民国初，州署组织基本如清末。1928年，县知事改称县长，经荐举、考试，由省政府任用。县长综理县政、人事。1930年，设人事管理员，主管人事。至1938年，人员少时400-500人，多时1000余人。
1938年8月中国共产党莒县委员会建立后，各级领导干部主要从工人、农民、小知识分子和革命军人中提拔、任用，至1949年，共有干部972人。建国后，干部队伍逐渐壮大。到1996年，全县共有干部14287人。
在清代，州设技正、技佐、技士等职司劳动管理。民国时期设劝业所、实业局，兼司劳动管理。建国后，初由建设科、计划委员会兼司劳动管理，1970年后设劳动局专司劳动管理。用工上实行“统包统配”的固定工制度，1964年实行“亦工亦农”制度。1984年，推行“劳动合同制”的用工制度，招工“面向社会”，不再“统包统配”。到1996年全县共有职工49510人。
卷二十二 劳动人事
民国初，州署组织基本如清末。1928年，县知事改称县长，经荐举、考试，由省政府任用。县长综理县政、人事。1930年，设人事管理员，主管人事。至1938年，人员少时400-500人，多时1000余人。
1938年8月中国共产党莒县委员会建立后，各级领导干部主要从工人、农民、小知识分子和革命军人中提拔、任用，至1949年，共有干部972人。建国后，干部队伍逐渐壮大。到1996年，全县共有干部14287人。
在清代，州设技正、技佐、技士等职司劳动管理。民国时期设劝业所、实业局，兼司劳动管理。建国后，初由建设科、计划委员会兼司劳动管理，1970年后设劳动局专司劳动管理。用工上实行“统包统配”的固定工制度，1964年实行“亦工亦农”制度。1984年，推行“劳动合同制”的用工制度，招工“面向社会”，不再“统包统配”。到1996年全县共有职工49510人。