2006年，滨城区委办公室转发区总工会《关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》。按照市总工会的统一部署，立足于在企业建立“以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果”的和谐劳动关系，着眼实现“以和谐求稳定、以和谐促发展”的目标，在全区开展“劳动关系和谐企业”创建活动。全区共有204家规模以上工业企业、79639名职工参与活动。活动过程中，总工会严格按照自查、申报、检查、公示、命名的操作程序，坚持实行一票否决。凡不建立工会组织的、不缴纳工会经费的、不按规定签订劳动合同的、拖欠职工保险和工资的，对其创建申请均实行一票否决；对于获得劳动关系和谐企业称号的，进行表彰奖励，并明确要求将劳动关系和谐企业创建工作纳入劳动模范、先进集体和先进个人的评选标准。工会、劳动保障、经贸、监察、安监等部门把创建活动作为三方协调劳动关系的重点工作，实现部门联动，齐抓共管，形成“党委统一领导、政府重视支持、多方协调配合、社会宣传推动、企业与职工积极参与”的良好局面。亚光纺织集团、愉悦家纺有限公司成为全区和谐创建的典型。2007年，全区共有19个单位获全市劳动关系和谐企业称号，愉悦家纺有限公司荣获省级劳动关系和谐企业称号。创建活动步入“依法维权、共谋发展、互利双赢”的良性轨道。
第四节 和谐劳动关系
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2006年，滨城区委办公室转发区总工会《关于开展创建“劳动关系和谐企业”活动的意见》。按照市总工会的统一部署，立足于在企业建立“以人为本，利益兼顾，共谋发展，共享成果”的和谐劳动关系，着眼实现“以和谐求稳定、以和谐促发展”的目标，在全区开展“劳动关系和谐企业”创建活动。全区共有204家规模以上工业企业、79639名职工参与活动。活动过程中，总工会严格按照自查、申报、检查、公示、命名的操作程序，坚持实行一票否决。凡不建立工会组织的、不缴纳工会经费的、不按规定签订劳动合同的、拖欠职工保险和工资的，对其创建申请均实行一票否决；对于获得劳动关系和谐企业称号的，进行表彰奖励，并明确要求将劳动关系和谐企业创建工作纳入劳动模范、先进集体和先进个人的评选标准。工会、劳动保障、经贸、监察、安监等部门把创建活动作为三方协调劳动关系的重点工作，实现部门联动，齐抓共管，形成“党委统一领导、政府重视支持、多方协调配合、社会宣传推动、企业与职工积极参与”的良好局面。亚光纺织集团、愉悦家纺有限公司成为全区和谐创建的典型。2007年，全区共有19个单位获全市劳动关系和谐企业称号，愉悦家纺有限公司荣获省级劳动关系和谐企业称号。创建活动步入“依法维权、共谋发展、互利双赢”的良性轨道。