滨城区总工会始终坚持深入到职工群众中去，密切关注职工特别是下岗困难职工和农民工群体生产生活状况和思想动态，对重点人员和企业欠薪、改制企业遗留问题等重点问题进行排查，防范重大劳动争议等不稳定现象的发生，坚持把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。 2001年始，区总工会按照支持、参与、协调、维护的原则，全面落实责任追究制度、职工董事、监事制度。监督改制企业严格执行国家政策，规范重新签订劳动合同，稳定职工队伍。企业改制重组方案、国有股权转让方案、第一顺序职工的所欠工资、劳动保护、保险兑现等，必须经过职工代表大会审议、通过才能实施。对于涉及职工利益的职工安置、保险、职业病防治和外来务工人员安全卫生等问题，认真研究制定解决办法，并以调研报告或提案、议案的形式，向区人大、区政府和区政协提出并督促解决。通过与政府召开联席会议及劳动关系三方协调会议等途径，参与宏观决策。结合区人大组织开展《中华人民共和国工会法》执法检查，以“强基础、查隐患、保安康、促稳定”为主题，开展劳动保护专项监督检查。重点检查企业对职工的教育培训和生产条件、安全设施情况以及事故隐患和职业危害的整改情况，依法行政，有效维护职工合法权益、保持职工队伍稳定。