第三节 工资福利

工资1981年前乡办企业干部、职工的工资，按各生产队的规定交队，由队给予记工分，年终参加生产队统一结算分配，企业仅发给部分生活费。村办企业都是按工记分，年终参加生产队分配。1978年乡、村办企业工资总额568万元，转交生产队额472万元；1979年工资总额427万元，转队272万元；1980年539万元，转交生产队242万元；1981年722万元，转交生产队169万元。1983年乡办企业职工工资不再转交生产队，由企业直接发放到职工本人。企业内部实行岗位工资、计件工资、计件加奖励、利润分成工资等多种工资形式，体现按劳取酬的原则。
福利乡、村企业的干部、职工的劳保待遇无统一规定，一直参照国营企业标准并根据各自企业的经营状况做临时性规定。一般实行对在企业工作多年的干部、职工在其离岗位时，按其工作1年发给1个月工资的生活补助费，一次性发给。对有病者给予适当的医疗补助。1987年滨城镇制定了《关于乡镇办企业干部、职工退休、伤亡抚恤的若干规定》，并开始执行。
1990年各企业贯彻执行农牧渔业部和财政部颁发的《关于乡镇企业成本开支范围的规定》，共提取劳动保险基金42.68万元，为部分企业的干部、职工向保险公司办理了退休养老金保险，使乡镇企业干部、职工老有所养。