学校选介
五莲县第一中学
【概况】 五莲县第一中学 为副处级全民事业单位，共 有 78 个教学班，在职教职工527 人， 学 生 4418 名。2014年 5 月，撤销党总支，设立 党委，隶属县教育局党委管 理，下设 6 个党支部，共有 在职党员 177 名。2014 年学 校认真贯彻落实中央作风建 设八项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“质量立校、管理强校、 科研兴校”的办学思路，大力实施“一二三”工程， 认真践行“育才先育人，育人先正己”的教育思想， 深入落实“做文明学子”的德育目标，各项工作 实现了跨越式发展，有 5 名学生被清华大学录取，勇夺市文理科第 1 名，赢得社会各界的好评。先 后荣获全国青少年信息学奥林匹克联赛山东赛区 金牌学校、全国创新英语大赛优秀生源基地、全省 教育系统先进集体、市课题研究示范学校、市高 中教学工作先进单位、市十佳师德建设先进集体、县优秀人才培养先进集体等称号。
【基层党建】 扎实开展党的群众路线教育实践活 动，班子共查摆出各类问题 50 条，制定了涵盖改 进领导班子建设、改进工作作风、改革校内管理体 制等方面的整改措施。注重建设学习型党组织，组 织党员干部、教职工通过集中学、现场学等方式， 接受党性教育。严格党内生活，落实“三会一课”、 民主评议等制度。实行“一岗双责”，校长与中层 以上领导干部签订“廉政责任书”，教育领导干部 自重、自省、自警、自励。搞好发展党员工作，在 教职工中，执行发展党员“五公开”“三监督”制度， 12 月份新发展 2 名教职工党员。在学生中，形成 了高一有写入党申请书，高二有大批入党积极分子， 高三有预备党员的良好局面。坚持评优树先，每年 定期评选首席教师、首席班主任、十佳教师等，立 标杆、树典型。开展农村帮扶，多方筹资 20 余万元， 帮助石场乡后坪头村建成一座长 80 米、宽 5 米的“爱 心桥”，方便了村民生产生活。
【学校管理】 从 2014 年起，由校级领导结合自 己工作经验，轮流在每月一次的全校教职工大会上 做专题讲座，内容包括班级常规管理、专业素养、 集体建设、管理策略、个性化指导等方面。加强校 级值日，每日由 1 名校级领导和 3 名中层干部组成 校级值日小组，从早上 6:30 到晚上 10:30，对学 校教育教学工作进行全方位督查。完善考核评价， 积极探索奖励性绩效工资改革，结合学校实际，形 成《五莲一中教职工工作评价及奖励性绩效考核办 法》。
【教学改革】 打造高效课堂，于 3 月、4 月、12 月多次开展全员课堂教学大比武活动，由校级领导 带头走进一线课堂，深入备课组评课，为青年教师 “把脉开方”。开设特色课程，因书法教育教学成 绩突出，学校被评为王羲之书法特色学校，在其带动下，各特长班成绩显著，有 1 名同学被清华美院录取，另有 4 名同学被全国“985”高校录取。实 施教科研带动战略，学校承担的山东省教育科学规 划课题“家校社三位一体育人机制研究”顺利结题。 另有“书法与传统文化教育研究”“高中语文国家 课程校本化研究”2 项省级课题和 10 项市级课题 顺利开题。做好课外活动的组织、开发和管理，加 强图书、实验、体育、卫生等特种用室、场地的管 理，对其中的工作人员实行错时上下班，保障学生 课余时间的各种学习活动需求。
【师资队伍建设】 强化师德修养，以开展群众路 线教育实践活动为契机，通过各种方式强化教师进 一步修身立德、为人师表。分别于 4 月、12 月与 全校教职工签订《师德承诺书》和《不参与违规办 班有偿家教承诺书》。加强名师建设，通过外出培训、 与名校对接等方式，加强奥赛指导教师、学科骨干 教师和“领雁工程”人选的培养。实施“青蓝工程”， 开展青年教师“拜师结对子制度”，以老带新，以 新促老，使青年教师尽快成长的同时，也带动了教 师整体专业发展。至 2014 年底，学校共有全国优秀教师 1 人，省优秀教师 2 人，省特级教师 1 人，省教学能手 1 人，日照名师 1 人，五莲名师 2 人，市学科带头人 2 人，市级以上骨干教师 28 人，县级以上骨干教师 81 人。
【德育工作】 各年级以落实容止格言、一日常 规为重点，引导学生养成良好的行为习惯。充分 利用五一、五四、远足、毕业典礼等重大节日和 纪念活动，对学生进行道德、理想、信念教育， 提升学生综合素养。坚持高一“养成教育”、高 二“发展教育”、高三“理想教育”模式，扎实 开展“每月一事”活动。利用各类宣传阵地，培 育和践行社会主义核心价值观。强化对学生考勤、 考试作弊、打架斗殴、男女生非正常交往、抽烟 喝酒、携带手机等重点难点问题的管理。加强学 校与教师、家长之间的联系，编印校本教材《合 力托起明天的太阳》，定期召开家长会，加强家 校沟通，增强教育合力。
【省规复验工作】 在县委、县政府和教育局的大 力支持下，投资 200 多万元对校舍设施以及教学设 备进行升级改造。10 月，县委、县政府将学校前 却坡居 14.5 亩土地无偿划拨给五莲一中，用于学校发展。全校师生无偿捐献图书 5 万余册，价值近70 万元。成立迎接省规复验工作领导小组，精心 设计建设教育教学档案室。按照省规标准，细化指 标，具体分工，明确责任，将材料装订成册，并多次聘请专家反复自查、整改，形成高质量迎查材料。 最终成为省规复验免检单位，并顺利通过。
【尖子生培养与高考工作】 积极探索国际部动态 管理模式，初步建立起“流入”“转出”的良性竞 争机制；定期举行各年级国际班探讨交流，达到经 验传承、相互启发的目的；给国际班较大的课程开 设自主权，增加语文学科课时，提高学生人文素养， 加大自主学习力度。2014 年高考再创辉煌，学校 考生共 1595 人，二本以上实际录取 1026 人，录取 率为 64.3%，超全省 21.4 个百分点。一本实际录 取 705 人，录取率为 44.2%，达全省一本录取率两 倍多，超全省 22.7 个百分点。尖子生脱颖而出， 有 65 名同学被“985”高校录取，5 名考生被清华 大学录取，市文理科第一名均出自五莲一中。
【开放办学】 定期选派优秀师生赴新西兰友好合 作学校学习交流，有 2 名同学顺利到新西兰留学， 为冲击国际名牌大学搭建起坚实的平台。积极与片 区 6 所初中（二中、实验学校、洪凝、街头、石场、 户部）结成校际发展联盟，开展互助办学。2014 年下半年，周边地区先后有 11 家教育考察团 200 余人来学校考察学习、座谈交流，提高了学校知名 度，促进了学校发展。