1983年开始，为青工中1966～1978年毕业的初、高中毕业生进行文化补课，至1985年已有4976名青工参加这一活动。同年，组织开展“三史”（中国近代史、中国工人运动史、中国社会发展史）教育，14643人参加。1989年，开展“三教”（四项基本原则教育、党的基本路线教育、工人阶级光荣传统教育）、“双学”（学雷锋、学王进喜）活动。此后，陆续开展“主人翁与市场经济”和“学习十六大、实践‘三个代表’重要思想”、“安康杯”创建等大型学教活动。各基层工会结合实际制定“职工守则”、“文明公约”、“柜台纪律”、“服务公约”等制度，既丰富了职工文化生活，又提高了职工整体素质。2001年始，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，组织职工深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动；组织全区10万名职工参加岗位练兵、技术比赛；开展“双创双评”、重点工程立功竞赛活动、女职工“素质提升、岗位建功”行动、职工节约环保行动；不断深化“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、节能减排等系列活动，提高职工队伍整体素质和职业技能水平，促进企业的科技创新能力及市场竞争能力。
年年坚持做好劳模的评选、表彰、宣传和服务工作，大力弘扬劳模精神，充分发挥先模人物的示范和导向作用，激励职工学习劳模的先进思想和高尚情操，促进社会主义核心价值体系的建立和完善。2006年，开展“工人先锋号”创建活动，在全区各企业开展万名职工技术比武活动，在基层单位掀起“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”热潮，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力， 使“工人先锋号”成为工会工作的新品牌。全区9个单位荣获全市“工人先锋号”称号。
第二节 职工教育
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1983年开始，为青工中1966～1978年毕业的初、高中毕业生进行文化补课，至1985年已有4976名青工参加这一活动。同年，组织开展“三史”（中国近代史、中国工人运动史、中国社会发展史）教育，14643人参加。1989年，开展“三教”（四项基本原则教育、党的基本路线教育、工人阶级光荣传统教育）、“双学”（学雷锋、学王进喜）活动。此后，陆续开展“主人翁与市场经济”和“学习十六大、实践‘三个代表’重要思想”、“安康杯”创建等大型学教活动。各基层工会结合实际制定“职工守则”、“文明公约”、“柜台纪律”、“服务公约”等制度，既丰富了职工文化生活，又提高了职工整体素质。2001年始，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，组织职工深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动；组织全区10万名职工参加岗位练兵、技术比赛；开展“双创双评”、重点工程立功竞赛活动、女职工“素质提升、岗位建功”行动、职工节约环保行动；不断深化“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、节能减排等系列活动，提高职工队伍整体素质和职业技能水平，促进企业的科技创新能力及市场竞争能力。
年年坚持做好劳模的评选、表彰、宣传和服务工作，大力弘扬劳模精神，充分发挥先模人物的示范和导向作用，激励职工学习劳模的先进思想和高尚情操，促进社会主义核心价值体系的建立和完善。2006年，开展“工人先锋号”创建活动，在全区各企业开展万名职工技术比武活动，在基层单位掀起“创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”热潮，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力， 使“工人先锋号”成为工会工作的新品牌。全区9个单位荣获全市“工人先锋号”称号。