【概况】 2008 ～ 2012 年，区委政研室认真履行以文辅政职能，积极发挥参谋助手作用，切实做好文稿起草、调查研究、决策咨询三项重点工作，全力服务发展、服务决策、服务落实。
坚持用科学理论武装头脑 牢固树立“学以立德、学以修身、学以增智”的理念，自觉把学习作为提升能力、推进工作的第一需要。坚持用科学的理论武装头脑，深入学习中国特色社会主义理论和党的十七大、十八大精神，进一步提升理论水平和政治素质，做到在思想上、行动上始终与区委保持高度一致。自觉遵守党政领导干部网上学习制度，积极参加公务员核心能力提升培训，全面完成省市各级学习平台、网络学院必修课程及选修课程学习。面对“黄蓝”两区开发建设的重大历史机遇，不断加强对当代科技、经济、管理、法律等方面的学习，拓宽知识层面，更新知识结构，克服本领恐慌。
切实提高服务水平 在领导讲话文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，累计组织起草区委领导讲话、报告等文字材料 900 余篇。在调查研究上，坚持紧跟形势、围绕中心、服务决策，围绕区委、区政府的重大举措、重要活动、重点工作，开展重大课题调研活动 110余次，被区委区政府纳入决策的意见建议 60 余条，部分建议进入区“十二五”规划范畴。政研室撰写的调研报告获得“全省党委政研系统”优秀调研成果一等奖 2 篇、二等奖 2 篇、三等奖 3 篇。在服务区委中心工作上，每年及时起草区委工作要点以及区委重要文件，圆满完成区第八次党代会工作报告的起草工作，承担了每年 2 次全市科学发展现场观摩滨城区解说词的撰写和现场解说引导，以及观摩手册的制定。
不断创新工作载体 2010 年，开始在全区组织开展每年一度的党委政研系统优秀调研成果和先进工作者评选活动，形成全区“大政研”的工作格局。围绕“创新、求实、管用”的要求，在认真编发《工作与研究》《领导参阅》的基础上，又推出《资料动态》《呈阅件》2 个刊物，先后刊发《黄三角各县区动态》《山东农村社区建设》等一系列有价值的信息资料。2011 年，充分利用政务协同办公系统，率先在内网实现修改文稿、传送通知、编发刊物。积极向上级刊物投稿，累计在省委主办的刊物《山东通讯》《调查与研究》上发稿 6 篇；在市委主办的刊物《现代滨州》上发表各类文章 69 篇，发稿总数量位居全市第一。
大力强化队伍建设 把勤于学习作为常态化，切实增强“五种意识”（大局意识、服务意识、细节意识、团结意识、效能意识）。把锤炼品质作为基本功，大力弘扬“八种作风”（高度负责、严谨细致的作风，开拓进取、雷厉风行的作风，勤奋敬业、任劳任怨的作风，脚踏实地、求真务实的作风，严于律己、谦虚谨慎的作风，顾全大局、团结协作的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，奋发进取、争创一流的作风）。把严肃纪律作为高压线，努力争当“四样模范”（勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，领导满意、群众称赞的模范）。5年来，区委政研室共获得区级以上表彰近20个；平级重用1人，提拔4人。
（尹连太 李金昌）
政策研究工作
【概况】 2008 ～ 2012 年，区委政研室认真履行以文辅政职能，积极发挥参谋助手作用，切实做好文稿起草、调查研究、决策咨询三项重点工作，全力服务发展、服务决策、服务落实。
坚持用科学理论武装头脑 牢固树立“学以立德、学以修身、学以增智”的理念，自觉把学习作为提升能力、推进工作的第一需要。坚持用科学的理论武装头脑，深入学习中国特色社会主义理论和党的十七大、十八大精神，进一步提升理论水平和政治素质，做到在思想上、行动上始终与区委保持高度一致。自觉遵守党政领导干部网上学习制度，积极参加公务员核心能力提升培训，全面完成省市各级学习平台、网络学院必修课程及选修课程学习。面对“黄蓝”两区开发建设的重大历史机遇，不断加强对当代科技、经济、管理、法律等方面的学习，拓宽知识层面，更新知识结构，克服本领恐慌。
切实提高服务水平 在领导讲话文稿起草上，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现领导意图，累计组织起草区委领导讲话、报告等文字材料 900 余篇。在调查研究上，坚持紧跟形势、围绕中心、服务决策，围绕区委、区政府的重大举措、重要活动、重点工作，开展重大课题调研活动 110余次，被区委区政府纳入决策的意见建议 60 余条，部分建议进入区“十二五”规划范畴。政研室撰写的调研报告获得“全省党委政研系统”优秀调研成果一等奖 2 篇、二等奖 2 篇、三等奖 3 篇。在服务区委中心工作上，每年及时起草区委工作要点以及区委重要文件，圆满完成区第八次党代会工作报告的起草工作，承担了每年 2 次全市科学发展现场观摩滨城区解说词的撰写和现场解说引导，以及观摩手册的制定。
不断创新工作载体 2010 年，开始在全区组织开展每年一度的党委政研系统优秀调研成果和先进工作者评选活动，形成全区“大政研”的工作格局。围绕“创新、求实、管用”的要求，在认真编发《工作与研究》《领导参阅》的基础上，又推出《资料动态》《呈阅件》2 个刊物，先后刊发《黄三角各县区动态》《山东农村社区建设》等一系列有价值的信息资料。2011 年，充分利用政务协同办公系统，率先在内网实现修改文稿、传送通知、编发刊物。积极向上级刊物投稿，累计在省委主办的刊物《山东通讯》《调查与研究》上发稿 6 篇；在市委主办的刊物《现代滨州》上发表各类文章 69 篇，发稿总数量位居全市第一。
大力强化队伍建设 把勤于学习作为常态化，切实增强“五种意识”（大局意识、服务意识、细节意识、团结意识、效能意识）。把锤炼品质作为基本功，大力弘扬“八种作风”（高度负责、严谨细致的作风，开拓进取、雷厉风行的作风，勤奋敬业、任劳任怨的作风，脚踏实地、求真务实的作风，严于律己、谦虚谨慎的作风，顾全大局、团结协作的作风，淡泊名利、艰苦奋斗的作风，奋发进取、争创一流的作风）。把严肃纪律作为高压线，努力争当“四样模范”（勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，领导满意、群众称赞的模范）。5年来，区委政研室共获得区级以上表彰近20个；平级重用1人，提拔4人。
（尹连太 李金昌）