代表选举
人民代表大会的代表根据有关规定，在确定公民身份的基础上，先发放选民证，然后提出候选人，采取无记名投票的方式进行选举。1982年，县级滨州市建立，依法选举出滨州市第一届人民代表大会代表131名，省六届人大代表4名。1984年，依法选举出滨州市第二届人民代表大会代表162名。1987年依法选举出滨州市第三届人民代表大会代表353名。同年，滨县并入滨州市。经山东省人大常委会批准，原滨县依法选举出的188名县第十一届人民代表大会代表改为滨州市第三届人民代表大会代表。1990年换届时，共依法选举出滨州市第四届人民代表大会代表257名。1993年换届时，依法选举出滨州市第五届人民代表大会代表274名，依法选举出出席省第八届人民代表大会代表7名。
1993年3月29日，第八届全国人民代表大会第一次会议将县级以上人大任期改为5年。1998年换届时，依法选举产生滨州市第六届人民代表大会236名代表，同时还依法选出省九届人民代表大会代表7名。
2000年12月，滨州市改为滨城区，原滨州市六届人大代表改为滨城区六届人大代表。任期届次和代表名额未变。2003年换届时，依法选举产生231名滨城区第七届人大代表大会代表，滨城区七届人大一次会议选举产生86名滨州市第八届人民代表大会代表。2007年换届时，依法选举产生243名滨城区第八届人民代表大会代表，滨城区八届人大一次会议选举产生88名滨州市第九届人民代表大会代表。代表结构日趋合理，代表素质不断提高。
代表联系和代表活动
1987年，滨州市人大常委会设立代表联络科，1990年改为代表联络处。1994年始，开展代表评议职能部门工作，每年不断探讨开展述职评议的新形式、新途径，并不断取得新成效。1999年，市人大常委会组织120余名人大代表，利用一个月时间，对市人民政府市长、副市长，市人民法院院长、市人民检察院检察长进行述职评议，有利地促进“一府两院”工作的开展。2003年，代表联络处改为人事代表工作室，作为联系代表、组织代表活动的专门机构，负责联系代表和组织代表开展调查视察活动。每次换届，及时组织对新当选的代表进行培训，强化代表的代表意识和履行职责的能力。先后开展了“争先创优”活动、代表述职、联系选民、“五五四三”活动即：“五带头”、“五个一”、争做“四者”、“三个模范”。“五带头”即带头学习、带头遵纪守法、带头发展经济、带头招商引资、带头扶贫济困；“五个一”即每位区人大代表联系一个企业单位或村（居）、选择一个课题进行调研、引进一个外资项目、为全区经济和社会发展提一条好的建议、帮助一户选民找一条脱贫致富门路；“四者”既积极建言献策、争做富民强区的代言者 ，努力投身经济、争做跨越式发展的推进者，全力服务经济、争做优化环境的表率者，自觉修身立德、争做先进文化的实践者；“三个模范”既坚持与时俱进、争做解放思想的模范，坚持稳定压倒一切、争做维护稳定的模范，坚持发展第一要务、争做促进经济发展的模范等。
第八节 代表工作
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代表选举
人民代表大会的代表根据有关规定，在确定公民身份的基础上，先发放选民证，然后提出候选人，采取无记名投票的方式进行选举。1982年，县级滨州市建立，依法选举出滨州市第一届人民代表大会代表131名，省六届人大代表4名。1984年，依法选举出滨州市第二届人民代表大会代表162名。1987年依法选举出滨州市第三届人民代表大会代表353名。同年，滨县并入滨州市。经山东省人大常委会批准，原滨县依法选举出的188名县第十一届人民代表大会代表改为滨州市第三届人民代表大会代表。1990年换届时，共依法选举出滨州市第四届人民代表大会代表257名。1993年换届时，依法选举出滨州市第五届人民代表大会代表274名，依法选举出出席省第八届人民代表大会代表7名。
1993年3月29日，第八届全国人民代表大会第一次会议将县级以上人大任期改为5年。1998年换届时，依法选举产生滨州市第六届人民代表大会236名代表，同时还依法选出省九届人民代表大会代表7名。
2000年12月，滨州市改为滨城区，原滨州市六届人大代表改为滨城区六届人大代表。任期届次和代表名额未变。2003年换届时，依法选举产生231名滨城区第七届人大代表大会代表，滨城区七届人大一次会议选举产生86名滨州市第八届人民代表大会代表。2007年换届时，依法选举产生243名滨城区第八届人民代表大会代表，滨城区八届人大一次会议选举产生88名滨州市第九届人民代表大会代表。代表结构日趋合理，代表素质不断提高。
代表联系和代表活动
1987年，滨州市人大常委会设立代表联络科，1990年改为代表联络处。1994年始，开展代表评议职能部门工作，每年不断探讨开展述职评议的新形式、新途径，并不断取得新成效。1999年，市人大常委会组织120余名人大代表，利用一个月时间，对市人民政府市长、副市长，市人民法院院长、市人民检察院检察长进行述职评议，有利地促进“一府两院”工作的开展。2003年，代表联络处改为人事代表工作室，作为联系代表、组织代表活动的专门机构，负责联系代表和组织代表开展调查视察活动。每次换届，及时组织对新当选的代表进行培训，强化代表的代表意识和履行职责的能力。先后开展了“争先创优”活动、代表述职、联系选民、“五五四三”活动即：“五带头”、“五个一”、争做“四者”、“三个模范”。“五带头”即带头学习、带头遵纪守法、带头发展经济、带头招商引资、带头扶贫济困；“五个一”即每位区人大代表联系一个企业单位或村（居）、选择一个课题进行调研、引进一个外资项目、为全区经济和社会发展提一条好的建议、帮助一户选民找一条脱贫致富门路；“四者”既积极建言献策、争做富民强区的代言者 ，努力投身经济、争做跨越式发展的推进者，全力服务经济、争做优化环境的表率者，自觉修身立德、争做先进文化的实践者；“三个模范”既坚持与时俱进、争做解放思想的模范，坚持稳定压倒一切、争做维护稳定的模范，坚持发展第一要务、争做促进经济发展的模范等。