县政府办公室工作
2014 年，五莲县人民政 府办公室在县委、县政府的 正确领导下，深入贯彻落实 党的十八大和十八届三中、 四中全会及习近平总书记系 列重要讲话精神，坚定“发 展为要、生态优先、群众第一” 的理念，以开展党的群众路 线教育实践活动为抓手，立 足办公室参谋辅政、政务服务职能，紧紧围绕全县重点工作，在“参与政务、 管理事务、搞好服务”上下功夫，不断加强班子建 设，规范工作流程，改进工作作风，积极发挥参谋 助手作用，努力提高工作效率和服务质量，有力保 障了政府工作的高效运转。
【政务调研】 把办文作为办公室工作之基，强化 精品意识和效率意识，突出文字材料的思想性、指 导性和实效性，有效发挥了以文辅政作用。认真贯 彻执行县委、县政府决策部署，时刻关注全县经济 发展、国家大政方针和基层工作动态，加强调查研究，有针对性地提出工作建议，为领导把握形势、 科学决策提供了参考。围绕全县各阶段中心任务， 特别是针对工业调整振兴、全域旅游、现代农业、 民生保障等重点工作，深入调研，掌握实情，紧贴 上级精神和领导意图，认真做好文字起草工作，文 稿质量和整体水平有了较大提高，先后组织调研活 动 30 余次，撰写《政务参阅》《呈阅件》8 篇，其中，《关于五莲县现代农业发展的实践与思考》《全县 车辆及装备制造业发展情况》《关于我县发展总集 成总承包产业情况的报告》《全县农村自来水情况 调研报告》《关于提高财政收入水平、化解财政收 支压力的调研报告》等多篇调研文章纳入领导决策。 全年共组织起草《政府工作报告》和全县经济工作 会议、县委理论中心组读书会领导讲话等重要综合 性文字材料近百个，制发县政府及办公室各类文件 152 个，编发和上报政务信息 400 期。全面开展经济类文件清理规范工作，对 2010 年以来以县委、 县政府或“两办”名义出台的经济类政策性文件进 行了全面清理，共废止文件 44 个，整合行文或修改完善 9 个。
【政务督查】 把落实好县政府工作思路、重大决 策、议定事项和领导批示作为推进工作的重要手段， 健全工作机制，创新方式方法，加大督导检查力度， 确保县政府每一项工作部署都落到实处。建立了县 政府重大决策立项督查制度、重点工作周调度制度、 重点项目跟踪落实制度，形成了定期督查、专项督 查、现场督查、跟踪督查配套联动的督查落实机制。 对县政府会议研究确定的事项、领导同志批示交办 事项、十项惠民工程以及重点项目推进情况等建立 工作台帐，跟踪督查落实，定期进行督查通报，推 进了各项工作的有效落实，全年共组织开展重要工 作督查活动 30 余次，办理领导批示件、交办事项250 余件，制发专报 34 期、政务督查（通报）24 期。 创新人大代表建议和政协委员提案办理方式，通过 县领导领办、集中面办、二次答复等形式，使建议 提案办理成效不断提高，共办理市、县人大代表建 议和政协委员提案 156 件，办复率、面办率、满意 或基本满意率均达到 100%，有效促进了热点、难 点问题的解决和全县面上工作的开展。
【政务接待】 坚持从大局出发，加大对上沟通协 调力度，勤请示、多汇报，做到了上情下达、下情 上报。不断密切与县几大班子办公室的联系，对重 大工作部署、重要会议、重大活动，精心组织，多 方协调，合理安排，保证效果，使各方面工作相互 衔接，形成整体联动、互相配合的良好局面。全年多次圆满完成各类大型会议活动的筹备组织任务， 共组织协调了全县经济工作会议和各类专题会议 20 余次，举办、承办了全国群众登山健身大会、 杜鹃花节、大青山国际太极拳大赛等活动，接待各 级领导来莲视察活动 50 余次，均顺利完成任务， 未出现纰漏。同时，尽量减少领导参加一般性会议 次数，精简会议程序，有效地减少了领导事务性、 应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。
【政府法制】 加大规范性和政策性文件合法性审 查和备案力度，坚持重大行政决策事先审查制度， 全年共审查重大行政决策事项 10 余次；积极开展 行政执法人员培训，加强对行政执法工作的指导和 监督检查，认真办理行政复议案件，全年共受理并 办结行政复议案件 10 起，有效维护了当事人的合 法权益。
【应急管理】 进一步修订完善县级应急预案体系， 编撰了《五莲县突发事件应急预案简明操作手册》， 在全县范围内进行发放；积极号召全县各部门根据 各专项应急预案，结合本单位实际，开展应急演练 活动；继续强化应急平台建设，对全县的应急物资 储备、应急队伍情况进行详细的摸底登记，提升应 急指挥能力。
【人民防空】 认真落实“以建为主”的工作思路， 推进人防工作规范化管理，严格组织人防工程建设， 全年共组织审批人防工程建设项目 3 处，批建人防工程面积 3.4 万平方米；严格执行人防审批工作前 置程序和上级征缴标准，全年共征缴人防工程易地 建设费 2750 万元；成功在全县范围内组织了防空 警报试鸣，各项指标均达到上级要求。
【队伍建设】 一是深入开展党的群众路线教育实 践活动，机关整体形象和干部职工素质进一步提升。 按照活动开展的要求，创造性地开展活动，做到了 规定动作不走样、自选动作有特色，扎扎实实完成 了各环节的工作任务，取得了较为明显的思想认识 成果、实践成果和制度成果。办公室党员干部的思 想认识和宗旨意识明显强化，工作作风与精神风貌 明显提升，党群、干群关系明显改善，制度建设的 长效机制初步确立，在办公室上下树立起敢于“动 真格、硬碰硬、实打实”的工作理念。广大党员干 部也展现出昂扬向上的精神状态，激发了锐意进取 的工作热情，营造了“团结、内敛、务实、高效” 的风气，形成了心齐、气顺、劲足、实干的干事创 业氛围，增强了向心力和凝聚力，为深入践行群众 路线、持续推进作风建设、强化机关自身建设奠定 了坚实基础。二是认真抓好学习，增强自身素质。大兴学习之风，采取集中学习和个人自学相结合的 办法，通过开展多种形式的集中学习和专题讨论， 打牢转变作风的思想基础。三是充分发扬民主，凝 聚工作合力。定期不定期召开主任碰头会、办公会 和全体人员会，重大事项和重大决策都提交主任办 公会研究解决，广泛征求意见，充分体现了决策的 科学化和民主化，使每位成员都有发挥自己才能的 空间，充分调动了办公室全体人员干好工作的主动 性、积极性、创造性，带出了一支团结协作求发展， 凝聚合力干事业的过硬干部队伍。四是加强廉政建 设，切实改进作风。深入贯彻落实中央、省委、市 委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关 规定，严格落实党风廉政建设责任制，进一步加强 廉政制度建设，规范权力运行，有效防范违规违纪 行为的发生。根据纠正“四风”有关要求，班子成 员率先垂范，反对奢侈浪费，提倡勤俭节约，降低 行政成本，形成了廉洁勤政的良好风气。