科级以上干部每年集中读书不少于10天，其他干部不少于7天。⑵有计划、分批次地到先进地区考察学习，开阔视野，提升境界，推动工作。⑶积极倡导和组织机关党政干部带着任务、带着问题到基层调研，围绕全区经济社会发展的热点和难点问题，提建议、想对策。各机关党组织有计划地从党校、高校和科研部门聘请专家学者进行有针对性的专题辅导。⑷以党支部或党小组为单位，请科长上讲台讲党课，交流学习心得，达到互相启发、共同提高。同时，培养锻炼科长、主任的逻辑思维能力和口头表达能力，提升理论水平和实践能力。2011年11月，区直机关工委报送的《发扬杜氏文化，做好廉政建设》荣获全省“机关理论学习成果奖”表彰。同时报送的基层党组织理论学习成果和党建工作创新成果也分别荣获全市二等奖、三等奖共13项表彰，学习型党组织建设结出丰硕成果。
深入开展创先争优活动2010～2012年，区直机关工委充分发挥部门指导作用，采取多项措施，推进机关深入开展创先争优活动。⑴采取不定期地召开指导小组工作会议，了解掌握活动进展情况，研究推进活动的意见和措施，解决好共性和个性问题。⑵工委副书记每人负责联系2个区直部门或单位及时沟通工作动态，交流工作情况，总结推广经验，发现解决问题。定期开展调查研究，掌握情况、总结经验，研究问题、提出对策。⑶2011年3月，在全区机关窗口服务单位中开展“擦亮窗口，阳光行政，优质服务，争当先锋”活动。活动以“五零标准”为总体要求，以举办“机关党员先锋号”和“我是一名共产党员”征文、演讲比赛活动、岗位竞赛活动为载体，丰富活动内容和形式。活动开展以来，全区党政机关和窗口服务单位认真落实，积极参与，推进了服务窗口公开、高效、廉洁、规范运行，为魅力滨城的建设提供了优良的作风保障。⑷为确保创先争优活动抓得牢、抓得实，区直机关党组织和党员向群众做出“公开承诺”。按照区委创先争优领导小组办公室的要求，认真抓好第二轮“承诺、践诺、评诺”活动，指导区直部门和单位立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。加强对承诺情况的跟踪监督，督促各基层党组织定期对公开承诺事项完成情况进行梳理总结，定期对党员承诺情况作点评，并做好向群众通报工作，形成机关党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀的生动局面。截至2011年6月，区直机关党员做出承诺13776项，结成群众帮扶对子391个，为群众办事实694件，各项帮扶资金累计达4945055元。
庆祝党的生日自2008年，工委先后组织开展一系列活动庆祝党的生日。连续5年举行“重温入党誓词牢记党的宗旨暨新党员入党宣誓”活动，累计有6000余名党员参加。2011年组织开展“学党史”活动。向区直所有党员发放6000余本《党史知识ABC》，在全区机关党员干部中普遍进行一次党史教育活动。同年6月开展“缅怀先辈，牢记使命”红色主题廉政教育活动，组织机关党员干部到杜受田故居、渤海革命老区纪念园、杨柳雪周恩来纪念馆（怀周祠）、临沂革命老区等接受廉政教育和爱国主义教育。先后组织党员观看《建党伟业》《忠诚与背叛》《第一书记》等影片，先后1万人次党员观看。每年“七·一”期间评选表彰区直机关优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。同年7月举行“学党史、增党性、当先锋”主题演讲比赛活动，共10名选手参加决赛。每年组织走访慰问老党员和优秀党员，累计发放慰问金10万余元。
【理顺区直机关党的工作管理体制】 2008年1月，中共滨城区委印发《关于理顺区直机关党的工作管理体制的意见》，将区建设局、教育局、卫生局、商业集团、粮食局、供销社、党校、技校在保持原党组织设置不变的情况下，建立机关党的委员会，划归区直机关工委领导，以上8个党委除机关党的工作划归区直机关工委领导外，其他一切职能不变。
【党建示范点创建】 2012年9月召开区直机关党建示范点现场观摩会。区委副书记刘峰、区直各部门各单位机关党组织负责人等共100余人参加会议，通过听取讲解、现场察看、会议经验交流等方式展现不同类型党组织在立足本职岗位特色、创新党建载体方面所取得的成绩，对机关党建工作起到了引领和示范带动作用，推动机关党建工作更好发展。
（赵春霞）